ダイワボウ情報システムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて雰囲気や人柄の良さ、業務内容には大変惹かれていましたが、将来的な年収面で自分の希望やライフプランと一致しない部分がありました。長期的なキャリアを考えた際に、生活設計や自己成長に必要な条件とややギャップを感じたため、慎重に検討した結果、辞退を決意しました。

採用人数・倍率

150名程度で2〜3倍程度だと思われる。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専からマーチ岳メイン層。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務の方、技術系の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

選考前に社員の方から説明→面接

質問内容

・入社したらどのようなシステムに携わりたいか？ → 入社後は、iDATENの開発部分に携わりたいと考えています。私が開発したサービスは、インターネットでの購入時にデザインで後悔する問題や、複数サイトを比較する手間を解決するため、（タグ機能を活用して商品を絞り込み、類似商品を提示する仕組み）を実装しました。この経験を通じて、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから参加

質問内容

・志望度が高いのはわかりましたが、より詳しくなぜ数ある企業の中で弊社を志望しているのかを教えてください → それは私が御社にしか感じなかった魅力があったからです。他社と明確に違うと実感したのが顧客主義が徹底されている点で、幅広い販売網と営業拠点があるから。（自分が携わったサービスが使う人の目線に立ってほんとに使えるものを提...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方割とわかめの社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから参加

質問内容

・大学での研究内容について教えてください → 私は◯◯ゼミに所属し◯◯について特に◯◯が学生に与える影響について研究を行いました。◯◯や学校に馴染むのが苦手な子の意見や考え方を直に知りたい、少しでも力になりたいという思いから実際に学校でボランティアとしていることです。実際に◯◯や学校に馴染むのが苦手な子はほんとに皆と同じ一...

試験科目

言語、は言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。

対策方法

特定の参考書をひたすらできるようになるまで何回も回してやっていた。

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）

私は◯◯ゼミに所属し、◯◯が学生の心理や人間関係に与える影響について研究しました。◯◯や学校に馴染みにくい子の意見を直接知り、少しでも力になりたいという思いから、学校でボランティアを行っています。実際に彼らは一般教室に行きたがらないことが多く、どうすれば通う頻度を上げられるかが課題でした。そこで、相談に乗る際は自分が話すの...

自己PRをご入力ください。（300文字以内）

私の強みは挑戦力があることです。この強みは、プログラミングスクールでWebサービスを開発する際に発揮されました。開発のきっかけは、自身や大学の友人がインターネットで服を購入する際、デザインで後悔したり、他のサイトと比較するのに手間がかかるという課題を感じたことです。同様の悩みを抱える人の問題を解決したいと考え、タグ機能を用...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）

私はアウトソーシング事業を展開する企業で、大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へ向上させました。初月は自社商材の強みを一方的に提案したため、相手の課題感と齟齬が生じ、アポイントを1件も獲得できませんでした。そこで、まずヒアリングを徹底し、相手の課題を正確に把握することに注力しました。...

会場到着から選考終了までの流れ

5日間のインターンシップ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏に5日間のインターンシップがありました。 インターンシップにおける選考ステップはWEBテストとエントリーシートのみでした。 具体的な業務内容としては、営業職体験を2度行いました。 最後にフィードバックもいただきました。

ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→発表→フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

全国に営業所があり、将来のライフプランを立てにくいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役）、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、案内されて面接スタート 面接後にオフィス案内

質問内容

1自己紹介 2志望理由 3就活の軸 （その軸を持ったきっかけ） 4学生時代に力を入れたこと （なぜそれを行おうと思ったのか） 5挫折経験 6アルバイトについて （何を意識してアルバイトを行っているか） 7他に受けている企業はあるか （会社名も） 8営業職はどんなイメージか 9逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐにスタート

質問内容

1自己紹介 2大学、学部を選んだ理由 3志望動機 4志望業界、就活の軸 5学生時代に力を入れたこと 6アルバイトについて （なぜその取組を行おうと思ったのか、その中で苦労したことはなにか、そこで何を得たか） 7ストレス発散方法 8逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したらスタート

質問内容

1自己紹介 2志望動機 3自己PR 4学生時代に力を入れたこと 5志望業界や他に見ている会社 6特技や趣味 7アルバイトついて 8逆質問 エントリーシートに則った質問が多かったです。 気になったことを少し深堀りされました。

承諾/辞退理由の詳細

将来的には「人に信頼される営業」として長くお客様と関わっていきたいと考えていたため、単なる物売りではなく、ITソリューションを通して“人とモノをつなぐ”DISの営業スタイルに強く共感した。面接では、どの面接官の方も学生の言葉にじっくり耳を傾けてくださり、上辺だけでなく「その想いの根っこはどこにあるのか」を問いかけてくれた。...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し・人事面談が一度ある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務の方 人事部長 人事部課長代理の方

会場到着から選考終了までの流れ

選考前に社員の方から説明→終わったらオフィスツアー

質問内容

なぜDISに入社したいのですか？（志望度確認） DISの営業において、あなたが活かせる強みは何ですか？ 入社後、どのように成長していきたいですか？ これまでの人生で最も苦しかった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください チームでうまくいかなかった経験はありますか？それをどう解決しましたか？ 転勤は可能ですか？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員の方・営業経験豊富な人事の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室 終わり次第退出

質問内容

大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 大学では「◯◯」に関する◯◯の法制度の違いについて比較研究を行い、個人情報保護と表現の自由のバランスをテーマに論文を執筆した。 学生時代は◯◯での正規留学に力を入れ、現地で学年一位を目指して学習計画を徹底した。 リーダー経験としては、活動停止寸...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　係長の方　入社年次は不明だが20年目ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに従ってスタート 終了次第退出

質問内容

・大学での研究内容について教えてください ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・チームや組織でのリーダー経験はありますか？ ・DISを志望した理由を教えてください ・IT業界に興味を持ったきっかけは何ですか？ ・あなたの強みと、それをどのように活かしたいか教えてください ・逆に、短所や改善したい点はありますか？ ・最後に...

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語　30分 非言語　20分 英語　10分 性格　30分

対策方法

対策のしようがないのでSPIの参考書をやりこんだ。よほど落ちることはない。

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）

得意分野は◯◯およびは◯◯であり、特に「は◯◯」に関心を持っている。ヨーロッパの大学に正規留学し、日本とEUにおけるデータ保護制度の相違について研究を行った。卒業論文では、は◯◯と表現の自由のバランスについて比較分析を実施した。論理的思考力と語学力を活かし、法制度の背後にある社会的・文化的要因まで深く探究することを得意とし...

自己PRをご入力ください。（300文字以内）

成果への徹底力」では誰にも負けない自信がある。これまで成果を出すことを第1に考え、自己成長に必要な施策考案・実行に徹底的に力を入れてきた。例えば1年2か月のは◯◯留学で主席獲得を目指す中、課題の可視化のために他校の主席の提出物と自分の提出物の分析を行った。また直談判の末、教授から毎日2時間、提出物の進捗に関するFBをもらい...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）

◯◯サークルの会長を務め、廃部寸前から大学最大の団体に成長させたことだ。 公認継続条件が100人に対し、◯◯人の会員数に留まっていた。私はサークルを通して「多くの人を笑顔にしたい」と考え、組織再建のためにも会員数の増加が急務だと考えた。 施策として、幹部と連携し、200人規模の対面ヒアリングを基にした、『友達が作れる環境が...

質問内容

仕事内容について 一日の業務の流れを教えてください どのようなお客様を担当されていますか？（業種・規模など） 商材の幅広さに対応するために、どのように知識を身につけていますか？ 営業のやりがいと難しさをそれぞれ教えてください 印象に残っている提案や成功体験はありますか？ 社風・人間関係について 社員同士の関係性や...

注意した点・感想

事前に質問内容を整理し、聞きたいことの優先順位を決めておくことを意識しました。また、相手の時間をいただいているという意識を持ち、自己紹介や質問の背景説明は簡潔にまとめるよう心がけました。 特に気をつけたのは、「ネットで調べれば出てくるようなことは聞かない」ことです。

試験科目

言語　非言語　英語

各科目の問題数と制限時間

言語5分　非言語25分　英語15分

対策方法

コンパスと呼ばれるwebテストでしたが、青本を使って対策すれば十分でした。

自己PRをご入力ください。（300文字以内）

私の強みは塾講師のアルバイトで培った客観性です。◯◯名の受験生を担当しましたが、夏の模試で第一志望校が全員◯◯定と厳しい状況でした。学習意欲の低迷が原因だと考え、2つのことを工夫しました。1つ目は、努力の可視化です。勉強をした事実が自に繋がると考え、1週間で解く範囲を指定し、解いた日付を書いてもらいました。2つ目は対話の工...

学生時代に力を入れたこと（300字以内）

塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格の為、指導法を改善したことです。入社当初は、規定マニュアルに沿った授業を目標にしていましたが、成績の伸びに大きな差が生じる問題がありました。原因として、全ての生徒に同じ指導法で授業をしていた事が挙げられます。そこで行ったことは2点あります。1点目は一人一人に適した授業構成を個別面談で確立...

自由記述（志望動機）（300字）

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、独立系マルチベンダーとして幅広い商品やサービスを取り扱い、お客様の様々な課題やニーズに対応している点です。私は塾講師の経験から「対話を通して課題解決に貢献できること」にやりがいを感じており、これを仕事の原動力にしたいと煮えているためです。2つ目は、貴社は顧客第一主義を掲げており地...

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多いため。

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍や関関同立など関西圏の大学生が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名、役員一名　人事部長一名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋の前で待機 その後面接時間になれば部屋に入り、面接開始する。 面接が終わればオフィスを見学して帰宅という流れ。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと 自己PRと学生時代に力を入れたことの深掘り、気になった点の質問 志望動機 企業を選ぶ上での軸、その理由 エントリーのきっかけ 他社の選考状況、第一志望かどうか 転勤に抵抗はないか、その理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常に和やか

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

自己紹介 自己PR 志望理由 学業について →残りの単位数、ゼミでの活動内容 趣味や特技についてのエピソード 自身のダメなところ（行動面と性格面） →それを克服するために行っていること 全国転勤への抵抗 選考状況 →どの業界を受けているのか、なぜその業界なのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

軽く自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと→深堀り なぜ現在大学・学部に入ろうと思ったのか 就活の軸 選考状況は？どの業界を受けているのか 全国転勤でも問題ないか 免許の有無 残り単位数は？ 当社を知った理由、きっかけ 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

志望業界が複数あったのですが商社業界ではなく別の業界に進みたくなったからです。

採用人数・倍率

200人いないくらい

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学群の内定者がいます

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員一名　人事部長一名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機 その後面接時間になれば部屋に入って面接開始 面接が終わればオフィスを見学して帰宅

質問内容

自己紹介と自己PRを一分程度 志望動機 学生時代力を入れた事 自己PRと学生時代に力を入れたことのエピソードの深堀り 入社後やりたいこと 趣味について 将来どのような社会人になりたいか 志望度の確認 この会社は全国転勤だがそれは大丈夫なのか なぜ商社なのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテラン男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。

質問内容

アルバイトについての深堀 現在の面接状況 ゼミについての深堀 人見知りについてのエピソード（私が自己PRの際に元々人見知りだったと言ったから） 落ち着いてるように見受けられますが、なぜですか？ 人生の失敗エピソード 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でいらっしゃった女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。

質問内容

どうしてOA機器関連の商社なのか。 自己PR 自己PRの深堀 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀（何を学んだか） 他に受けてる企業はある？ なぜメーカーではなく専門商社なのか（私がメーカーも志望していたため聞かれたと思います） 逆質問

試験科目

言語　非言語　英語

各科目の問題数と制限時間

言語5分　非言語25分　英語15分

対策方法

コンパスというwebテストでしたがSPI対策の青本を使って対策すれば十分です。

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）

「情報経済が人々に与える影響について」 社会科学での情報技術の活用法を研究するゼミで、「理屈だけでなく実際に作ってみる」ことを目標とし、主にプログラミングを学習しています。現代ではインターネットを活用し、スマートフォン等の情報端末が利用されていることを踏まえ、3年次ではWebアプリのフロントエンドに関する技術の文献（HTM...

自己PRをご入力ください。（300文字以内）

「課題解決力」 靴屋で接客販売スタッフとして働いていた際に課せられた個人ノルマとして、「一時間平均売上一万円以上」というものがありました。しかし当時の私は接客経験が全く無く、人見知りということもあったため、一時間平均売上が3千円ほどでした。ノルマに届かない状況で焦りを感じており、課題を分析した結果、「率先して声掛けし経験を...

学生時代に力を入れたこと300字

「TOEICの学習」 きっかけは、アルバイトで英語圏のお客様に対応する機会が増え、英語を理解することができれば様々な場面で役立つと実感したからです。英語学習の課題は読解力の向上でした。そのために一週間ごとに綿密な計画を立て、一日最低二時間勉強を継続しました。具体的には復習の際にシャドーイングを行い、速読と精読に尽力しました...