ヤマサ醤油の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接時の役員の方々の態度と質問内容に違和感を感じてしまったため。 二次面接まで関わっていただいた社員の方々はとても良い方々であったのでそのギャップに驚いてしまった。

採用人数・倍率

ES、一次面接でかなり絞られていると思う。 また、一次、二次、、、と複数回にわたって募集しているので倍率はその回ごとに異なっているかもしれない

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、医薬研究部長、しゃちょ、

会場到着から選考終了までの流れ

受付→交通費→面接

質問内容

基本的に一次面接、二次面接で聞かれた内容と変わらない。 しいていうなれば、最終面接は重箱の隅を楊枝でほじくるような少し意地悪というか、ヒトを試すような質問が多かった印象を受ける。 人事 自己紹介 志望理由、自己PR 上記の深堀 研究所長 研究概要 研究内容、手法、研究の進め方についての深堀 人事部長 自己紹介シートの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

診断研究員と医薬研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

自己紹介、研究以外で2、3分 自己PRの深堀 意見が対立すると思うけどどうした？ 対立時の解決方法とそれに対するとらえ方考え方について 研究概要と注力した点成し遂げたことなど2、3分→かなり鋭く深堀 なぜ診断薬？ どのフェーズに興味がある？ 逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員、リーダー

会場到着から選考終了までの流れ

つないで開始

質問内容

自己紹介、 アイスブレイク 自己PR 研究概要 興味がある事業 なぜけんさやくなのか 何が活かせるのか 何をやってっみたいか 研究室での立ち位置は？ ・家族にどのような性格だと言われるか 逆質問2問程度

企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）（提出期日1月中旬）

企業選びにおいて大切にしていることは「新たな価値を生み出す挑戦から、人々の健康や笑顔に貢献すること」である。 私は、研究活動で手法確立の経験から、柔軟な視点と他者との協働が迅速な課題解決とニーズに応えたモノづくりに不可欠であると実感した。また、◯◯の分析を通じて、検査の正確さと迅速さが課題の早期解決に直結することを実感し、...

あなたは他人からどんなタイプといわれるか？また、あなたが最も他人に自慢できるところは何か？（自己PR）

私は他人から「問題解決能力が高い」「粘り強い」と言われることが多い。大学の研究活動では、新規テーマにて◯◯の実験を行う中で、効率が低いという壁に直面した。問題を解決するために、手順を細かく分けて進め、異なる条件下でデータを収集し原因を特定した。また、◯◯の確立や◯◯への参加を通じて、幅広い知識を得て改善法を検討し、最終的に...

趣味や好きなスポーツなどお書きください

私の趣味は◯◯で、◯◯に所属している。◯◯として振付や練習進行を担当し、異なる背景を持つメンバーと協力して◯◯を完成させることに挑戦した。活動機会が限られている中で、各メンバーの得意分野を活かして◯◯を組み合わせ、個性を尊重しつつ統一感を出すことを心掛けた。意見の対立時には仲介役として、双方の利点を整理し、納得できる案を導...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

たぶんconpass

対策方法

一般的なSPIの対策をしていれば大丈夫だと思います。難易度はそこまで高くないです。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や商品幅の観点で、より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人（開発の方、社長、生産の方）←この順で座っていた 司会として、リクルーター面談を担当してくれたベテラン人事が1人いました。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、呼ばれたら面接の部屋に入室

質問内容

1人目（一番右の方）　学業や研究について ・高校時代に頑張っていたこと ・なぜ今の大学を選んだのか（食に関することを学びたかったからと回答） →食に関するといっても他にはある。なぜ農学なのか（食全体を見たかった。スーパーにある野菜やお米がどう生産されているのか知りたかった、と回答） →いじわるな質問だけど、それは学べたの？...

経緯

最終面接の案内とともに、人事との面談の案内が来た。最終面接の前日に設定されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

待合の席で待機→案内の方が来てくれて、面談の部屋へ入室

質問内容

最初に自己紹介と他社の選考状況を聞かれた。 その後40分間、人事2人に対して逆質問ができた。 勤務地や業務内容を中心に気になることを沢山聞いた。 業務内容の質問では、海外に携わる仕事がしたいアピールになるよう、海外関連業務の質問を多めにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品開発職のベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから入室

質問内容

選考状況 趣味は何？（お菓子作りと答えた） →どんなこと意識して作っているの？試行錯誤が好きなの？ 他に試行錯誤したことある？（実験のことを話した） 研究概要について →内容の深掘り →今後の研究でのアプローチ 普段料理するか →作るうえで意識していること あなたにとって美味しいとは？ その美味しいを生み出すのにどんな商品...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年強の商品開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから入室

質問内容

学生時代力を入れたこと（苦手を克服したことを話した） コミュニケーションで苦手なことある？その克服。 チームで成し遂げた経験を教えて →その経験の中で他に困難だったことは？ 対立が起きた時どうする？ 普段料理はする？

試験科目

「コンパス」というテストでした。

各科目の問題数と制限時間

言語 非言語 英語 （暗号など珍しい問題がありました）

対策方法

「一問一答ドットコム」というサイトの例題で練習しました。 SPIや玉手箱の形式と大分違うので、しっかり対策した方が良いと思います。

【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）

企業選びで大切にしていることは2つある。1つ目は「食で人々の生活と健康を支える」という人生目標を達成できるかどうかだ。この目標は、◯◯で◯◯し、学生時代を通して食品の重要性を痛感してきた経験が原点である。2つ目は、自己成長に繋がる挑戦環境があるかどうかだ。学部1年次に挑戦で苦手を克服した経験から、大学生活では様々なことに挑...

【書類・テスト通過後の課題】（手書きの自己紹介シート）あなたは他人からどんなタイプと言われますか。またあなたが最も他人に自慢できるところは何ですか。（自己PR）

私は研究室の人に「計画性を持ち、遂行する力がある」とよく言われる。特に、この力はゼミの論文紹介や自分の研究で発揮している。ゼミの論文紹介では、1つの英語論文をスライドにまとめて発表する。逆算して準備を行い、先輩や後輩から「スライドが見やすくて、内容が1番分かりやすい」と言われることができた。また、◯◯実験では、毎日の作業内...

【書類・テスト通過後の課題】（手書きの自己紹介シート）趣味や好きなスポーツなどお書きください。

趣味はお菓子作りとバイクである。お菓子作りは小学生の頃から10年以上続けている趣味で、現在も2週間に1回はお菓子を作る。1番のお気に入りは、ティラミスミルクレープで友人にも好評だった。バイクは大学2年生から始めた趣味で、景色の良いところによく出かけている。 好きなスポーツは、◯◯とバドミントンである。なぜなら、月に数回、研...

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が限られており、私生活の充実が難しいと感じました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当1名、開発職の役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、控室で交通費の清算を行いました。

質問内容

【質問】 ・自己紹介（自己PR含む） ・就活状況 ・高校、大学を選んだきっかけ ・研究概要 ・志望動機 ・食の魅力とは ・地元のおすすめ料理 ・他社の内定と比較してどうか ・身近で尊敬している人はどんな人か ・趣味について ・逆質問 【回答】 ・前日の面談で就活状況について聞きますと言われていたので、正直に現状を話しまし...

経緯

一次・二次面接がオンラインだったため、最終面接前に不安や疑問に思っていることを解消してほしいとのことでした。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し控室に案内されました。前の時間の学生が終わり次第、始まりました。

質問内容

【質問したこと】 ・入社動機 ・千葉県銚子市での暮らしについて ・普段の業務内容 ・どんな仕事にやりがいを感じるか ・入社前と後で感じたギャップ ・食品開発職で求められること ・入社前にやっておいたこと、やっておけば良かったこと ・最終面接で心掛けた方が良いこと など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職2名（年次の高い方2名）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で送られてきたteamsのURLに5分前に入室しました。

質問内容

【質問】 ・自己紹介（自己アピールを含む） ・現在の就活状況 ・開発職を志望する理由、どういった商品を開発したいか ・ヤマサと健康で結びつくものはどのようなものがあるか ・オープンカンパニーで得られたもの ・研究内容について ・強いリーダーシップで引っ張るか、横並びで意見を聞くリーダーか ・逆質問 【回答】 ・研究内容に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職2名（若手1名、中堅1名）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られてきたteamsのURLに5分前に入室

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・近い友人や家族からどんな人と言われるか ・学生時代に力を入れたこと 　→なぜ国際学会に挑戦したのか 　→学会に出て得られたこと ・自分の短所は？ ・下宿をしていて料理をするか 　→味つけで工夫しているところ ・外食によく行く？ 　→オススメのラーメン屋はどこか ・最近読んだオススメ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの問題集を一通り解きました。難易度は一般的なものと変わらないと思います。

【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）

私は企業がどのように【お客様のニーズに応えるか】や【新しくおいしい商品を作り出すか】に重点をおいて企業選びを行っています。各企業が原料にこだわり、製品を生み出すのが当たり前の業界だと考えています。その中でも、独創的な企業努力をし続けている企業に惹かれています。貴社のオープンカンパニーから、失敗を恐れず新しい挑戦を続ける企業...

各質問項目で注意した点

設問が一つしかないため、自分の考えを簡潔に述べることを意識しました。また、オープンカンパニーで学んだことを書くことを意識しました。

志望理由、ヤマサ醤油および営業職を希望した理由【350字以内】

私は、海外インターンシップで自分たちの商品で相手が笑顔になった経験から「食を通して人々に幸せを提供したい」という軸で企業選びをしています。貴社を志望した理由は、実家で「まる生ぽん酢」を使用していたことがきっかけで興味を持ち、2月末に行われた食品業界理解イベントの際に実際にお話をお聞きした際、変化の激しい食品業界において37...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されてから面接であった。

質問内容

最初に自己PR。研究内容を詳しく。ESに沿ったものがほとんど。アウトドアは好きか。要領がいいと言われることが多いか。旅行は好きか。その時の計画とかも立てる？環境に配慮している企業がいいとか言っている人は周りにいる？研究内容深堀。進捗状況など。最終目標はどこか。選考状況はどうか。どこを受けているか。強みを研究に活かせているこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後に面接であった。

質問内容

自分はどういう人だと思いますか。長所短所を1つずつ教えてください。研究で自分のアイデアが含まれていることはあるか。他社の専攻状況。ヤマサ醤油の志望度は。ヤマサ醤油の製品など知っていることはありますか。指導したり教えたりするのは好きですか。アイデアを閃きやすいほうか、他の人の意見を聞いてまとめるほうが得意なのか。研究内容について。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターにて実施するSPIと同じ

対策方法

SPIの対策本を読んでいれば大丈夫。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後控室に案内されてから面接が始まった。

質問内容

趣味について、アルバイトで学んだこと、研究室の人数、研究内容に関してかなり深堀、なぜうちの会社に来たいのか、うちで何をやりたいのか、研究で心がけていることを教えてください、今の研究は楽しいですか、具体的に。

志望理由

診断薬の開発を行い、「人々の健康を守る・向上させる」ことを実現したいと思っています。私は大学での研究を通して、診断の大切さを学びました。正しい治療を受けるためには、正確な診断が必要不可欠です。診断薬の開発は商品化までの期間が短く、自分の仕事が社会に貢献していると実感できるところに魅力を感じています。貴社を志望する理由は、食...

各質問項目で注意した点

食品会社であることを理解して回答するように心がけた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝クラス

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機。面接後、解散。

質問内容

エントリーシートやこれまでに提出した資料に沿って面接が進んだ。 ・他社選考状況と志望度 ・学生時代に頑張ったことについて ・研究内容について（苦労したことなどの深堀り） ・大学で一番面白かった授業について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究開発

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機。面接後、解散。

質問内容

・他社選考状況、志望理由、志望度 ・入社したらやりたいこと ・開発と研究のどちらをやりたいか ・普段自炊はするか、大学周りでおすすめのお店、好きな食べ物について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問