日立ソリューションズ東日本の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社説明

注意した点・感想

会社独自の強みや事業内容についてなどの説明があり、その中でも特に親会社との違いや関係性に関しては重点的に見た。説明会のを録画を見るかたちだったので、自分のペースでメモを取ることができるので、ESを書くときや面接前の参考にすることができた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

IT志望理由 当社志望理由 入社したら携わってみたいこと ESに関してのこと プログラミングを学んできたことを話したら、具体的に何を作ったかや、使用した言語、大変だったことなどを深ぼられた。 他社選考状況 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語10分・非言語35分・英語10分・性格35分

対策方法

玉手箱の参考書を3周した。また、ネットに掲載されている練習問題を解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

IT志望理由 当社志望理由 ESのことについての深ほり 自己PR アルバイトリーダーに関して話した。そこから教育の時とかコミュニケーションできおつけていることについても質問された。 大学学部選択理由 事業選択理由 SE選択理由

あなたが学校で取り組んでいる研究（或いは学習分野）について記載してください。以下の点等を交えて記載ください。・どんな点に興味・関心を持ったのか・どのようなことに役立てたいのか・何を研究の目標としているのか　等（300文字以下）

私は人間が巧みな身体技術を実現するメカニズムを解明し、それを支援する手法について研究しています。趣味の◯◯で日によって調子が違うことに疑問を持ったのがきっかけで、無意識下の◯◯の状態が動作の精度に与える影響に関心を持ちました。 現在は◯◯数などの生理指標がリリースの瞬間にどう作用するかを分析し、感覚的な上達のコツを客観的に...

これまでに打ち込んだこと（400文字以下）

私はUXデザインを専攻し、◯◯◯◯から提示された「◯◯◯◯新幹線の◯◯体験設計」という課題に注力しました。走行の約◯◯割が◯◯◯◯区間であるという物理的制約に対し、乗客が場所性を感じにくいという課題を解決することを目標に掲げました。 まず、実際の◯◯体験におけるユーザー調査を徹底し、◯◯の外が◯◯◯◯ことによる心理的な閉塞...

壁にぶつかった経験と対処法（400文字以下）

居酒屋のアルバイト先で、モバイルオーダー導入による接客の質の低下という壁にぶつかりました。業務は効率化されましたが、スタッフとお客様の会話が激減し、接客に対するスタッフの主体性が失われてしまったのです。 私は、効率化で生まれた時間こそ「お客様の要望を汲み取る時間」に充てるべきだと考え、現状を打破するためにスタッフ全員と対話...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が自分のやりたいことと一致していたから。また、他社と比較しても、社員の方々の人柄の良さや社内の雰囲気が自分と合っていると思ったから。加えて、教育制度も充実しているので、成長できる環境が整っていると感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と技術部の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

teamsでの開催だった。時間になったら接続してスタート

質問内容

・基本情報の確認 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったことの深堀質問 ・IT業界に興味を持った理由 ・プログラミングをしたことがあるか、その際にどう思ったか ・当社で実現したいこと ・システムエンジニアの仕事に対してどのようなイメージを抱いているか 文系出身のIT未経験者なので、IT業界への興味、それに対する取り組みなどについ...

試験科目

非言語、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

非言語40問（35分）、言語32問（10分）、英語24問（10分）だったと思う。

対策方法

玉手箱の参考書を2～3周した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・年配の方だった・日立グループを転々としていたとのことなので出向してきた方なのかもしれない。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsでの開催だった。 時間になったら接続してスタートする。

質問内容

・基本情報の確認 ・志望動機 ・なぜITに興味を持ったのか（そこから深堀質問） ・ITの資格勉強について（基本情報技術者試験を勉強しているとのことだが、勉強してみてどうだったか、いつまでに取得したいか、など） ・勤務地について ・選考状況 ・逆質問（20分ほど時間をいただいた）

これまでに打ち込んだことを記載してください。 ※記載のポイント： ・テーマやエピソードは学業、サークル、アルバイトの他、個人的に持っている趣味・特技でも構いません。 ・取り組むに至った経緯や目標、自分取った行動や結果、想い等を交えてください。（400文字以下）

広報担当として、学生を対象とした◯◯の体験型イベントの企画運営に挑戦した。元々、イベントの広報に興味があり、また、学生に対して◯◯の手軽さを広めたいと考えたからだ。SNSでの情報発信とポスター掲示のみで告知したため、開催1週間前で、目標参加者◯◯名に対し、◯◯名のみであった。このままでは広報担当としての責任を果たせないと思...

これまでに壁にぶつかった経験とそれに対してどう対処したかを記載してください。 ※記載のポイント： ・なぜその行動をしたのか ・得られたことや気づき　等（400文字以下）

高校時代、吹奏楽部で◯◯を担当していたが、コンテストのオーディションに不合格となったことだ。高校生活最後の大きな舞台であったため必ず合格したいという強い思いから、自主練習に積極的に取り組んでいた。しかし、練習量には自信があったものの、ライバルの部員の方が私よりも技術力が高く、選ばれなかった。努力が結果につながらず心が折れか...

ご自身の認識している強みと弱みをそれぞれ記載してください。（制限なし）

強みは課題解決力だ。英語力を高めたいと考え、TOEIC◯◯点を目標に英語学習に着手した。しかし、初受験では◯◯点と低く、リスニングが課題であると分析した。また、その原因を音声処理速度の遅さと語彙・文法力の不足、集中力不足と捉え、1か月半で単語帳・文法書を50周するという計画を立て、実行した。さらに、通学時間に英語の音声を聞...

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐の可能性がある事に加え、上流工程でスキルを磨く事ができないと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、事業部長級2人

会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

質問内容

一次と打って変わって、3人も面接官がいたため驚いてしまった。しかしながら穏やかな雰囲気で面接は進むので特に問題ない。IT業界で勉強し続けていけるのか？などやる気について見られていたため、自信を持って応えるようにした。

試験科目

言語、非言語、英語はなかったと記憶している

対策方法

市販の参考書を勉強しておけば問題ないと思われる。特段気にすることはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは覚えていないが年配の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで開催された。特別なことはない

質問内容

自己PRや学生時代に力を入れたことに絞って聞かれるというよりかは雑談ベースで面接が進んだ。ただ、どのような質問に対しても論理的に回答ができているか見られていると感じたのでわかりやすくシンプルな回答を心がけた。志望理由はしっかり聞かれた。

これまでに打ち込んだことを記載してください。（400）

学生時代に打ち込んだことはパチンコ店でのアルバイトで、私はこの経験の中で、提案力と実行力を身につけた。私のアルバイト先では新人が一週間も経たずにやめてしまうという課題があった。新人からは「研修の仕組みが整っていないため、困惑している」と相談を受けたことがあるので、私は新人教育シートを作成し、それに沿った研修制度を提案するこ...

これまでに壁にぶつかった経験とそれに対してどう対処したかを記載してください。（400）

◯◯サークルでチームダンスの練習をする中で、うまく踊れなかったことが壁にぶつかった経験だ。運動神経には自信があったのに、入会してから始めたダンスは何度練習しても思うようにいかず、周りにあわせたダンスができるようにならなかった。とても悔しくてチームに追いつこうと隠れて必死に居残り練習をしたが、一向に上達する気配がなく、心が折...

ご自身の認識している強みと弱みをそれぞれ記載してください。（制限なし）

私の強みは、「チャレンジ精神」と「改善行動力」だ。この力はカメラマンとして起業した際に発揮された。私はモデル撮影専門のカメラマンとして起業してSNSで集客したが、全く依頼がなかった。そこで売れるサービス設計について大学の授業で学び、学びを活かして、事業内容をレストラン向けの営業風景・料理撮影に変更した。さらにはSNS集客は...

内容

会社の説明と、実際の社員の方たちとの座談会。

注意した点・感想

Web開催。カメラオンで参加のため、それなりに気を使った。最低限の服装と態度で参加するようにする方が良い。現役社員の方に質問する座談会のような時間も用意されていたため積極的に質問させていただいたことが会社の理解につながった。

承諾/辞退理由の詳細

親会社の違いから、将来的に自身のやりたいことがより実現できる可能性が高い&待遇面がより良い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 役職持ちの現場社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続したら面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・選考状況 ・勤務地 ・バイト掛け持ちの際のスケジュール管理方法 ・自己PR　強みのエピソード ・入社後、実現したいことを具体的に（公共の分野で◯◯のシステムを用いて、耕作放棄地の利用に貢献したい） ・趣味など ・逆質問 ESに書いたことは一通り聞かれたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

次官になったら接続して面接スタート

質問内容

・基本的な情報の確認 ・研究内容について ・志望理由 ・ESの内容（これまでに打ち込んだこと、壁にぶつかった経験）について ・勤務地について ・選考状況（具体的な企業名も） ・逆質問（20分ほど時間をいただいた）

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱

対策方法

SPIの参考書を1周のみ。 特別な対策は特にしませんでした。

あなたが学校で取り組んでいる研究（或いは学習分野）について記載してください。※記載のポイント：以下の点等を交えて記載ください。・どんな点に興味・関心を持ったのか・どのようなことに役立てたいのか・何を研究の目標としているのか　等（300文字以下）

授業では農学を幅広く学習し、その中で◯◯学に興味を持ち、現在は◯◯における◯◯のメカニズムについて研究しています。 私には◯◯があり、昔からこの症状が出る仕組みに興味があった影響で、行動と神経メカニズムを調べられる本テーマを選択しました。 ◯◯とは、共喰いによる◯◯や◯◯の低下をもたらす大きな問題行動のことです。私の研究で...

これまでに打ち込んだことを記載してください。※記載のポイント：・テーマやエピソードは学業、サークル、アルバイトの他、個人的に持っている趣味・特技でも構いません。・取り組むに至った経緯や目標、自分取った行動や結果、想い等を交えてください。（400文字以下）

私がリーダーを務めたダンスの発表において、短い練習時間の中で完成度の高い発表を作り上げたことです。 発表制作は自分自身で1つ発表作品を作ってみたいという憧れがあったため挑戦しました。 メンバーを募集したところ14人が参加してくれたのですが、多忙なメンバーが多く、全員での練習の時間を減らす必要がありました。その中で、メンバー...

これまでに壁にぶつかった経験とそれに対してどう対処したかを記載してください。※記載のポイント：・なぜその行動をしたのか・得られたことや気づき　等（400文字以下）

私は卒業論文発表会で、大勢の前でのプレゼンという大きな壁を克服しました。中学生の頃、吃音症の影響で発表中に言葉に詰まり、思い通りの発表ができなかった経験があり、その後、発表の場を避けるようになりました。一方で、堂々とした発表への憧れと克服したいという思いから、卒業論文発表会で挑戦することを決意しました。 成功に向けて吃音症...

承諾/辞退理由の詳細

東北地方で事業を展開している点は魅力的であり、コアコンピタンスであると感じていたが、その割合が決して多くはないこと。 日立グループの傘下として当面仕事には困らないと思うが、構造の変化などで転職を考えた際、それを実現できるだけの技術力を得ることのできる環境ではないと判断した。

採用人数・倍率

数十名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

公共系の管理職2名、産業系の管理職1名、人事担当者1名

会場到着から選考終了までの流れ

事前のガイダンスでは学生4名が同時にウェブ会議に接続し、説明を受けた後、小論文の試験を行う。その後順に面接が始まる。

質問内容

- IT業界・HSEの志望理由 - どのような事業に関わりたいか - 就活をする上で軸となる考え - ITが、HSEが解決すべき課題にはどのようなものがあるか - 小論文についての質問 - 趣味 - 逆質問

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

最終面接の直前に実施される。 3つのテーマから1つを選んで回答する。文字数は1000文字以内。 面接の際に書いたことについて質問されることもある。

対策方法

テーマは毎年変わらないため、どのようなことを書くかあらかじめ考えておく。

試験科目

言語・非言語・英語・パーソナルテスト

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集

経緯

選考フローの中に用意されている。マッチング目的。

会場到着から選考終了までの流れ

全体で90分間用意されているが、最初の30分と最後の15分は人事担当によるヒアリングがある。企業全体についての質問ができる。ESを斜め読みされて、質問されることもある。

質問内容

- チームの規模感やコミュニケーションの頻度・濃度。オンラインでの作業でどのようなことに気を付けているか。 - 一人が経験する事業領域と得られる知識の幅。 - HSEの説明会で頻出である「スペシャリスト」という言葉の意味。最先端の技術を使っている側面は多くないので、どのような「スペシャリスト」を想像すれば良いのか。

学生時代に打込んだこと

私はコロナ禍における組織運営に力を注ぎました。 私は学部一年生の頃から、ボランティア活動支援のために設置された大学機関の学生組織に所属していました。その中で、ボランティア団体の支援だけでなく、◯◯市の仮設住宅・公営住宅での居場所づくり、時には県内外の災害被災地での救援活動などにも携わってきました。 学部3年生の夏、◯◯...

人物像について

私は優先順位を明確にした計画遂行が得意です。 私の研究では、複数の数値計算や理論計算を同時並行で行う必要があります。一つを進めている途中に課題やタスクが増えることもありました。そのような時には対処すべき課題と課題に依存しない部分を分離し、課題となる部分の優先順位を上げて早期解決に努めました。 また、早い段階で先行研究の...

企業に興味関心を持った点とその理由

私が御社に興味を持ったのは以下の2点です。 1点目は社会インフラにITで関わることができるという点です。 私は所属する学生団体の事務システムを半自動化することで事務作業を削減し、活動を活性化させた経験があります。その経験から、組織や社会に不可欠なテクノロジーを作り、支えることに興味を持ちました。現場が抱える課題やニーズに寄...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

最初、数名の学生が集められて流れの説明。 その後、1時間で小論文を書き上げる。テーマは3つ提示されるので、その中から1つ選んで記述。 この後に最終面接。

対策方法

特に無し。 普段から大学のレポート作成をしっかり行えていたら問題ないと思われる。

承諾/辞退理由の詳細

地方に関わりたいという思いが企業の思いと重なっていたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明