エクサの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

ミート入室し雑談な感じでゆるく話した後終了

質問内容

主にESで書いたことについてのフィードバックと深堀がありました。質問されるというよりはフィードバックがメインな感じで、選考されている感じはありませんでした。自分が書いたことについてはある程度のことが聞かれても話せるようにしとくといいと思います。

あなたがIT業界やエクサに魅力を感じるのはどんなところですか？また、このインターンシップで「これだけは掴んで帰りたい！」と強く思うことは何ですか？

単なるSlerではなく、システムインテグレーターとして、顧客の抱える課題や目的に深く向き合い、共に考え、共に新たな価値創出を行っている点に魅力を感じました。将来、私は顧客の課題や目的を丁寧にヒアリングし、課題解決のために自社の技術をどのように活用できるか、さらにどのような新たな技術や仕組みが必要かを共に検討し、真に役立つ変...

これまでの人生で、あなたが「もっとこうしたい！」と感じ、自ら行動を起こして何かを成し遂げた経験について教えてください。

予備校のアルバイトにおいて、無料体験に来た生徒を入会に繋げた経験があります。生徒との日々のコンタクトは誰でも行うことができますが、単に仲良くなっただけで入会に至らないケースが散見されました。そこで私は、生徒一人一人が抱える入会への潜在的な障壁の事前の把握や、会話による引き出しを行い、それぞれの障壁に合わせたアプローチをする...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識しました。また、自己PRでは事実だけを書くのではなく、事実と、それに対してどのように思い、どんな行動をしたかを書くようにしました。

実施日程

8月中旬の5日間

実施場所

企業オフィス東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

暗算、法則性、命令、暗号、性格診断

各科目の問題数と制限時間

約60分

対策方法

cabテストの参考書を買って勉強した。初見だと難しいため、何度か問題を解いて慣れておくことが必要。

承諾/辞退理由の詳細

営業職の採用人数が少なく、キャリアルートなどが、不明確であった。

採用人数・倍率

営業職は2人か3人

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事の方と話した後、面接室に案内され、面接をしたあとは社内見学を行った。

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと。 自己PRやチームで取り組んだこと。 強みや弱み。 他にも受けている中で、なぜ弊社か。 どんなキャリアプラン？ ・回答 あったかいITというキャッチフレーズを展開していて、風通しの良さを感じたことなどを志望理由に組みあわせて伝えた。

経緯

二次面接の後に、リクルーター面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

営業としてのキャリアプランはどのようなものがあるか。 営業職の新規開拓と既存顧客の比率。 入社前に勉強しておいた方が良いことや、これをしておけばよかったと思うこと。 会社の課題や弱み。 営業チームの雰囲気

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと。 チームで力を入れたこと。 その中での自分の役割。 強みと弱み。 携わりたい事業とその理由。 営業職のイメージ。 ・回答 IT基盤領域に携わりたいことと、その理由を具体的に伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 ゼミで行っていること。 自己PR チームで取り組んだ経験。 志望理由。 どの事業に携わりたいか。 チームで取り組んだ経験では、採点アルバイトで採点監督者として勤務した経験を話した。

目標達成に向けてチームの一員として行動した中での学びや気づきを教えてください

◯◯アルバイトだ。具体的には◯◯として勤め、◯◯を行うとともに、◯◯が◯◯で悩む場面があった時に質問対応を行った。大学2年生の春の◯◯回で、◯◯が目標の期日に間に合わないという問題が起きた。この原因は、◯◯基準への質問が多く、対応に多くの時間を要したことだと考えた。そこで私は、質問の内容から基準の不足店について◯◯終了後に...

自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動を教えてください

◯◯の長期インターンシップだ。当初は、事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い成約率であった。そこで私は、毎日1時間早起きをし、自社サービスや競合サービス、先輩方が着席をとった際のトークを勉強し、顧客の悩み事は何なのか、顧客の立場ならどのようなサービスがあると嬉しいかなどを自分が顧客になったつもりで...

エクサでの仕事を通じて実現したいことを教えてください

営業職として「この人に任せたい」と思われる人になりたい。そのために、日々現状に満足せず高い目標に向かって貪欲に取り組み、自身が営業をすることによって与えられる付加価値があるという状態を目指したい。入社後は、学生時代に培った潜在的なニーズを汲み取る力を活かし、当事者目線でお客様に合った最適なソリューションを提供することで、一...

あなたがIT業界やエクサに魅力を感じるのはどんなところですか？また、このインターンシップで「これだけは掴んで帰りたい！」と強く思うことは何ですか？

私がIT業界や貴社に最も魅力を感じるのは、単なる技術提供にとどまらず、お客様の「最高の価値」を創り出し、社会の発展に貢献するという明確な企業理念を掲げている点です。特に、貴社がシステムインテグレーターとして、企画・提案というビジネスの上流工程からチームで取り組み、お客様の潜在ニーズを引き出しながら新規ビジネスを生み出すプロ...

これまでの人生で、あなたが「もっとこうしたい！」と感じ、自ら行動を起こして何かを成し遂げた経験について教えてください。

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働いていた店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。実際にお客様からも不満の声が多く寄せられており、改善が求められていました。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧...

承諾/辞退理由の詳細

家庭の事情により、地元で就職する必要が出てきたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、開発本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事に迎えに来てもらい、雑談した後に会場に案内される。 終了後は30分ほどオフィスツアーをしてもらえる。

質問内容

今までやってきたことを交えながら自己紹介 緊張はしているか 今までに受けた対面の面接の回数 学業について（普段学んでいること、卒論のテーマについて、卒論の新規性について、学業で学んだことを仕事でどう生かすか） SIerはどんな仕事だと思っているか、その知識はどうやって手に入れたか SEの仕事はどんなものだと思っているか 自...

経緯

二次面接後に全員案内される

会場到着から選考終了までの流れ

google meetのリンクに飛んで開始

質問内容

リクルーターから聞かれたことは選考中の企業と企業選定のポイント（就活軸）、エクサに興味をもったきっかけのみだった。 企業選定のポイントとしては、1)幅広い業界に貢献できる2)チームで一丸となって働く3)顧客に伴走できる、というESの内容と相違ない内容を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

google meetのリンクに飛んで開始。 終了後はmeetから退出する。

質問内容

・学業について　なぜその卒論テーマか ・IT経験の有無（プログラミングは未経験だが、◯◯を勉強中だと言った。勉強してみてどう感じたかも話した。パイソンなど簡単に勉強できるものは触ってみるとよいとアドバイスしていただいた） ・ITが好きか嫌いか（好きだと言った。ITは様々な切り口から課題解決できるし、私たちの生活様式や価値観...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の4年目の男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたgoogle meetのリンクにつないで開始、終了後はmeetから退出

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深掘り 学部学科を選んだ理由 研究内容 就活はいつ始めたか、どのような業界を見てきたか、いつからIT業界に絞ったか 就活軸 選考状況 面接直前に提出したESの内容と相違がないように話した。

卒論または研究課題のテーマと概要

卒業論文では、明治・大正期に発行された雑誌である◯◯の分析を通じて、当時の◯◯を取り扱う予定だ。雑誌を分析対象にした理由は、世相を映すメディアとして、当時の社会的背景や状況を読み取るのに最適だと考えたからだ。表紙絵や口絵のビジュアルイメージの変遷や、掲載された小説を分析することで、◯◯が描き出した◯◯の変遷を明らかにしたい...

自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動を教えてください

◯◯系サークルで◯◯練習を主導し、大会での過去最高成績の獲得に貢献した。 弊団体では大会で◯◯位以内の入賞を目標に掲げていたが、大会1か月前の時点で◯◯内での◯◯の完成度の低さが課題であった。私は◯◯リーダーとして短期間で◯◯の完成度向上のために2つの施策を行った。 1つ目は◯◯練習の効率化だ。うまく◯◯できていない箇所を...

目標達成に向けてチームの一員として行動した中での学びや気づきを教えてください

上記の経験を通じた学びは3点ある。 1点目は、ベクトルを揃えるための「対話」と「共有」の重要性だ。 練習時間の追加という一見負担のかかる提案に対しても、「なぜそれが必要か」「どういう効果があるか」を説明することで、協力を得られた。そこで目標に向かってチームの方向性を一致させるためには、一方的な指示ではなく、目的や意義を丁寧...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集を事前に何回か解いておき、形式に慣れてから受けるようにした。

自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動を教えてください

◯◯のアルバイトで、店舗売上を◯◯％伸ばしたことです。私の所属している店舗では客単価が低下していることとリピート率が低いことが原因で売上の伸び悩みが続いていました。そこで日頃から行なっている入店時のいらっしゃいませの挨拶とカゴ渡しに加えて、二つの施策を行いました。一つ目は、低価格の◯◯や◯◯をレジに置き、追加購入を促すよう...

エクサでの仕事を通じて実現したいことを教えてください

私は、貴社での仕事を通じて、顧客に寄り添ったITサービスを提供できるエンジニアになりたいと考えています。貴社は幅広い業界に対し、お客様目線で最適なソリューションを提案している点に魅力を感じました。私は◯◯のアルバイトで、課題を分析し、改善策を実行することで店舗の売上向上に貢献した経験があります。この経験で培った「現場の声を...

目標達成に向けてチームの一員として行動した中での学びや気づきを教えてください

アルバイトで売り上げ向上を目指して取り組んだ経験を通して私が学んだことは、「小さな工夫と積み重ねが、大きな成果につながる」ということです。売上向上という目標に対し、自ら課題を分析し、具体的な改善策を考えることで、店舗全体に良い影響を与えることができました。また、売上は一人で伸ばせるものではなく、スタッフ同士で情報を共有し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は忘れたが、上の立場の人

会場到着から選考終了までの流れ

最初に控え室に案内されて、時間になったら試験会場へ入室

質問内容

この会社でどういうことがしたいか ▶︎私はアルバイトでの𓏸𓏸という経験から、産業系のDXに興味を持っている。その中で、御社の𓏸𓏸に興味を持っており、具体的には𓏸𓏸などというように用いたい。 なぜ今の学部に入ったか ▶︎高校時代に学んだ𓏸𓏸に興味を持ち、より詳しくその学問について学べるのが今の学科だったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入ってそのまま開始

質問内容

自分の長所と短所 ▶︎長所は行動力。短所はせっかちな部分。しかし、人は人自分は自分を意識するようにして、なるべく相手を急かさないように気をつけている。 演劇サークルで脚本を書いたとあるが、大変だったことを教えて ▶︎起承転結の順にこだわりすぎて中々執筆が進まなかったことである。しかし、𓏸𓏸がキッカケでその意識が徐々に薄れ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入ってすぐ開始

質問内容

学生時代に1番力を入れたこと ▶︎演劇サークルで新歓係を立ち上げて入会者を3倍に増やしたこと 演劇サークルに入った理由 ▶︎元々高校でも演劇をしていたため、その延長でやっている 研究内容をわかり易く ▶︎𓏸𓏸と𓏸𓏸を基質として利用する𓏸𓏸という酵素をより実用化に近づけるための研究

試験科目

非言語

対策方法

全部を解くのは難しいと思うので、分からなかったら飛ばすことを意識した

研究テーマと概要

研究テーマは「◯◯と◯◯に対して高い特異性を示すリガーゼの◯◯において、代替基質を用いて活性を生じさせることができるか」である。本来の基質である◯◯と◯◯に似た構造を持つ物質を探し、それを用いて◯◯が酵素反応を起こすかを測定している。

自ら課題に挑戦した経験とその中での具体的な行動

◯◯サークルで初の脚本に挑戦した経験だ。 サークルでは、お客様から「脚本内容が難しくあまり楽しめなかった」という意見をもらうことが多かった。 そこで、昨年度の新歓公演で初の脚本に挑戦した。 そして、今までサークル内で避けられていたジャンルである◯◯を手がけることにした。 本番ではご高齢や外国人のお客様にも笑っていただけたり...

目標達成に向けてチームの一員として行動した中での学びや気づき

◯◯サークルで前年度の約3倍の新入生を獲得した経験がある。 サークルでは入会者数が年々減少していることから、今後の運営が厳しくなるであろう状況に直面していた。 この問題について、（1）初心者の◯◯へのハードルの高さ、（2）新歓活動の消極性、（3）役者以外のスタッフの活動内容の不詳さの3点に原因があると考えた。 そこで新たに...

経緯

二次面接後に連絡が来た

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して質問を行う

質問内容

日頃どのような業務を行なっており、意識していることなどはあるか 入社から現在に至るまでのキャリアパスについて 最終面接の対策であったり、当社の強みや今後の展望など、深掘りされた際に役に立ちそうなことを聞いた

承諾/辞退理由の詳細

より知名度のある会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらロビーで待ち、社員が来たら会場に案内される

質問内容

自己紹介 →専攻、サークル、ゼミ、アルバイトなどについて簡潔に説明した。 挫折した経験とそれの乗り越え方 →部活での挫折経験を話した。その時の思いなどかなり深堀された 志望動機とその深堀 →ESに記載した通り応えた。具体的なソリューションや導入事例も付け加えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接官を待つ

質問内容

志望動機 →具体的に興味のある事業についてまで回答した 学生時代力を入れたこと →苦労した点とその対策まで回答した キャリアプランとその深堀 →ESに記述した内容について回答した。将来の役職なども聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接官を待つ

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →その時課題だと思ったわけ 　　苦労したことは ・志望動機 →具体的にどんな事業に携わりたいか →他の会社よりもいいと思っている点は ・チームで取り組んだ経験 →意見の相違や問題点はなかったか。それをどう乗り越えたか 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

インターンに参加していて免除だったため特に対策などはしなかった。