ホロンシステムの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

創業から38年、日本の金融や社会インフラをITで支え続けてきた強固な基盤があります。
しかし、私たちの経営はただ守るだけでなく、「会社が安定しているからこそ、攻めの挑戦ができる」というスタンスそのものにあります。


〇安定があるから、挑戦できる： 確かな実績と黒字経営の基盤があるからこそ、DXや生成AI、自社アプリ「助成金クラウド」といった最先端の領域へ、失敗を恐れず大胆に資金やリソースを投資できます。
〇自分の成長に100%集中できる： 売上高は右肩上がりを継続。安定基盤のある会社だからこそ、自分自身の成長にフルコミットできます。
〇「安心」と「刺激」のいいとこ取り： 他業界と併願していた先輩たちも、「大手並みの安定感」と「ベンチャーのようなワクワクする挑戦」を両立できる唯一無二の環境が当社への入社の決め手になっています。

文理や学部・学科は一切不問です。入社後はまずプログラマーとしてチームで開発する楽しさを学び、3年をめどに顧客と直接仕様を決めるシステムエンジニアへと無理なくステップアップできる環境を整えています。


〇制度で自己研鑽を応援： 成長をバックアップする「資格取得支援制度」を完備。受験料のサポートや報奨金あなたの成長を後押しします。
〇孤独を感じないサポート： 先輩がマンツーマンで寄り添う「メンター制度」や、各部署での定期的な「1on1」があり、疑問や不安をその場で解消できます。

社員が持続可能に働ける環境づくりを徹底しており、過去3年間の新卒定着率は「85％以上」と抜群の数字を誇ります。月平均残業時間はわずか「11時間」で、完全週休2日制のため仕事終わりの時間や休日を全力で楽しめます。


〇大好きな街でずっと暮らせる： 東京・大阪・名古屋の「希望勤務地採用・転勤なし」を約束。将来のライフプランを安心して描けます。
〇柔軟にスケジュールを調整： 有給休暇の平均取得率は「70％以上」で、1時間単位で取得できる「時間有給休暇制度」や、リモートワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」も推進しています。
〇ライフステージが変わっても安心： 育児休暇の復職率は「100％」で、男性の取得実績も多数。厚生労働省の「くるみんマーク」も取得しています。

選考を終えた学生が口を揃えて「社風が一番の魅力」と言うほど、温かい人間関係が自慢です。
同期同士の「横の繋がり」、上司との「縦の繋がり」だけでなく、異なる部署の社員とも自然に交流ができる「斜めの繋がり」が会社全体に根づいています。


〇定期イベントが豊富： 月に1回開催される多彩な社外イベント（サーフィン、BBQ、飲み会、ダーツ、ボードゲーム大会など）があり、プライベートでも集まるほど社員同士の仲が抜群です。もちろん参加は任意なので、気が向いたり、興味があるものだけの参加でOK！
〇仲間感覚でいつでも相談： この距離の近さがあるからこそ、業務中も先輩や上司に気軽に質問や相談ができ、社歴に関わらず自分の意見を発言できます。
〇チーム文化： チームで協力して成果を出す仕事だからこそ、お互いを助け合える「協調性」や「チームワーク」を大切にする文化が守られています。