承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

日東駒専など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内された。

質問内容

今までの選考を通じて、感じたことをフィードバックしてくれる。またそれについて、面接官の方が疑問に思った点を聞いてくれた。また、志望度の確認があったため、志望度がどれくらい高いかがかなり重要視されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様会議室に案内された。

質問内容

ガクチカ 志望動機 営業でやっていける自信はあるか 何か不安に感じていることはあるか ストレスを感じる場面はどんなときか ストレスを感じたときどのように対応しているか 親は自分の就活についてどのように言っているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、会議室に案内される。

質問内容

質問 ガクチカについて、詳しく教えて 回答 カフェでのアルバイト経験について、挫折経験を織り交ぜながら詳しく話した。話した内容について会話形式で深掘りされたため、常に矛盾がないように回答することを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、会議室に案内される。学生2人とメンターとなる人事の方1人との面談。

質問内容

質問 なぜ、不動産仲介業を志望しているか その中でもなぜうちを選んだか 回答 サークルやアルバイトの経験の中から人と直接関わる仕事がしたいと感じた。動画で説明会を見て社風や事業内容に魅力を感じた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

書店にあるSPIの参考書を1周解いた。難易度はそれほど高くない。

自己PRについて教えてください

私の強みは仲間と共に成果に向かって突き進む推進力だ。〇〇のアルバイトにおいてバイトリーダーを務めた。私が行っている〇〇のアルバイトは、顧客と長きにわたり向き合う必要のあるものであった。そのため、最初の頃は〇〇な点に苦手意識を感じてしまい、受動的な行動ばかりおこなってしまっていた。そのため、〇〇のように意識を変え、顧客に対し...

志望動機について教えてください

想いまで託される仕事をという貴社の企業理念に強く惹かれ、貴社を志望する。貴社での仕事体験をとおして、貴社は幅広い視点からお客様にご提案をおこない、お客様の想いを想像しながら向き合うことで、信頼を獲得していることを理解した。私の推進力は、貴社の仕事でも十分活かすことができると確信し、貴社の営業担当として意欲的かつお客様への思...

今までに力を注いだことを教えてください。

私が力を入れて取り組んだことは〇〇サークルでの活動だ。私はサブリーダーとして、それぞれの意見を多角的に理解し、まとめあげるよう努力した。チームとして成果をあげることに強い喜びを感じ、設定した目標に対してどのようにすれば、それぞれの強みを活かし、成果につながることができるかを考え、私の強みである〇〇の力や〇〇での経験を活かし...

承諾/辞退理由の詳細

早い段階だったし、初めての内定だったので承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし。イベントが定期的にある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部担当役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方と数分お話してから、役員の方と面接

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・深堀とその根源となった経験 ・育った環境 ・両親に言われて心に残っていること ・不動産業界との親和性があった？ ・学生時代に力を入れたこと→具体的に説明して 壁にぶつかったことはないの？ ・入社後やりたいことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 部長 年次25年くらい

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方とお話するその後部長が来る。

質問内容

・高校の話 ・自己紹介 行政法について 趣味など ・ウィークポイントは？ ・時間とお金どちらが大切か ・アルバイトについて ・高校時代の話 ・高校時代の部活は？ ・仲介の存在は知っていた？ ・宅建取ったのは？ ・仲介手数料についてどう思う？ ・どんな人になりたい？ ・どんな仕事したい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 総合職 6年目

会場到着から選考終了までの流れ

待ってると案内される

質問内容

◎自己紹介 ・ アイスブレイク ◎会社選びで重要視してること ・特にやりたい業務は？ ・なんで宅建とったか ・他社はどこみてる？ ・大手の中で選びたい軸は？ ◎働く人のイメージ 一般職のイメージ ◎自身の強み ・あまり表に出るのは好きじゃない？ ・◯◯のインターンで向いてないと感じた？ ◎自分の改善したい点 ◎勉強し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 一般職 年次 6年目 女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

電話をかけ、待ってると案内される

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・インターンシップは ・色んなことに興味がある感じ？ ・ワークライフバランスを重視してる ・そう思ったきっかけは？ ・趣味と休日の過ごし方 ・自己PRと学生時代に力を入れたこと付け加えたいこと ・会社に来てみてどうか ・説明会どうだったか ・業務を広くできるところが魅力的 ・企業選びの軸 ...

試験科目

事務能力検査という名前 5種類の検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間は不明だが、各10分前後だった。

対策方法

特になし。テストの名前を説明会で聞けたのでクチコミを調べた。

趣味・特技・サークル・部活を教えてください。（200文字以下）

趣味：寺社仏閣などの歴史ある建造物を巡ること。その土地の歴史や神話を事前に学ぶことで現地での景色をより楽しむことができます。 特技：料理。最近はかたまりのお肉を自分で挽いてひき肉料理を作ることにハマってます。 サークル・部活：大学では所属なし

研究室・もしくはゼミテーマを教えてください。（※研究室やゼミに所属していない場合は、『なし』と記述ください。）（30文字以下）

◯◯の研究

アルバイト経験を教えてください。（50文字以）

飲食店 ホールスタッフ3年ほど ◯◯ 育成スタッフ2年ほど

承諾/辞退理由の詳細

一般職から人事などのキャリアを踏みには10年以上かかるということに不安を感じていたから

採用人数・倍率

一般職は30人くらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

他の方と関わりがなかったため、わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室へ案内される

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・逆質問 自分のことについて聞かれるが、普通の会話のように話していたため、前の段階でほとんど決まっているのだと感じました。管理職の方だったため、会社の方向性など管理職の方にしか聞けない内容を質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室へ案内される

質問内容

・志望動機（なぜ他の会社ではなく、うちなのかという質問もあった） ・学生時代に力を入れたこと ・どのような立場であることが多いか ・小学校から高校生までどのような環境で育ってきたのか ・この会社の強みはなんだと思うか ・逆質問 ・就活状況

質問内容

OB訪問というより、実際にセンターを訪れて、働いている方々からお話を伺う形でした。 ・休日や残業 ・やりがいや1日のスケジュール ・営業職の方や管理職の方々との関わり ・就活時代のお話 ・どういう人がこの仕事に向いているか

注意した点・感想

実際に働いている方々からお話を聞けるということで、現実的な話も怖がらずに聞くようにしていました。また、センターの部長さんからもお話を伺うことができ、自分が働いた際のイメージをより明確にすることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元総合職の人事の方・6年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に案内される

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・当社に持っている印象 ・アルバイトで気をつけていること ・人と接するときに気をつけていること ・どのような立場であることが多いか ・見ている業界 ・逆質問 一次面接よりも学生時代の話などを深く掘られた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元一般職の人事の方・12年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着後会議室に案内される

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・ストレス解消法 ・短所 ・説明会の感想 ・趣味、特技 ・逆質問 全体的に基本的なコミュニケーションが取れるかどうかを見ていたように感じました。

試験科目

一般職向けのテスト

各科目の問題数と制限時間

計算問題や誤字脱字をチェックしたりするなど事務的なテスト

対策方法

市販の問題集を勉強した

趣味・特技・サークル・部活を教えてください。（200）

趣味は海外旅行です。今まで◯◯カ国に訪問したことがあり、多様な価値観を受け入れる柔軟性を身につけ、新しい文化を学ぶことで視野を広げています。特技は人の長所を見つけることです。学生時代◯◯部の副部長として、部員のモチベーションを上げるために、本人の良いところを見つけ伝えていました。褒めることで良好な関係を築くことができ、チー...

今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）（400）

私はレストランの接客アルバイトを行う中で、新人教育に力を注ぎました。接客だけでなく、キッチンスタッフや社員などが連携をしながら仕事を行うため、新人が仕事の流れを理解するには時間がかかる状態でした。なかなか仕事を覚えられない新人がおり、新人が何に不安を抱え、困っているのかを引き出すことに努めました。文字のみのマニュアルや口頭...

自己PRを教えてください（400）

私は新しい環境にも恐れずに飛び込んでいく行動力があります。高校一年生の際に、◯◯に一年間留学をしました。自発的にコミュニケーションを取ることができず、最初の二ヶ月は友人ができませんでした。英語を主体的に話せるようにするためにプレゼンテーションなどを行う◯◯◯◯クラブに所属をし、積極的に英語を使う環境に身を置き、最終的には賞...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が良かったから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

関西支社で、zoomによって行われた。

質問内容

基本的な質問をされた。なぜ不動産業界に興味を持ち、その中でも不動産流通業界を志し、その中でもなぜ銀行系ナンバーワンである三井住友トラスト不動産を選ぶのか、また、志望度についてどれだけ高いのかきかれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

近畿営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付に挨拶をすると、部屋に案内された。

質問内容

自己紹介を軽くした後、なぜ不動産業界に興味を持ち、その中でも不動産流通業界にひかれ、なぜその中でも業界上位ではあるものの5位（銀行系では一位）の三井住友トラスト不動産に興味を持っているのかということを深く突っ込まれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜ベテラン人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付に挨拶をすると部屋に通された。

質問内容

自己紹介から不動産業界、不動産流通業界、さらには三井住友トラスト不動産を選んだ理由についてきかれた。加えて、他社についてなぜ志望するのか、選考中の他社を受けている理由についても、それぞれ詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付に挨拶をすると、部屋に案内される。

質問内容

自己紹介から、不動産流通業界に興味を持ったきっかけ、さらにはその中でも三井住友トラスト不動産に興味を持ったきっかけ、その理由について詳しく聞かれた。また、学生時代に頑張ったことをふかぼって質問された。

研究室、研究テーマを教えてください。

経済法ゼミ、独占禁止法と公正取引委員会。

今までに力を注いだことについて教えてください。

AIESEC京都大学委員会でOBOGと現役生とのマンツーマン交流プロジェクトの開催に挑戦したこと。第1回は4人参加で、それぞれに自由に話してもらうことが参加者にとって有意義であると考えたが、参加後に「深い話までたどり着けなかった」という意見を頂戴したため、自らも参加者側となるとなってみると、思いの外話しにくく、自由時間には...

自己PRを教えてください。

私の強みは関係構築力である。一代で41年目を迎えた個人経営の居酒屋にて2年間働いているが、お客様・店主にこれまでで1番のバイトであると評価していただいている。 　始めはカウンターのお客様と話すことも一苦労で、話題探しが難しいと感じていた。そこで今得られる情報からお客様の些細な部分に著目し、気がつくことでそこから話が広がるの...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は多く、時間は厳しい

対策方法

特になし

試験科目

spi

各科目の問題数と制限時間

言語非言語

対策方法

参考書