早稲田学習研究会（W早稲田ゼミ・ファースト個別）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ用意されたホテルに集合し塾で解散する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は、会社の理念や「生徒第一主義」についてのオリエンテーションから始まり先輩講師たちの授業映像を見せられたとき、その熱量とエネルギーに圧倒された。また二日目から授業研修の一環として自己紹介の練習が始まり自己表現力を高め最後に生徒前で披露し終わった。

ワークの具体的な手順

企業紹介→塾講師体験・自己紹介練習→懇親会等

承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由は首都圏で働きたいと考えているからです。本社が群馬であるため辞退させていただきました。

採用人数・倍率

採用倍率は2倍程度でインターンからの採用は30名程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

大東亜帝国レベルでたまにMARCHだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後試験を受け面接を受け解散。

質問内容

志望動機や自己PRに加え、「なぜ学校教師ではなく塾講師なのか」「なぜ大手の他塾ではなくここなのか」を深く問われる。最大の特徴は、選考過程で課される「模擬授業」とそれに対する質疑応答。授業の改善点を指摘された際の反応（修正能力）が見られるほか、勤務地（北関東・埼玉エリア）への適応性や、激務に耐えうる体力・ストレス耐性について...