日鉄物産の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

11月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なミキワメの問題。SPIの参考書を解いておけば出来る。

あなたの強みと弱みについて教えてください。

私の強みは困難な状況でも前向きに努力を続けられる精神的なタフさである。 一方、弱みは、否定力である。対立を恐れて、否定的な意見を持っていても主張せずに我慢して肯定しまうことが多くある。

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。

貴社の業務への理解を深め、求められる力を明確にしたいからだ。複合専門商社として幅広い事業を展開し、多角的に社会に価値を提供している点に惹かれている。本ワークショップではトレーディングにおいて重要な、異なる立場の人を巻き込み、事業を進めていくプロセスを学び、必要となる力を主体的に吸収したい。また、社員の方との交流を通じ、ビジ...

各質問項目で注意した点

企業研究を徹底的に行い、インターンで学びたいことに繋げた。また、会社が求める人物像を調べ、それに合う強みを考えた。

あなたの強みと弱みについて

私の強みは、課題に対して主体的に行動し、最後までやり切る継続力である。また、周囲の意見を柔軟に取り入れ、最適解を導く力も持つ。一方で、慎重になりすぎて判断に時間を要する点が弱みであり、優先順位を意識して改善に努めている。

ワークショップ志望理由と学びたいこと

商社の幅広い事業を通じて社会に価値を提供する点に魅力を感じ、志望した。特に、資源から生活関連分野まで多角的に事業を展開し、グローバルに課題解決を行っている点に関心がある。本ワークショップでは、ビジネス創出のプロセスや意思決定の考え方を学び、実務に近い形で商社の仕事理解を深めたいと考えている。

各質問項目で注意した点

結論を明確にし、具体的な経験を交えて論理的に伝えることを意識した。物流業界への関心と自身の経験を結びつけ、一貫性のある内容となるよう心がけた。

試験科目

ミキワメという、他社ではあまり見ないものだった。内容は非言語・言語・性格という内容だった。

各科目の問題数と制限時間

それぞれ15問以上はあったと思う。時間が足りない印象だった。

対策方法

初めてのテストだったため、対策という対策はできていなかった。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ゼミ内容

◯◯の経済成長を研究した。幼少期に◯◯で物乞いを受けた経験から、貧困が生じる経済構造に関心を持ちこのテーマを選んだ。◯◯の経済停滞要因を、FDI、R&D、政府の腐敗の観点から検証し、外資依存による技術革新の欠如と、不透明な制度が投資を阻害し、経済成長を妨げていると結論づけた。

志望理由

将来、新興国の発展に貢献したく貴社を志望する。ボランティアや学習を通じ、国の成長には「産業の米」である鉄の安定供給が不可欠だと痛感した。そのため鉄の供給網構築に携わりたい。その達成には、困難な状況でも関係者をまとめ上げビジネスを成立させる「完遂力」が不可欠だと考える。本インターンシップでは、ワークを通じ、プロがその完遂力を...

志望部門鉄鋼

「産業の米」である鉄鋼を世界中に届ける、メーカー系専門商社のダイナミズムに興味があるからです。変化の激しい市場で、どのような戦略や仕組みを用いて安定供給を実現しているのか、その最前線を学びたいです。

学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）

ゼミでマーケティングを専攻し、行動観察と定量分析による価値設計を研究してきました。ビジネスコンテストでは現場ヒアリングを基に仮説検証を重ね、32大学中1位を獲得。顧客課題を構造化し、関係者を巻き込みながら価値創出までやり切る力を培いました。

アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。（150文字以内）※無しの場合は「無し」とご記入ください。

パーソナルトレーナーとして、表面的な減量目標ではなく生活習慣や感情の波にまで向き合い、潜在ニーズを引き出してきました。対話を重ね継続を前提とした行動設計を行った結果、指名継続率向上と目標達成を実現。傾聴を通じて信頼関係を築き、お客様と伴走しながら成果創出に導く力を培いました。

今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）

ビジネスコンテストの冬大会で商品化を目指す中、◯大会で◯大学中1位になった商品案が、初期費用3000万円の壁に直面し、計画が頓挫しました。私は顧客ニーズの本質に立ち返り、代替案の再設計と協力企業の新規開拓を主導しました。仲間と共に挑んだ結果、顧客価値を維持したまま製造コストを10分の1に抑えることに成功しました。制約下でも...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150文字以内）

◯◯の地域共通語である◯◯語を専攻とし、言語だけでなく◯◯全体の文化や社会構造についても学んでいる。学んだ◯◯語を現場で実践したいと考え、○○では日本語と◯◯語の通訳を務めた。来場者とスタッフの間をつなぐ架け橋となった。

3daysインターンシップの参加を通して学びたいことについて教えてください。（200文字以内）

貴社の業務内容への理解を深め、社員の方々の仕事への想いについて学びたい。ワークショップを通じて、社会を根底から支える鉄鋼を主軸に、生活に身近な食品まで幅広い商材を扱われている点に非常に興味を持った。当インターンシップでは新規事業立案ワークに挑戦し、仲間と協力しながら他のグループに負けないようなアイデアを形にするとともに、日...

第一希望の事業本部について、その理由を教えてください。（100文字以内）

■鉄鋼事業本部 収益の柱となっている事業本部であるとともに、グループ会社の総合力や国内外の鉄鋼メーカーとの強固な関係を活かし、良い製品を世界に広め社会を根底から支えられる点や、その影響力の大きさが魅力的であるから。

あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）

強みは、現状に満足せず目標に向かって努力をし続けられる姿勢である。カフェのアルバイトでは接客の質向上のために、自ら目標を立ててコーヒーの資格取得を目指した。その結果、資格取得し、店舗の接客業で選ばれた。また弱みは、物事の決断力が遅いなころである。何度も熟考を重ねて、満足のいく決断をしているが、時には瞬時の判断による思い切っ...

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）

貴社について理解を深め、自身が働くイメージを明確にしたいからだ。そのため商社ビジネス理解ワークを通して商社の業務内容、役割について深く理解をしたい。また、社員さんとの交流を通して仕事上でのやりがいや貴社の社風、そして日頃から信頼関係構築のために大切にされていることについて知りたい。ワークショップに参加することで「この道では...

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

適性ミキワメの一般的な内容

各科目の問題数と制限時間

詳細は忘れた

対策方法

あまりメジャーではない適性検査で、特に対策はしていなかった。

あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）

私の強みは、目標達成に向け困難に粘り強く行動する「実行力」と、多様な意見を取り入れ成長に繋げる「傾聴力」です。一方、弱みは完璧を求めすぎて考え込む傾向があることです。これにより、時に素早い意思決定が課題となりますが、課題の全体像を把握するまで分析し、着実に行動するよう意識しています。

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）

私は、「衣、食、住」という生活の基礎を支える商社の仕事に強い魅力を感じています。貴社が鉄鋼、産機・インフラ、食糧、繊維という多角的な事業を通じ、日々世界の人々のニーズに応えようとしていることに大変感銘を受けました。このワークショップで、一人一人が個性を活かし、常に挑戦し成長を続けられる貴社のビジネスの奥深さや、社会貢献への...

各質問項目で注意した点

強み、弱みにはこの会社で活かせそうなことを書いた。また、なぜ商社なのか、何を学びたいのかを端的に書いた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150字）

モンゴル語には、文の目的語が「主語に関係がある場合」のみ、目的語につく語尾があります。私は、この語尾がどのような場合に用いられるかという条件について、特に「文の目的語と主語がどちらも人物である場合」に絞り、両者の関係性がどれほど離れてもこの語尾がつくか、ということを研究しています。

3daysインターンシップの参加を通して学びたいことについて教えてください。（200字）

新規事業の立案を行う際、仕入れ先と売り先だけでなく、社内の関係部署との調整を繰り返しながら、採算性や経営の視点を取り入れた提案へと落とし込むまでの一連のプロセスを学びたいです。その過程で、貴社の営業社員の具体的な業務内容や、貴社で扱う商材や事業領域についての理解を深めたいです。さらには、社員の方々との交流を通じて、貴社の社...

第一希望の事業本部（鉄鋼事業本部）について、その理由を教えてください。（100字）

日本製鉄の調達部門との違いを学びたいからです。鉄を扱う会社の中でも、メーカーの調達部門と商社の違いを学び、商社だからこそ発揮できる強みや付加価値の生み出し方を学びたいと考えています。

あなたの強みと弱みについて教えてください。

強みは、課題解決のため状況を的確に把握することだ。イベントの実行委員では人手不足の中、円滑な進行の実現のため役割分担を見直し、無事参加者80人を迎えた。弱みは、効率重視で感情を疎かにしがちな点だ。そこで、こまめな対話を実施した。感情の共有が成功へ繋がる場面が増え、効率性と人間関係の大切さを学んだ。

応募理由・学びたいことを教えてください。

理由及び学びたいことは主に2点ある。1つ目は実務体験で貴社の幅広い事業の理解度を深め、自身の適性を見極めたいからだ。社員の方々との交流では実際のビジネスモデルを学び、キャリアプラン構築に活かしたい。2つ目は学生視点から新たな価値創造に貢献したいからだ。特に海外市場への展開に関心がある。グループワークでは意見交換を通して、海...

あなたの強みと弱みについて教えてください。(150文字以内)

強みは、信頼関係構築能力だ。この強みはサークルの新入生勧誘を行う際に発揮され、私と話した新入生は全員サークルに定着し、現在も活動に参加している。一方で弱みは、責任感が強すぎることだ。塾講師のアルバイトで受験生を担当する機会が多く、自分の指導が生徒の人生に影響を与えると認識しプレッシャーを感じた。

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。(200文字以内)

「幅広い業界と関わりつつ、人々の生活の基盤を支える」という就活の軸のもとで、鉄道や船舶などのインフラの素材を扱う鉄鋼専門商社に興味を抱いたからだ。特に日本製鉄との連携により世界で高い競争力を持つ鉄鋼を中心に、幅広い分野で取引を展開する貴社の事業に惹かれた。本インターンでは、単に商材の調達・販売を行うのではなく、買い手のニー...

イベント詳細

商社業界について 日鉄物産について 事業内容 今後の案内 質疑応答

自分の強みと弱み

私の強みは、18年間の転勤生活や◯◯留学を通じて培った「適応力と社交性」です。新しい環境でも積極的に関係を築き、日本から世界に交流が広がりました。一方で弱みは、相手に寄り添うあまり否定をためらう点です。しかし「否定は意見の質を高める」という助言を機に、積極的に発言する習慣を身につけています。

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）

貴社への理解を深め、「この道では誰にも負けない」と胸を張って言える具体的なキャリアイメージを掴みたいからです。商社としての幅広い業務内容や役割を深く学ぶとともに、実際に社員の方々と交流する中で、仕事に対するやりがいや社風を肌で感じたいと考えています。さらに、社員の方々が持つ圧倒的な自信や原動力の根源に触れることで、自らの課...

試験科目

ミキワメという形式だった。言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

詳しく覚えていないが、問題数に対して制限時間が短かった記憶がある

対策方法

特に対策はしていない。図形のような問題は見たことがなかったので落ち着いて解いた

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください

専門商社の付加価値創出を体感したいからです。○○のアルバイトでは、マニュアル通りの説明にとどまらず、○○の○○と○○を学ぶ自分だからこそできる話を加え、お客さんをより楽しませることができました。独自性で相手の体験価値を高める姿勢は、専門性を発揮しながら多様な分野で価値を生む貴社の強みに通じると考えています。ワークショップで...

あなたの強みと弱みについて教えてください。

私の強みは、状況を見極め自ら考え行動する力です。演劇サークルでは最も目立たない役ながら誰よりも自主練習に励む姿で周囲を鼓舞し、雰囲気を好転させました。一方で、周囲を気にしすぎて意見を伝えるのが遅れることがあります。今後は勇気を持って発信し、チームにより大きな価値をもたらす存在になりたいです。

各質問項目で注意した点

文字数制限が厳しめだったので、簡潔に分かりやすく書いた。特に自分の強みと弱みに関しては文字数が少なかったので言葉選びに時間をかけた。

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で撮影し、提出。

質問内容

（1）自分の強み・弱み（90秒程度） 私の強みは問題解決のために周囲を巻き込んで実行できる力だと思います。◯◯のリーダーを務めた際、◯◯に対して問題意識を感じた私は 〜しました。その結果◯◯を生み出すことができました。 一方で私の短所は、ストイックすぎて自分自身を追い詰めすぎてしまうということです。◯◯の経験の中で、私は目...

承諾/辞退理由の詳細

会社内で一度配属された部署で長年キャリアを歩む人が多いと伺い、若手のうちはさまざまな業界や人と関わり可能性を大きくしたいと考えていた私にとってミスマッチであると感じたから。 また、他業界で上記のビジョンを叶えることができる会社から内定をいただくことができたため。

採用人数・倍率

50人程度・倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立・MARCHが多数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員、鉄鋼事業部役員、食糧事業部役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の書類を記入→人事の方と選考状況について話し、時間まで待機→面接約30分→出口で待ってくれている人事の方と感想など雑談→解散

質問内容

■質問 - 自己PRと志望動機を2分間で - 渡航先の海外での経験について - 学生団体でのプロジェクトはなぜ成功したと思うか - 具体的にOBOGのどういった点が印象的だったか - なぜ◯◯事業部を志望しているのか - 5年後、10年後◯◯事業部でどのようになっていたいか - 大学での研究結果について、簡単に - 年次...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、鉄鋼事業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の書類を記入→人事の方と選考状況について話し、時間まで待機→面接約30分→出口で待ってくれている人事の方と感想など雑談→解散

質問内容

■質問 自己紹介＋PR＋なぜ鉄鋼専門商社を志望しているか 学生時代一番頑張ったこと これまでで一番大変だったこと 学部に興味を持ったきっかけ、学部での学び、どう生かしていきたいか 希望事業部で興味を持っている事業内容と、10年後どのような自分になっていたいか 周囲にどのように言われることが多いか 逆質問一つ ■回答 海外...

会場到着から選考終了までの流れ

受付→司会からの説明→各チームに社員がつく→GD→今後の流れについて説明→解散

GDのテーマ・お題

売り上げが停滞している飲料メーカーの今後の戦略について考える。 新商品を出す場合は、販売時期・販売価格などについてもまとめる。

GDの手順

・資料読み込み→個人での戦略立案：10分 ・個人の戦略案をグループメンバーに向けて発表：.各2分 ・グループで話し合い40分

学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）

留学を通して◯◯に強い興味を持ったため、◯◯教授が指揮する◯◯ゼミに所属。 個人研究では、◯◯の経験から、◯◯に貢献したいと思い「◯◯の研究」を行っている。

アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。（150文字以内）※無しの場合は「無し」とご記入ください。

◯◯（サークル）のリーダーを務めた際、学生間の交流の希薄さに歯痒さを感じ、団体所属の「学生」と「学内助成金」の2要素を掛け合わせ「◯◯」を企画・実行したことである。 学生◯◯名が参加し、学生・留学生・団体の三方向に良い影響を与えた。

今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）

◯◯留学初日、現地学生と意思疎通ができず、英語力に自信を失った。 しかし、グローバルに活躍するための「世界で通用する英語力」を目標に◯◯といった挑戦を半年間行った。 結果、英語力はTOEIC ◯◯点から◯◯点に成長し、自信を持って対話ができるようになった。 困難でも目標を意識し立ち向かう挑戦心を活かし、貴社でボーダーレスに...

技能・資格

FP○○級、普通自動車運転免許

趣味・特技 趣味／特技についてご記入ください。（各50文字以内）（※無しの場合は「無し」とご記入ください。）*

旅行が趣味。行きたい場所を二つほど決め、それ以外は行き当たりばったりで出会いを大切にしている。 動画作りが特技。友人の誕生日祝いや卒業ムービーを制作し、感動を届け喜んでもらえた経験がある。

学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）

社会課題を議論する書籍の輪読と意見交換を通じて、◯◯の多様な価値を探求した。その知見を活かし、◯◯の新たな活用法を実践した。特に、地域課題とスポーツを融合させることで、◯◯本来の価値を超えた社会的貢献を模索し、持続可能なまちづくりへの応用を研究した。

アルバイトで頑張ったこと（150）

◯◯での、最高級グレードの客室清掃業務です。時間内に終わらない事が時折あり、業務効率化が必要でした。私は8人1チームで動くことは非効率だと考え、2チームに分けることを提案し、片方のチームの指揮を任されました。結果として、チェックインに間に合わないことはほぼなくなりました。

挫折経験それを当社でどのように生かすか（200）

高校2年生の時に怪我で試合に出られなくなったことです。チームはツーセッター制を採用しており、片方のセッターである私が抜けてもチームは機能していたことに悔しさを覚えました。プレイできないからこそ出来ることを探し、理想のセッター像を再考しました。結果として、トスに対しての理解が深まった状態で復帰することが出来ました。挫折したと...

事業以外で、企業を選ぶ軸を3つ

自信を商材として働けるか。 グローバルに働くチャンスがあるか。 規模・責任感の大きな仕事かどうか。

実施日程

2024年8月中旬ごろ

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク