テラスカイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与面　修士生にとっては物足りない

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 成果を上げた経験 研究活動について チームでリーダーとして活動した経験リーダータイプかメンバータイプか チームで活動するときに何が大切か ストレスが溜まった時の対処法 ストレスを溜め込むタイプかどうか 弱み テラスカイの魅力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明　本部長レベルの方？

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PR 研究活動について CI事業の志望動機 アルバイト経験 リーダーとか任されるレベルなのか 業務効率化した経験 後輩への指導経験で大切にしていること 何か苦労した経験 部活動の監督はどんな監督だったのか それを経てどう変わった チーム活動でリーダーとして活動する上で意識すること メンバーのケアに時間が多く割かれる可能...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40、50代の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

- 自己紹介（大学名　最近うれしかったこと） - 大学時代力を入れたこと - テラスカイの魅力（評価している部分） - 希望勤務地、職種、部署 - どんな時にプレッシャーを感じるかとその時の対処法

試験科目

CABのような問題

各科目の問題数と制限時間

算数問題15問、法則性の問題10問　25分間

対策方法

SPIやCABの問題を行っていれば問題なく解けると思う。50％ぐらいの正解率でOK

あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？　それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。

学生時代に最も大きな成果を挙げたことは、深層学習を用いた競馬予測の研究において、従来手法を20％上回る精度を達成し、学科内で年間3名のみが選ばれる「◯◯賞」を受賞したことです。私はChatGPT等にも使われるTransformer技術を競馬予測に応用し、精度の限界突破に挑戦しました。研究当初は思うような結果が出ませんでした...

学生時代に取り組んだことで、一番苦労したことはどのようなことでしたか？　それに対しどのように向き合い、どう乗り越えたのか、具体的にご回答ください。

研究の過程で、数週間にわたり予測精度が全く向上しない「停滞期」に直面したことが最大の苦労でした。当初は一人でモデルを微調整していましたが限界を感じたため、自らのプライドを捨て、2週間ごとの定期ミーティングで教授や先輩方に積極的に意見を仰ぐスタイルに切り替えました。客観的な視点を取り入れることで、自分の「特徴量の選び方」にバ...

3～5年後、ビジネスパーソンとしてどうなっていたいですか？なぜそう思うのか、きっかけやルーツなど、具体的に教えてください。

3～5年後には、**「技術の難解さを顧客のベネフィットへ翻訳できるプロダクトマネージャー」**になっていたいと考えています。具体的には、AIなどの先端技術を「ただ導入する」のではなく、お客様の課題解決に最短距離で寄与する形でプロダクトに実装し、事業成長をリードする存在を目指します。そう思うようになったきっかけは、自身の研究...

内容

会社概要の説明など

注意した点・感想

選考には直接関係ないと言われたが、あくまでもカメラONでの参加だったので、集中して説明を聞き、選考は始まっているという意識で挑んだ。企業の概要や職種の説明、福利厚生など大まかなことが分かったり先輩社員の座談会を通じて企業の内情まで知ることが出来た。

承諾/辞退理由の詳細

セールスフォースの専門家が多くエンジニアとして成長できると感じた点。 大手企業との取引が多く仕事の規模感も大きいと感じたため。

内定後の課題の有無

11月頃にプログラミングのテキストが2つ送られてくる。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・取締役執行役員　 ・若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたGooglemeetのリンクをクリック

質問内容

・自己紹介＋自己PR ・学生時代頑張ったこと ・ストレスを貯める方か忘れる方かまた解消法 ・就活の開始時期 ・IT業界の理由 ・志望動機 ・逆質問 ・いつまでに終わらせたい？ ・内定もらったら会社をどう選ぶ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クラウドインテグレーション統括本部 本部長 計2名

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたGooglemeetのリンクをクリック

質問内容

・自己紹介＋自己PR　 ・学生時代頑張ったこと（大学のテニス部の話） →深堀（具体的にどう行ったのか、その中で苦労したこと、改善したこと） ・長期インターンについて →深堀（どんな営業をしていたのか） ・なぜ営業ではなくエンジニアなのか ・逆質問

試験科目

・図形問題 ・計算問題

各科目の問題数と制限時間

問題数はそれぞれ10問ずつ。

対策方法

CABの勉強をしていれば問題ないと思います。そこまで難しくない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたGooglemeetのリンクをクリック

質問内容

・学生時代頑張ったこと（大学のテニス部の話） ・今までプレッシャーがかかったことと乗り超えた経験（高校のテニスの団体戦） ・希望部署の確認（東京、大阪、名古屋、福岡のどこがいいか聞かれる） ・短所（考えすぎてしまって行動が遅くなること。ただ、解決策としてパッと思いついたら即行動をするようにしています。） ・テニス以外でチー...

あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？　それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。

私が学生時代に取り組み、最も大きな成果を挙げたことは大学の◯◯部で主将としてリーグ戦勝利に貢献しリーグで◯◯位になったことです。私の大学は直近3年間リーグ戦での勝利が無く初戦敗退で終わっていました。なので、自分がいる代ではリーグ昇格を目標にしていました。他の部員も同じ目標に向かって練習に励んでいました。そこでリーグ昇格のた...

学生時代に取り組んだことで、一番苦労したことはどのようなことでしたか？　それに対しどのように向き合い、どう乗り越えたのか、具体的にご回答ください。

私が学生時代に取り組んだことで一番苦労したことは高校時代◯◯で全く勝てなかったことです。全国、◯◯大会出場を目標に掲げ日々練習に励んでいましたが最高でも県ベスト◯◯と目標とは遠い結果でした。その時期は辛い日々でしたが、負けず嫌いな性格と仲間に支えられたこともあり腐らずに自分が勝てない原因を探していきました。探した結果、原因...

3～5年後、ビジネスパーソンとしてどうなっていたいですか？なぜそう思うのか、きっかけやルーツなど、具体的に教えてください。

3～5年後、ビジネスパーソンとして仕事やプライベートで関わる人達に価値を提供し、喜ばせることが出来る存在になりたいと考えています。理由は、私は今まで多くの人に支えられアドバイスを頂き自分の目標を達成して勝たせてくれた経験があるからです。高校時代、◯◯の試合で全く勝てず落ち込んでコーチと相談した時や営業の長期インターンで結果...

承諾/辞退理由の詳細

固定残業制度があったため

採用人数・倍率

内定辞退したため、不明

内定者の採用大学・学歴

内定辞退したため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室して開始。退出ボタンを押して終了。

質問内容

学生時代に取り組んだことに対する深掘り ・苦労した点 ・どのように工夫して乗り越えたか IT業界を志望する理由 テラスカイを志望する理由 当社は第何志望か 他社に比べてどのような点に魅力を感じているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。

質問内容

大学で学んでいること ・どのような授業が興味深かったか ・研究内容 なぜIT業界に興味を持ったか 志望理由 学生時代に取り組んだことに対する深掘り ・苦労した点と乗り越えた方法 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（役職は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLから入室、テスト受験後、ブレイクアウトルームに3人ずつ通され、集団面接が行われる。退出ボタンを押して終了。

質問内容

エントリーシートの内容に沿った質問が行われる。 学生時代に取り組んだことの深掘り ・塾講師として働く中で苦労したこと ・どのように乗り越えたか 集団の中で新たに取り組んだこと 志望業界 他社の選考状況 逆質問はなかった

あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？　それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。

個別指導のアルバイトで生徒の数学の成績を◯◯◯まで引き上げたことだ。まず、定期テストを見返すと、◯◯◯が散見されたので、◯◯◯の十分な理解と◯◯◯が必要だと考えた。そこで、私が問題の解き方を説明した後に、◯◯◯することで、解法に対する認識の齟齬をなくし、基礎を固めた。また、生徒が自ら話しやすい雰囲気作りを心掛けることで、質...

学生時代に取り組んだことで、一番苦労したことはどのようなことでしたか？　それに対しどのように向き合い、どう乗り越えたのか、具体的にご回答ください。

第一志望の◯◯◯を勝ち取ったことである。私が志望した◯◯◯は人気が高く、◯◯◯以上必要だと言われていたため、各授業で高得点を獲得する必要があった。しかし、私の学科は◯◯に関する授業が大半を占め、◯◯◯の知識は既知として授業が進むため、◯◯◯を選択していなかった私は、周囲に比べて後れを取っていた。そこで私は、周囲に追い付き、...

3～5年後、ビジネスパーソンとしてどうなっていたいですか？なぜそう思うのか、きっかけやルーツなど、具体的に教えてください。

お客様との対話の中で本質的なニーズを捉え、自身の知識や経験と組み合わせて言語化し、認識をすり合わせることで、最適なサービスを提供できるエンジニアに成長したい。またそれによって、プロジェクトメンバーや後輩から頼られる存在として活躍したい。個別指導のアルバイトで、生徒それぞれが抱える課題に対し、自身が学生時代に試行錯誤した実体...

承諾/辞退理由の詳細

社風や社員の方々な雰囲気が自分には合わないと思った。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長　立ち上げから所属している方

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeetに接続し、そこから選考がはじまった。

質問内容

自己紹介 自己pr →軽く深掘り 学生時代力を入れて取り組んだこと。 →軽く深掘り 志望理由 なぜit業界を志望しているか 今現在勉強していることはあるか テラスカイの魅力はどこか 最近気になったニュース

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長×2 会社の立ち上げからある方の為、かなりの古株な方

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeetに接続し、そこから選考がはじまった。

質問内容

自己紹介 自己pr →これに対する深掘り（深掘りはあまりなかった。） 学生時代1番力を入れたこと。 →これに対する深堀（深掘りはあまりなかった） 弱み →弱みを出したエピソード 周りの人からなんと言われることが多いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役職不明・恐らく新卒4年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して、スタート。 最初webテストを20分してから集団面接に入る。

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れたこと →これに対する深堀（深堀は結構しっかりと深堀られて印象） 長所と短所 →これに対する深掘（深堀自体はあまり深掘られないが、質問の意図を読むのが難しかった。） 配属先の希望と職種の希望のヒアリング テラスカイの印象や魅力について

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

約30問 約20分

対策方法

spiの青本をやる。

試験科目

・図形問題 ・計算問題

各科目の問題数と制限時間

それぞれ10問ずつ程度 制限時間は2部門まとめて1時間程度

対策方法

なし

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

内定後の研修など

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeetに5分前に入室

質問内容

二次面接より深堀されなかった。 自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、他に受けている企業。 基本的なことを浅く聞かれた。どういった人なのかというのを少し聞かれた。 半分の時間以上、逆質問だったので面接官からの質問は少なめ。 質問を10個用意していき、全部聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2つ部署があるうちのそれぞれの一番偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にGooglemeetに入室（待機室） 2分前くらいになってしまったら、人事の方から電話がきた。

質問内容

・自己紹介自己PR ・志望業界の理由 ・志望理由 ・強み ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップについて ・チームで協力した経験 ・周りからどんな人と言われるか ・長所・短所 ・大学でなにを学んでいるか この辺りを準備したら無双できる

経緯

二次選考前面談のご案内が一次面接合格後来る。

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeet

質問内容

・一次面接のフィードバック ・逆質問 ・不安事項の相談 二次面接は誰が担当するのか、何を聞かれるのか、聞かなくても全部教えてくれたので、なんでも聞くと良い。自分が志望動機がわからないなどいうと過去の志望動機を送ってくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にGooglemeetに入室 最初にWebテストを受け、その後グループ面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望業界理由 学生時代に力を入れたことと志望動機など普通のことが中心。動機については深掘りされなかった。特に難しい質問はないが、どのような性格などの人の部分が見られるような質問だった。

学生時代に取り組んだことで、1番苦労したことは何か？それに対してどのように向き合い、どう乗り越えたか？

私は大学のプログラムで語学留学に行きました。取り組む上で困難だったことは、留学なのに日本人しかいない環境から、脱却することです。約200人が来ていたため先生以外は日本人、毎日寮で同級生と会う状況でした。英語の苦手を克服するために留学に来たのに、このままでは来た意味がないと思うほどの環境でした。 私は困難を乗り越えるために、...

5年後の、ビジネスパーソンのとしてどうなっていたいか？なぜそう思うのか？

私はIT業界でのリーダーシップを確立し、最新の技術動向に精通した専門家となっていたい。幅広いお客様と関わることでネットワークを広げながら、チームの協力を促進し、革新的なソリューションを提供する役割を果たします。同時に、ワークライフバランスを大切にしたキャリアを築いていくことで、個人としても組織としても成果を上げ、会社の成長...

学生時代に力を入れたことなど

私は大学1年生のときから長期インターンをしており、インターン先での◯◯に力を入れて取り組んでいます。インターン参加前は◯◯する機会が少なく、◯◯用の苦手を克服しようと考えていました。◯◯を活用してチームワークで制作をしていますが、よりよい制作のための機能の調査、運用ルールの改善提案などをしています。こうした活動の事例を◯◯...