ダイワボウ情報システムの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

全部含めて40問ぐらい 40分

対策方法

SPIの赤本を買って問題になれることを意識して、対策していた

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に取り組んだことは？

大学一年生から続けている薬局のアルバイトを通じて、店舗の売上向上に貢献することを目指してきました。ある日、店長から風邪薬や健康食品の売上が伸び悩んでいると聞き、私自身も何か力になりたいと強く感じました。この背景には、私がこの店舗で働く中で培ったお客様との信頼関係をさらに深めたいという思いがあります。 まず、お客様の要望を丁...

自己PRをご入力ください

私は「顧客に寄り添い、信頼関係を築く姿勢」を強みとしています。大学1年次から続けている薬局でのアルバイトでは、お客様の要望を丁寧に傾聴し、症状や生活習慣に合った商品を提案することを心がけてきました。その結果、名前を覚えていただいたり、「あなたから買いたい」と声をかけていただく機会が増え、信頼関係の大切さを実感しました。

得意な科目、分野、研究課題などを教えてください。

私の得意分野は社会学、とりわけ「人と人との関わりや組織の関係性」に注目する領域です。大学では消費行動や地域コミュニティに関する授業を通じて、個人の行動の背後にある社会的背景を分析する力を養いました。またゼミ活動では、社会調査の手法を用いてデータを収集・分析し、現象を客観的に捉える姿勢を身につけました。 こうした経験を通じ...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて雰囲気や人柄の良さ、業務内容には大変惹かれていましたが、将来的な年収面で自分の希望やライフプランと一致しない部分がありました。長期的なキャリアを考えた際に、生活設計や自己成長に必要な条件とややギャップを感じたため、慎重に検討した結果、辞退を決意しました。

採用人数・倍率

150名程度で2〜3倍程度だと思われる。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専からマーチ岳メイン層。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務の方、技術系の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

選考前に社員の方から説明→面接

質問内容

・入社したらどのようなシステムに携わりたいか？ → 入社後は、iDATENの開発部分に携わりたいと考えています。私が開発したサービスは、インターネットでの購入時にデザインで後悔する問題や、複数サイトを比較する手間を解決するため、（タグ機能を活用して商品を絞り込み、類似商品を提示する仕組み）を実装しました。この経験を通じて、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから参加

質問内容

・志望度が高いのはわかりましたが、より詳しくなぜ数ある企業の中で弊社を志望しているのかを教えてください → それは私が御社にしか感じなかった魅力があったからです。他社と明確に違うと実感したのが顧客主義が徹底されている点で、幅広い販売網と営業拠点があるから。（自分が携わったサービスが使う人の目線に立ってほんとに使えるものを提...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方割とわかめの社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから参加

質問内容

・大学での研究内容について教えてください → 私は◯◯ゼミに所属し◯◯について特に◯◯が学生に与える影響について研究を行いました。◯◯や学校に馴染むのが苦手な子の意見や考え方を直に知りたい、少しでも力になりたいという思いから実際に学校でボランティアとしていることです。実際に◯◯や学校に馴染むのが苦手な子はほんとに皆と同じ一...

試験科目

言語、は言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20.30問ずつ性格は70とかあった。

対策方法

特定の参考書をひたすらできるようになるまで何回も回してやっていた。

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）

私は◯◯ゼミに所属し、◯◯が学生の心理や人間関係に与える影響について研究しました。◯◯や学校に馴染みにくい子の意見を直接知り、少しでも力になりたいという思いから、学校でボランティアを行っています。実際に彼らは一般教室に行きたがらないことが多く、どうすれば通う頻度を上げられるかが課題でした。そこで、相談に乗る際は自分が話すの...

自己PRをご入力ください。（300文字以内）

私の強みは挑戦力があることです。この強みは、プログラミングスクールでWebサービスを開発する際に発揮されました。開発のきっかけは、自身や大学の友人がインターネットで服を購入する際、デザインで後悔したり、他のサイトと比較するのに手間がかかるという課題を感じたことです。同様の悩みを抱える人の問題を解決したいと考え、タグ機能を用...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）

私はアウトソーシング事業を展開する企業で、大学2年生の冬からBtoB営業に従事し、アポイント獲得率を1％未満から10％へ向上させました。初月は自社商材の強みを一方的に提案したため、相手の課題感と齟齬が生じ、アポイントを1件も獲得できませんでした。そこで、まずヒアリングを徹底し、相手の課題を正確に把握することに注力しました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員 技術部マネージャー　二人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→事前提出書類の確認→質問応答→逆質問→終了

質問内容

学生時代に取り組んだ研究や学業課題、部活動やアルバイトでの経験、チームでのリーダー経験や役割分担、困難に直面した際の対応方法、過去の挫折経験、解決のために工夫したこと、学んだこと、志望動機や入社後に挑戦したいことなど、幅広く自身の経験と考えを具体的に説明してください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員（中堅社員） 技術部マネージャー（システムエンジニア出身）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、自己紹介→質問応答→逆質問→終了

質問内容

学生時代に取り組んだ研究や学業課題、部活動やアルバイトでの経験、チームでのリーダー経験や役割分担、困難に直面した際の対応方法、過去の挫折経験、解決のために工夫したこと、学んだこと、志望動機や入社後に挑戦したいことなど、幅広く自身の経験と考えを具体的に説明してください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最近学校に行っているの？ 単位は超えた？ 今就職の状況、業界、面接状況？ 弊社を知るきっかり？ 適性検査により、営業職に向いているけど、技術職に進めるの？ なぜシステムエンジニアに興味がある？ どんなエンジニアにしたいの？ IT経験？ 就職の軸？ 英語の勉強状況、なぜ、海外の挑戦意欲？ 強み （深掘り：なぜ参加した？） 弱...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（20分）・非言語（20分）

対策方法

spiの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

志望する業界を教えてください。

IT

自己PRをご入力ください。

私は◯◯の経験を通じて、粘り強く課題に取り組む姿勢を培いました。特に、◯◯におけるチーム活動では、計画通りに進まない状況に直面した際も原因を一つずつ検証し、仲間と協力しながら解決策を導き出しました。その過程で、個人の知識だけでは不十分であることを痛感し、周囲の意見をまとめて最適解を探る調整力も身につけることができました。ま...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください

学生時代は、◯◯というテーマの研究に取り組みました。特に、◯◯分野における◯◯技術を使ったプロジェクトに深く関わり、チームで成果を出すために努力しました。私の役割は◯◯で、途中で◯◯な問題に直面しましたが、チーム全員でアイデアを出し合い、解決策を見つけ出しました。この経験を通じて、問題解決力やチームワークの重要性を実感しました。

得意な科目、分野、研究課題などを教えてください。

私の得意分野は、顧客視点に立った提案力と、相手のニーズを深く掘り下げるカです。現在、ゼミ活動で株式会社○○と連携し、○○目線での商品の販売促進に取り組んでいます。顧客目線と企業ニーズの両立を目指すために、販売実績の分析と学内アンケートをもとに、若年層に向けたSNS広告戦略を企画しています。グループでの活動のため、方向性が定...

自己PRをご入力ください。

私の強みは、人の良い部分を見つけ、言葉にして伝える力です。大学の○○サークルでは、技術や経験に差のあるメンバー間で壁が生じていました。私は、一人ひとりの努力や成長を見逃さず、良い点を具体的に言葉にして伝えることで、自然とメンバー同士が互いを認め合える雰囲気づくりを意識しました。結果として、メンバー同士の関係性が深まり、全員...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。

私は飲食店のアルバイトリーダーとして、業務効率の改善に取り組みました。全国で店舗売上○○位に入る繁盛店に勤務しており、ピーク時の料理提供の遅れが顧客満足度に影響を与えていることが課題でした。スタッフの得意・不得意を日々の対話を通して把握した上で、適材適所の配置を社員の方に提案し、安心して働ける体制づくりを意識しました。その...

実施日程

8月初旬

実施場所

中之島フェスティバルタワーウエスト

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語•非言語•適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題自体は初めて見るものだったが、SPIなどの対策をしていれば十分対応できると思います。

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。

私の得意な分野は、ゼミで専攻しているデータ分析です。具体的には、性格診断と消費行動の関係性を研究しています。これにより、消費者の消費行動やパターンを予測し、マーケティング戦略の改善に役立てることを目指しています。RやExcelを用いたデータ分析を駆使してデータの可視化と解釈を行っています。データの中から意味のあるパターンを...

自己PRをご入力ください。

私の強みは、常に新しい目標に挑戦し続ける姿勢です。アルバイトでは、◯◯◯◯コンテストに立候補し、社員と共に参加しました。結果としては、予選を突破し、本戦に出場。優勝には至りませんでしたが、得たスキルを店舗内で共有し、業務効率向上に貢献しました。この経験を通じて、結果にこだわり粘り強く努力する重要性を学び、目標達成に向けて成...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。

私が学生時代に最も力を入れてきたのは、サークルの幹部として新入生の入部者を獲得したことです。SNSを活用した情報発信に取り組みました。各メンバーと話し合いながら役割を決め、それぞれが力を発揮できる環境を作りました。また、週1回以上の頻度でInstagramを更新し、興味を引く内容を発信することで、サークルへの関心を高めまし...

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

5日間のインターンシップ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏に5日間のインターンシップがありました。 インターンシップにおける選考ステップはWEBテストとエントリーシートのみでした。 具体的な業務内容としては、営業職体験を2度行いました。 最後にフィードバックもいただきました。

ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→発表→フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

全国に営業所があり、将来のライフプランを立てにくいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（進行役）、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機し、案内されて面接スタート 面接後にオフィス案内

質問内容

1自己紹介 2志望理由 3就活の軸 （その軸を持ったきっかけ） 4学生時代に力を入れたこと （なぜそれを行おうと思ったのか） 5挫折経験 6アルバイトについて （何を意識してアルバイトを行っているか） 7他に受けている企業はあるか （会社名も） 8営業職はどんなイメージか 9逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職のある方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐにスタート

質問内容

1自己紹介 2大学、学部を選んだ理由 3志望動機 4志望業界、就活の軸 5学生時代に力を入れたこと 6アルバイトについて （なぜその取組を行おうと思ったのか、その中で苦労したことはなにか、そこで何を得たか） 7ストレス発散方法 8逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したらスタート

質問内容

1自己紹介 2志望動機 3自己PR 4学生時代に力を入れたこと 5志望業界や他に見ている会社 6特技や趣味 7アルバイトついて 8逆質問 エントリーシートに則った質問が多かったです。 気になったことを少し深堀りされました。

承諾/辞退理由の詳細

将来的には「人に信頼される営業」として長くお客様と関わっていきたいと考えていたため、単なる物売りではなく、ITソリューションを通して“人とモノをつなぐ”DISの営業スタイルに強く共感した。面接では、どの面接官の方も学生の言葉にじっくり耳を傾けてくださり、上辺だけでなく「その想いの根っこはどこにあるのか」を問いかけてくれた。...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し・人事面談が一度ある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務の方 人事部長 人事部課長代理の方

会場到着から選考終了までの流れ

選考前に社員の方から説明→終わったらオフィスツアー

質問内容

なぜDISに入社したいのですか？（志望度確認） DISの営業において、あなたが活かせる強みは何ですか？ 入社後、どのように成長していきたいですか？ これまでの人生で最も苦しかった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください チームでうまくいかなかった経験はありますか？それをどう解決しましたか？ 転勤は可能ですか？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員の方・営業経験豊富な人事の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室 終わり次第退出

質問内容

大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 大学では「◯◯」に関する◯◯の法制度の違いについて比較研究を行い、個人情報保護と表現の自由のバランスをテーマに論文を執筆した。 学生時代は◯◯での正規留学に力を入れ、現地で学年一位を目指して学習計画を徹底した。 リーダー経験としては、活動停止寸...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　係長の方　入社年次は不明だが20年目ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに従ってスタート 終了次第退出

質問内容

・大学での研究内容について教えてください ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・チームや組織でのリーダー経験はありますか？ ・DISを志望した理由を教えてください ・IT業界に興味を持ったきっかけは何ですか？ ・あなたの強みと、それをどのように活かしたいか教えてください ・逆に、短所や改善したい点はありますか？ ・最後に...

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語　30分 非言語　20分 英語　10分 性格　30分

対策方法

対策のしようがないのでSPIの参考書をやりこんだ。よほど落ちることはない。

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）

得意分野は◯◯およびは◯◯であり、特に「は◯◯」に関心を持っている。ヨーロッパの大学に正規留学し、日本とEUにおけるデータ保護制度の相違について研究を行った。卒業論文では、は◯◯と表現の自由のバランスについて比較分析を実施した。論理的思考力と語学力を活かし、法制度の背後にある社会的・文化的要因まで深く探究することを得意とし...

自己PRをご入力ください。（300文字以内）

成果への徹底力」では誰にも負けない自信がある。これまで成果を出すことを第1に考え、自己成長に必要な施策考案・実行に徹底的に力を入れてきた。例えば1年2か月のは◯◯留学で主席獲得を目指す中、課題の可視化のために他校の主席の提出物と自分の提出物の分析を行った。また直談判の末、教授から毎日2時間、提出物の進捗に関するFBをもらい...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）

◯◯サークルの会長を務め、廃部寸前から大学最大の団体に成長させたことだ。 公認継続条件が100人に対し、◯◯人の会員数に留まっていた。私はサークルを通して「多くの人を笑顔にしたい」と考え、組織再建のためにも会員数の増加が急務だと考えた。 施策として、幹部と連携し、200人規模の対面ヒアリングを基にした、『友達が作れる環境が...