三井住友トラスト不動産

3.6

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに準ずる。言語・非言語で35分程度。　【対策方法】市販のSPIの参考書を一通り目を通し、解いておくことが大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はお客様の条件に合った物件を提案するために、話し合って優先順位をつけるワークを行った。その際に、物件を案内する順番まで考えた。2日目は三井住友トラスト不動産の強みや弱みなど業界・企業研究を中心に行った。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→ワークの説明→グループワ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）、性格診断（40分）　【対策方法】SPIの対策本を買って、一通り解きました。分からないところは複数回解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI対策だ

【自己PRを教えてください。】私の強みは計画力です。○○時代、厳しいサッカー部での練習と学業の両立が求められる中で、効率よく両方をこなしていくため、毎日のスケジュールを細かく計画し、優先順位をつけて物事に取り組みました。結果として、学業成績では○○年間学年で○○位を取り続けることができ、部活動では、県大会で○○位という結果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、不動産業界のことから、不動産流通業界のことまで事細かに勉強をしました。その後、グループワークで不動産仲介のワークに取り組みました。また、1日目は発表は特になく終わりました。2日目は、不動産流通業界の中でも、特に三井住友トラスト不動産について深く企業研究をしました。...

【今までに力を注いだことについて教えてください。】模試の受験率を上げることに注力しました。私は大学◯年生の時に模試担を任されましたが、校舎の受験率が平均◯%でした。模試を受験することは今の実力を可視化させ勉強の効率化を図れる事と、アルバイトの立場として生徒の親御様からお金をいただいている以上受験率を◯%にするのが私の役目だ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。　【対策方法】市販の対策本にて、対策を行った。また性格診断も矛盾がないように回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は物件購入の提案をするワーク。グループのメンバーと話し合い、最終的にお客様にご提案する物件を決定し、発表する。2日目は1日目のワークを踏まえて、三井住友トラスト不動産の強みと弱みを研究するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク後グループワーク開始。　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、住宅提案ワークを行った。まずは住宅の条件（立地、予算等）をヒアリングした後に、物件を選定して、提案を行った。※物件の候補は4つあり、優先して提案したい順番に並べる 2日目は、業界や会社の強みを知るワークを行った。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら会議室に案内されます。 その後に面接官が入ってきます。　【質問内容】・幼少期～小学生時代の習い事 ・親の仕事内容（親が不動産関係の仕事をしている為聞かれました） ・中学、高校時代の話（部活動など） ・就活を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら会議室に案内されます。 後から面接官が入ってきます。　【質問内容】・自己紹介 ・就活はいつから始めたか ・他社の選考状況 ・周りからどんな人と言われるか ・当社のどのような所に惹かれたか ・挫折経験 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会議室に案内されます。 後から面接官が入ってきます。　【質問内容】・自己紹介 ・不動産仲介の志望理由 ・当社の志望理由 ・賃貸ではなく売買仲介に興味がある理由 ・学生時代に力を入れたこと ・周りの人にどういう人だと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室で行われました　【質問内容】・趣味 ・不動産資格を取ろうと思った理由 ・アルバイトについて ・見ている業界 ・不動産仲介を見ている理由 ・業界の中で当社を志望する理由 ・周りからどんな人だと言われるか ・挫折...

【今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）（400字以下）】個別指導塾のアルバイトで、講師が生徒の学習状況を共有するシステムを導入し、授業満足度を86％から92％に向上させた。塾の通常授業では、生徒や科目ごとに固定の担当講師がいるが、振替や季節講習では、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約35分（言語・非言語）、約30分（性格）　【対策方法】『これが本当のSPI3テストセンターだ！』、『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』（青本）を繰り返し解いて、速く正確に答えられるようにする。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしませんでした。難しいものでは無かったので大丈夫でした。

【自己PRを教えてください。】私の強みは顧客対応能力です。スターバックスでのアルバイト経験を通じて培いました。お客様一人ひとりのニーズを理解し、丁寧で迅速なサービスを提供することで、顧客満足度を高めることができました。この経験を活かし、貴社でもお客様の頼を築き、最高のサービスを提供していきます。　【各質問項目で注意した点】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは実際に社員になったつもりで、いくつかの物件の中からお客様にぴったりな物件を提案するものでした。人グループ4人〜5人に振り分けられ、そのグループ内で話し合い、物件のオススメの順番を決める、物件案内の順番を決めて、発表しました。　【ワークの具体的な手順】企業につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目⇒不動産仲介会社の仕事内容や面白さを理解する。ケーススタディワークで、実際に合った案件をもとに、グループでどの物件を提案するかステップを踏みながら考えていく。 2日目⇒不動産仲介業の中でも他社との違いを理解する。同業他社と比較し、新規のお客様に対し自社の魅力を伝える...

【試験科目】言語・非言語（係数）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）、非言語40問（35分）　【対策方法】他の企業であらかじめ行い、YouTubeなどで対策しました。

【今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）】塾講師アルバイトで塾立ち上げメンバーとして生徒の在籍人数を◯◯倍に増加させた経験です。当初、在籍数は◯◯名ほどでした。原因は入塾から1ヶ月の退塾率が◯◯割、体験からの入塾率が◯◯割だと考えました。解決策として講...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25問、非言語25問　【対策方法】特になし。言語は長文が多かったです。非言語は確率などの数学。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はマンションの売却と購入を考えているご家族に物件を紹介するワーク、内見の順番も考えました。 2日目は三井住友トラスト不動産の同業他社と比べたときの強みと違いについて調査し全体発表するワークでした。 どちらもグループワークです。　【ワークの具体的な手順】最初の数分は個...

【今までに力を注いだことを教えてください。（力を注いだことに対して、何を考え・どう感じたかなど教えてください。）】他大学合同のプレゼン大会で、◯◯として◯◯企業から選ばれる企画立案に尽力した事だ。「人々の食生活の意識を変える」を目標に◯◯人の仲間と取り組む中で、考えが分散し議論が停滞化する課題に苦労した。原因は意思共有不足...

【承諾/辞退理由の詳細】早い段階だったし、初めての内定だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし。イベントが定期的にある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全権域の初イベントは60人ほどいた。　【内定者の採用大学・学歴】一般は女子大が多い。大妻共立昭和女子など。　【自分以外の内...