不動産SHOPナカジツの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

八月上旬

実施場所

愛知県内の店舗

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

中古＋リノベの「ワンストップ戦略」や独自のデザイン性、業界の常識を覆す成長戦略が紹介されました。

イベント詳細

会社概要 事業説明 社員密着動画視聴

実施日程

8月

実施場所

名古屋市岡崎市

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月3日

実施場所

名古屋みどり店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

自分が迷っているところとの安定性や配属地などが求めているのと違ったため

採用人数・倍率

辞退したのでわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

10〜5分前にになったら待機画面で待機 時間になったらそのまま始まる

質問内容

志望理由やなぜこの業界にしたのか、なぜこの企業なのかなどのオーソドックスな質問から人生を振り返って中学時代、高校時代、大学時代に点数をつけてその点数の理由をひとつずつ説明をしました。 最後に逆質問で1〜2問ほど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築職担当人事

会場到着から選考終了までの流れ

10〜5分前にになったら待機画面で待機 時間になったらそのまま始まる

質問内容

志望理由やなぜこの業界にしたのか あとは自分の人生を振り返って中学時代や高校時代、大学時代の頑張ってきたことや自分のクラスや部活などでの立ち位置、その時の目標や挫折経験など 最後に逆質問を1〜2問ほど

試験科目

言語問題 非言語問題

各科目の問題数と制限時間

言語問題20〜30問 非言語問題10〜20問 どちらも大体20分程度

対策方法

参考書を買って対策をする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

10〜5分前にになったら待機画面で待機 時間になったらそのまま始まる

質問内容

オーソドックスな面接 志望理由 なぜこの企業にしたのか なぜこの建築業界にしたのか この会社に入ったら何がしたいのか、将来の目標やビジョン その掘り下げをされることもありました。 最後に逆質問1〜2個ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高そうな人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ほとんどが雑談で、雑談ベースの選考であった。

質問内容

昨日は何してましたか。、今日は何してましたかまた、何する予定ですか。明日は何する予定か。今目の前にあるものをプレゼンしてみてください。自分を3分間で自己PRしてください。志望動機、説明会の感想、これまでの選考の感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても地位の高い人だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後雑談があり、面接

質問内容

なぜ不動産業界か、 なぜナカジツか、 ナカジツで 何がやりたいのか、 最近の気になるニュースとそ れについてあなたはどう考えているか、 自分を一 文字で表すとしたら、 自分の好きな趣味について プレゼンをしてください。

趣味特技

ネット通販です。眺めているだけでも気分 転換やストレス解消になっています。イン ターネットで最安値を簡単に調べることが できたり、ファッションの流行を素早く知 ることができる点が魅力です。

希望勤務地

愛知

自分の普通じゃないところ

私はグループの良好な環境作りが得意であ り、グループを客観的に見つめ個人に対し て細かな気配りができ、困っている人を助 けることができます。周りを見て困ってい る人に気付き、支え合うことは仲間と仕事する上で大切なことだと思っています。

内容

企業説明会

注意した点・感想

オンラインではありましたが、メモを取る姿勢を 見せるなど人とは違った行動をして目立つように アピールした。質問回もあり、そこでいろんな質問をすることができたため、安心して選考に臨む ことができたと思っています。（早期選考）

承諾/辞退理由の詳細

とにかくこの人たちと働きたいという思いが強かった。 また、愛知県では実績を残しているので、今度は自分が関東圏で実績を残してやろうという気持ちがあったため。

内定後の課題の有無

今のところはなし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

アイスブレイク、小学校から大学までの生い立ち 今までの面接と変わらなかった。 しかし、対面ということもあり、アイスブレイクなどをしてとても緊張をほぐしてくださった。 あとは、将来像の質問もあったので、そこについては具体的に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

小学校から大学までどのような人でしたか。 また、営業耐性についての質問もされた。 これについては、長期インターンでの架電業務について話した。 BtoBでのテレアポで難易度が高かったため、その点は評価していただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

小学校から大学までどのような人でしたか。 それぞれの時代ごとで質問される。 小学校の時はとても負けず嫌いな人間でした。 私は男三人兄弟で常に競争環境にあったため、そのような性格になったのだと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を1周した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事5年目

会場到着から選考終了までの流れ

面接、逆質問

質問内容

今までで感動したことは？ 小学生時代の駅伝大会でアンカーを務め、ゴール前で1人抜かし、2位になったことです。 表彰台に上がるという目標を掲げ、放課後も居残りで練習に励んでいました。 当日は家族が駆けつけてくれて、プレッシャーもある中3位で襷を受け取りました。 走っている時は練習してきた日々のことを思い出し、体は熱く、心は...

実施日程

2021年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

価値観体験ワーク、会社説明会

注意した点・感想

社外秘の説明会でしか得られない情報を多く教えてもらえたので、選考中に疑問やギャップが生じないように、会社への理解を深めることを意識した。また、人事の方との座談会や質問コーナーの時間も十分設けてくださったので、そこでも皆複数の質問を投げかけていた。

試験科目

不明

対策方法

マイナビなどの模擬試験をコツコツ解いていたので特に特化した対策は行っていない。

承諾/辞退理由の詳細

インターンで特に惹かれた企業であり、就活を続けても他の企業が良いと思う自分が想像できなかったから承諾した。

内定後の課題の有無

宅建士の取得が推奨されているが強制ではない 課題は現状特に課されていない

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

どのような環境（学校、家庭など）で育ち、どのような性格、感情を持っているかについて深く掘り下げられた。中高については勉強、部活、プライベートの3つに分けて話してくださいと言われ、その会話の中で自分の性格を理解して下さる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・小中高大学生のそれぞれの自分の性格、集団内での立ち位置、そのときいちばん強かった感情は何か。 ・その他質疑応答 一つ一つの受け答えに深掘りされる。事前の適性検査と照らし合わせて性格を理解してくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職、その他

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自分の普通じゃない所 ・もし自分がドラえもんだとして過去に戻れるなら、いつに戻って何を伝えたいか ・自分の弱み ・その他質疑応答 1つの解答に対して2回ほど深掘りされたりした。自分の回答に対ししっかり考えておくことが大切。

イベント詳細

企業説明、業務内容、福利厚生などの説明、価値観ワーク、選考フローの説明（オーディション採用などもある） 価値観ワークでは、自分が仕事をする際に大切にする価値観を言語化することで、就活の際に大切にする軸を見つけることができた。 企業説明や福利厚生については、インターンの説明会では説明されない、評価制度や給与面についての話も...

承諾/辞退理由の詳細

自分の行きたい業界とは違ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明