承諾/辞退理由の詳細

他の専門商社から内定をいただき、辞退を考えています。内部の方から、かなり体育会系であり、「根性論」の会社だと聞き、私にはあっていないと考えました

採用人数・倍率

40～50名

内定者の採用大学・学歴

桃山学院大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、受付に面接の旨を伝え、エレベーターで案内された階に向かいます。早めに行くと人事の方や新入社員の方と軽くお話をすることができます。その後、面接会場へと案内されます。社長との対話で面接が行われます。面接終了後、指定された階に戻り、人事の方と再度お話をして終了です。

質問内容

あまり難しいことは聞かれませんが、かなり人柄を分析されています。内定先はあるのかなどという他社の選考状況、営業志望であるならどういった種類の営業がしたいのか、全国転勤の心配はないのかなど聞かれ、逆質問に入ります。他の人は営業に本質的に大事なものは何かと詰められたようですが、私は特に聞かれませんでした。

試験科目

国語、計数、適性検査

対策方法

特に対策はしませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから控室に通されます。人事の方がお話に来てくださり、軽くアドバイスしてくださったり、企業について教えてくださいます。（※全員に対して行われるようではないようです。2人いて1人にたいしてのみ会話がなされた例もあるそうです。おそらく選考の優先度が高い就活生に対して優先的に行われます）時間が来たら面接会場へと案内さ...

質問内容

前回の面接内容とESの内容をもとに深堀りがされます。趣味など軽いものから始まり、全国転勤の意思やどういうことを大切にして生きているかを会話の中で聞かれます。論理的に話せるかやその人の人柄をよく見られています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明です。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室に案内されます。他の就活生と同席で待機し、準備ができ次第声がかけられます。3人の面接官の間を仕切りで区切り、1対1で面接が行われます。特徴的な質問は特になく、典型的でしたが、逆質問の時間は多くとられます。選考が終了すると、面接官の方がエレベーターまで見送ってくださり、志望度についてなど軽く会話をします。

質問内容

学生時代頑張ったことや、志望動機、他社の選考状況が聞かれます。自分の住んで切る場所や、全国転勤が可能なのかの確認がされました。質問はそんなに飛んできません。他の人は、説明会の感想なども聞かれたそうです。逆質問が半分を占めているので、かなり考えておく必要があります。

試験科目

国語、計数

対策方法

特に対策はしませんでした。ほかの企業のテストをたくさん受けて慣れることが大事です。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

1・2年生でマネジメント・流通・会計・国際ビジネスなどに関する分野を幅広く学びました。現在は会計学を専修科目とし、会計学の構造と基礎的な考え方を学び、会社が実際にどのような戦略でビジネスを行っているのかを研究しています。実際に今期の試験レポートでは、◯◯株式会社の10年間の経営分析を行い、業績の変動の要因についてまとめまし...

自己PR

私のモットーは、「いつ死んでも後悔しないような濃い人生を作ること」です。「無敵になる」を目標に全力で生きています。きっかけは鬱にもなりかけた「＜暗黒＞の中高6年間」。残された少ない学生生活をどう充実させるかが私の課題でした。それを解決するために「無敵になる」という目標を立て、弱みをとことん潰すことを決心しました。最大の敵は...

学生時代に最も打ち込んだこと

私はいかに成績を保ちながら私生活を充実させるかに注力しました。大学生活については、1～3回生は週4回5時半に起床し、寝不足になりながらも1限に欠かさず出席し成績を維持しました。加えてサークル行事、アルバイトをこなしました。アルバイトに関しては、これまで10つほどアルバイトを経験しました。たくさんの人と触れ合い、知見を深める...

内容

業界説明など

注意した点・感想

就活で何をしたらいいのかわからない、行きたい業界がないという人におすすめです。私自身志望する業界がなく困っていたのですが、このセミナーに参加することで志望業界が固まりました。就活相談にも乗っていただけました。

承諾/辞退理由の詳細

この会社よりも大きな専門商社に受かったこと。年収。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

名古屋で受けたが、愛愛中名あたりが多かった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

どの企業も使っているWEBテスティングです。

対策方法

SPI参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部5年目、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから待合室に行って、時間が来たら案内されます。

質問内容

なぜ専門商社で働きたいと感じたのか、なぜ機械専門商社の中でもうちなのかということを他社比較も含めて聞かれました。また、両親の職種なども聞かれた覚えがあります。 またこの会社はどういったものを扱っているのかわかる？などです。

試験科目

SPIの簡易版

各科目の問題数と制限時間

20問（言語10問、非言語10問）　1時間

対策方法

20分ほどで出来るような簡単な内容でした。 SPIやっておけば大丈夫です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部5年目

会場到着から選考終了までの流れ

到着して20問くらいの軽い筆記試験があります。それを終えてから面接といった形でした。

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことを細かく深堀していくような形でした。また、なぜこの商社業界を見ているのか、なぜ商社業界の中でも機械の業界の当社なのかといったことを軽く聞かれました。質問時間も多かったです。

学生時代に最も取り組んだこと

私は◯◯の◯◯スタッフとして1年少々アルバイトを続けています。 ◯◯スタッフは、どのような◯◯でも、笑顔でお客様の◯◯へ商品を◯◯するのが仕事です。私がアルバイトを始めてから3か月ほど経ったころ、◯◯先でお客様に不快な思いをさせてしまったという接客のクレームが入ってしまい、声を大きくする、笑顔での接客など、改善に取り組みま...

自己PR

私の長所は「チームで協力連携して、物事を推進する力です」 現在、私は◯◯ゼミの活動で、ある企業の◯◯商品の商品開発を行っています。初めの議論では情報量が少なく、関連性の薄い情報ばかりで全く議論が進みませんでした。そこで私は、チームで収集した情報を分析し、ワードに重要点や関連情報、その時の発言などをまとめて、チームメンバーに...

学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯のゼミに所属し、演習形式で商品開発の企画をしています。毎週メンバーで情報収集をして、調査や分析、アイデア出し、デザインなどの一連の作業を通して、消費者のニーズに応えられるような商品の実現を目指しています。そのような過程を繰り返し経験することで、普段から目にする何気ない電車広告や加工食品のパッケージ、製品の在り方がな...

内容

業界説明やどんな仕事なのか、商社とは、など様々なインターンシップが開かれていた。

注意した点・感想

私が参加した時は第5回くらいのインターンシップで、商社とはどのような仕事をしているのかをカードゲーム形式で二人一チームで各チームとの売り上げを競い、理解を深めていく内容でした。偶然優勝して、顔を覚えてもらったのは幸いでした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語含めて全部で20問ぐらい 20分タイマーで図られる

対策方法

ほぼSPIだが、タルの問題も2問出た。 難易度は低いので安心していい

承諾/辞退理由の詳細

一応承諾したが多分辞退すると思う。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

内定者サイトに案内され、辞退しないかどうか、ログイン履歴を監視される模様（新聞記事があるので見てみてください）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・取締役（？）3人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で軽く面接の流れを聞いて面接へ

質問内容

自分はどんな性格か・営業とは何か・パーソナルなこと・親の職業・少し逆質問 最終面接直前に受けさせられるWEBテストを参考に聞かれる。 適正と自分の言ったことが外れていなければOK 途中で神経を逆なでることも言われるかもしれない、が「何か言ってんな」と思って冷静に応えれば問題なし。大学のことをバカにされたが、後で社長の経歴を...

試験科目

言語・非言語・適正

各科目の問題数と制限時間

1時間強

対策方法

SPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長（？）か課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合に案内され、呼ばれる

質問内容

WEBテストの適性と、openESに沿って話が進む。 「◯◯話してください」といった面接らしい質問は飛んでこない。ぶっちゃけ雑談に近く、営業の話を聞いたのが楽しかった。 面接官が勝手には話してくれるので、適当に話を合わせて適度に話を突っ込めば行ける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間に行くと、筆記試験がある。 そこから面接へ

質問内容

openESに沿って聞かれる。 経歴や強み、学生時代に力を入れたこと、志望動機など一通り。割とサクサク行くので簡単に言えるようにしておくと人事が勝手に掘り下げに来る。 あとは親の職業・役職・業種は聞かれる。家が自営業だと家を継ぐことになるかもしれないので懸念されるらしい。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

20問ぐらい

対策方法

特になし

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯部のリーダーシップとして、練習メニューの改善に力を入れてきました。私がリーダーに就任したころ、まとまりもなくモチベーションのばらつきが激しいチームでした。チームのメンバー全員、一生懸命練習に打ち込む気持ちはあるものの、どうすればパートごとのまとまりを強化できるのか分からなかったのです。私は、他のチームに所属している...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が所属しているゼミでは、ゼミ全体で一つの課題を研究します。私たちは◯◯と◯◯の経営方針の違いについて現在研究しています。私のゼミでは文献を使用し調査するのではなく実際に現地へ行き研究するゼミでした。その為文献だけでは知りえることのなかった発見やリアルタイムでの状況を知ることができました。この経験から行動し体験することの大...

自己PR

私は責任感に自信があります。小・中・高において◯◯部に所属し、中・高と連続でリーダーを勤めました。皆がどうすれば楽しく向上心をもって活動できるか、また、新入生にとって魅力的なパートとは何だろうかと考えながら勤めたリーダー活動は多くの学びがありました。練習方法を決めたり、定期的に皆で遊ぶ約束をしたりと、皆がパートのことを更に...

内容

自己分析や、面接の受け方など、学校でやってくれるような内容 就活の準備には役立つと思う

注意した点・感想

選考要素は全くなし。友達作りもできる。 参加すれば参加するほど、人事は顔は覚えてくれるため、志望度の高さも感じ取ってくれると思うし、会社の雰囲気が分かってくると思う。人事は割と若手の裁量が大きいように感じた。