不動産SHOPナカジツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が迷っているところとの安定性や配属地などが求めているのと違ったため

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

10〜5分前にになったら待機画面で待機 時間になったらそのまま始まる

質問内容

志望理由やなぜこの業界にしたのか、なぜこの企業なのかなどのオーソドックスな質問から人生を振り返って中学時代、高校時代、大学時代に点数をつけてその点数の理由をひとつずつ説明をしました。 最後に逆質問で1〜2問ほど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築職担当人事

会場到着から選考終了までの流れ

10〜5分前にになったら待機画面で待機 時間になったらそのまま始まる

質問内容

志望理由やなぜこの業界にしたのか あとは自分の人生を振り返って中学時代や高校時代、大学時代の頑張ってきたことや自分のクラスや部活などでの立ち位置、その時の目標や挫折経験など 最後に逆質問を1〜2問ほど

試験科目

言語問題 非言語問題

各科目の問題数と制限時間

言語問題20〜30問 非言語問題10〜20問 どちらも大体20分程度

対策方法

参考書を買って対策をする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

10〜5分前にになったら待機画面で待機 時間になったらそのまま始まる

質問内容

オーソドックスな面接 志望理由 なぜこの企業にしたのか なぜこの建築業界にしたのか この会社に入ったら何がしたいのか、将来の目標やビジョン その掘り下げをされることもありました。 最後に逆質問1〜2個ほど

承諾/辞退理由の詳細

とにかくこの人たちと働きたいという思いが強かった。 また、愛知県では実績を残しているので、今度は自分が関東圏で実績を残してやろうという気持ちがあったため。

内定後の課題の有無

今のところはなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

アイスブレイク、小学校から大学までの生い立ち 今までの面接と変わらなかった。 しかし、対面ということもあり、アイスブレイクなどをしてとても緊張をほぐしてくださった。 あとは、将来像の質問もあったので、そこについては具体的に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

小学校から大学までどのような人でしたか。 また、営業耐性についての質問もされた。 これについては、長期インターンでの架電業務について話した。 BtoBでのテレアポで難易度が高かったため、その点は評価していただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

小学校から大学までどのような人でしたか。 それぞれの時代ごとで質問される。 小学校の時はとても負けず嫌いな人間でした。 私は男三人兄弟で常に競争環境にあったため、そのような性格になったのだと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を1周した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事5年目

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

今までで感動したことは？ 小学生時代の駅伝大会でアンカーを務め、ゴール前で1人抜かし、2位になったことです。 表彰台に上がるという目標を掲げ、放課後も居残りで練習に励んでいました。 当日は家族が駆けつけてくれて、プレッシャーもある中3位で襷を受け取りました。 走っている時は練習してきた日々のことを思い出し、体は熱く、心は...

内容

価値観体験ワーク、会社説明会

注意した点・感想

社外秘の説明会でしか得られない情報を多く教えてもらえたので、選考中に疑問やギャップが生じないように、会社への理解を深めることを意識した。また、人事の方との座談会や質問コーナーの時間も十分設けてくださったので、そこでも皆複数の質問を投げかけていた。

試験科目

不明

対策方法

マイナビなどの模擬試験をコツコツ解いていたので特に特化した対策は行っていない。

承諾/辞退理由の詳細

インターンで特に惹かれた企業であり、就活を続けても他の企業が良いと思う自分が想像できなかったから承諾した。

内定後の課題の有無

宅建士の取得が推奨されているが強制ではない 課題は現状特に課されていない

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

どのような環境（学校、家庭など）で育ち、どのような性格、感情を持っているかについて深く掘り下げられた。中高については勉強、部活、プライベートの3つに分けて話してくださいと言われ、その会話の中で自分の性格を理解して下さる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・小中高大学生のそれぞれの自分の性格、集団内での立ち位置、そのときいちばん強かった感情は何か。 ・その他質疑応答 一つ一つの受け答えに深掘りされる。事前の適性検査と照らし合わせて性格を理解してくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職、その他

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自分の普通じゃない所 ・もし自分がドラえもんだとして過去に戻れるなら、いつに戻って何を伝えたいか ・自分の弱み ・その他質疑応答 1つの解答に対して2回ほど深掘りされたりした。自分の回答に対ししっかり考えておくことが大切。

承諾/辞退理由の詳細

自分の行きたい業界とは違ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

どんな人だったか？ ②クラスでの立ち位置 ③部活について ④一番頑張ったこと ・逆質問（30〜40分） 個人の性格や強みに対する質問ばかり その上でこの企業でどんな仕事がしたいのか、そう思えるエピソードがあったのかというところを見られている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

今の就職活動の状況 学生時代に頑張ったこと なぜ頑張れたのか（背景や理由） 逆質問 会話形式の面接、一つのエピソードに月ある程度深掘りされるので自己分析などして対策しておくといい 面接を通して自分と向き合う時間にも

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

Q1. 人にどう思われているか Q2. 今まで立てた中で一番高い目標 Q3. 継続していること 志望理由や業界に関してではなく学生の性格や適性を見ている 時間はそれほど長くないので簡潔にまとめる方が良い

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業と比べると、将来キャリアをイメージしにくかったためです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomルーム入室→面接→アンケート記入

質問内容

通常の面接とは少し異なり、こちらから5つの逆質問を準備し、その質問に沿って会話をすることで面接が進んでゆくというスタイルでした。私の質問に対しての「あなたはどう思う？」という社長の逆逆質問などもありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsから入室→面接→アンケート記入

質問内容

自己PR、学生時代に取り組んだこと、就活軸、他社選考状況など基本的な質問が多かったです。深堀り質問もありましたが、エリアマネージャー面接で1度お会いしている方なので見極められるというよりは相性を見られているように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsから入室→面接→アンケート記入

質問内容

自己PR、学生時代に取り組んだことなど基本的な質問ばかりでした。深堀り質問がとても多く、人柄を見られているように感じたので自己分析をしておく必要があります。逆質問の時間もあったので聞きたいこと、疑問に思っていることはまとめておくと有意義な時間になると思います。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語　各50分ずつ 性格診断　15分程度

対策方法

難しくはありませんが基本的な問題は解けるようにしておく、形式に慣れておくことは必要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー、人事責任者の方々

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft　Teamsから入室→面接→アンケート記入

質問内容

・100万円の宝くじが当たって、24時間で使い切らなければいけないとしたらどうしますか ・1時間使ってオフィスにいたずらを仕掛けるとしたらどうしますか ・人生で最高だった日について教えてください ・人生で最悪だった日について教えてください ・今まで履修した中で1番面白かった授業について教えてください ・過去に戻れるとしたら...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomのルーム入室→面接→アンケート回答

質問内容

自己PR、学生時代に取り組んだことなどごく一般的な質問ばかりでした。回答に対する深堀り質問はあるものの、学生の数が多いのでそこまで回答に困るものはありませんでした。基本的な受け答えが出来れば問題ないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接に参った事を伝える。 個室に案内される。 副社長が到着し面接開始。 個室を出て解散。

質問内容

小学生時代はどんな性格だったか。 中学生時代はどんな性格だったか。 高校生時代はどんな性格だったか。 環境が大きく変わる時に戸惑いはあったか。 今までどんな部活をしてきたか。 今までどんな時が一番充実していたか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室 面接官2人、学生5人に分かれ部屋に入室 全体に戻り解散

質問内容

今、身の回りにあるもので買いたいと思わせるように営業してください。 最近で1番気分が上がった時はどんな時ですか？ 最近で1番気分が落ちた時はどんな時ですか？ なぜ数ある中から営業職を希望したんですか？