日伝

3.8

【試験科目】二次面接の前に筆記試験を行う。算数や図形の規則性、国語の単語の問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】20問を30分くらいの制限時間で解いたと思う。　【対策方法】SPIができていれば問題ない。 満点も取れそうな内容。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと先に筆記試験を行う。それが終わると名前を呼ばれて面接会場に案内される。　【質問内容】一次面接の内容の確認。 その流れで今私が住んでいる場所の近くに部長の方も住んでおられるということが分かり、その付近にある美味しい食べ物の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、もう一人偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と軽く話してから面接会場に案内される　【質問内容】これまで面接で聞かれたことの確認 サークル活動の深堀り SPIの時に性格のテストも受けているのでそれの結果的に私の性格や思考についても言及される。競争...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番がくるまで少し待つ。順番がくれば会場に案内されて面接。　【質問内容】志望動機 サークル活動 勤務地希望 家族構成 面接らしい自己PRや困難を乗り越えた話などはほとんど聞かれない。パーソナルな話題や勤務地...

【試験科目】計算や図形、表の読み取りが多かった気がする。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIをやっていればおそらく大丈夫。

【自己PR】私の強みは目標達成まで組織を導くリーダーシップがあることだ。高校3年生の文化祭、私のクラスは40人全員で◯◯◯の劇を行った。私はクラスメイトが考えた台本を踏まえて全員の動線を考えることと、劇中のダンス制作を行った。劇完成のためには全員にそれを共有する必要がある。しかし準備をする時間が放課後だったため日によって出...

【自己P R（400字以内）】私の強みは仲間の為に何をすべきか考え、主体的に行動できることです。この強みは、大学入学後のコロナ禍でのクラス交流で発揮しました。入学式は中止され遠隔授業となったため、クラスメート22名と顔合わせがないまま授業が始まり、知り合いがおらず不安だらけでした。そこで、交流の場を作ろうと考え3つのことに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明を聞いた後、提案型営業を体験できるカードゲーム形式のワークを行いました。 他のチームと様々な商談を展開しながら競い合い、ビジネスを拡大していきます。結果発表から振り返りフィードバックまでありました。　【ワークの具体的な手順】説明→ゲームスタート（他チームとの商談を複数...

【自己PR】大学では◯◯部に所属し、部長を担当していました。コロナ前は他大学との合同練習で練習が十分に確保できていたものの、就任直後はコロナ禍により、練習時間が半分に減少してしまいました。しかし、その限られた中でもいかに充実した練習をするかを考えました。在籍部員はもちろん、新入部員のモチベーション意欲を下げずに活動ができる...

【説明会の具体的な内容】企業説明 簡単なグループワーク 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実で、物事に対して接客的に取り組める人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前よりもより誠実な会社だというイメージが大きくなりました。　【このイベントを通しての感想】企業について...

【学生時代力を入れたこと】個別指導塾で生徒の志望校合格に注力しました。指導開始から3ヶ月が経過した頃、生徒は突然学習意欲を失いました。当時の私にはこのような経験がなく困惑し、合格まで支える自信を失いかけていました。しかし私は、何としても生徒のやる気を取り戻したいと感じました。そこで、私は自分より経験のある先輩講師に相談をし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接対策をしてくれました。人事が見ているポイントを丁寧に教えてくださいました。例えば、礼の仕方や言葉使い、学生時代力を入れたことについて何を見ているのかなどです。自己PRなどのエピソードはアルバイトなどのありふれたもので良いのかという疑問についても丁寧に答えてくださいました...

【説明会の具体的な内容】日伝の事業内容 業界について 業務内容 制度について 福利厚生 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日伝は、ヒトが持つ専門的な深い知識と広く総合的な課題解決力で、モノづくりに貢献すると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みである物流機能の...

【自己PRをしてください。】私の強みは目標を設定し、努力し続けられることです。大学の学部時代には◯◯に選ばれることを目標に、日々の授業や課題に必死に取り組みました。くじけそうになる時もありましたが、自分の将来を具体的に想像して努力し続けました。その結果全学年で条件をクリアし、学科を次席で卒業して◯◯することもできました。ま...

【説明会の具体的な内容】人事の自己紹介、会誌概要、事業内容、仕事内容、選考フロー・実施方法の説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械系の専門商社なので、知識が事前に必要かと思った。 また、社員の方に対して固いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の専門商社から内定をいただき、辞退を考えています。内部の方から、かなり体育会系であり、「根性論」の会社だと聞き、私にはあっていないと考えました　【採用人数・倍率】40～50名　【内定者の採用大学・学歴】桃山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付に面接の旨を伝え、エレベーターで案内された階に向かいます。早めに行くと人事の方や新入社員の方と軽くお話をすることができます。その後、面接会場へと案内されます。社長との対話で面接が行われます。面接終了後、指定...

【試験科目】国語、計数、適性検査　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから控室に通されます。人事の方がお話に来てくださり、軽くアドバイスしてくださったり、企業について教えてくださいます。（※全員に対して行われるようではないようです。2人いて1人にたいしてのみ会話がなされた例もあるそうです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内されます。他の就活生と同席で待機し、準備ができ次第声がかけられます。3人の面接官の間を仕切りで区切り、1対1で面接が行われます。特徴的な質問は特になく、典型的でしたが、逆質問の時間は多くとられます。選考...

【試験科目】国語、計数　【対策方法】特に対策はしませんでした。ほかの企業のテストをたくさん受けて慣れることが大事です。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】1・2年生でマネジメント・流通・会計・国際ビジネスなどに関する分野を幅広く学びました。現在は会計学を専修科目とし、会計学の構造と基礎的な考え方を学び、会社が実際にどのような戦略でビジネスを行っているのかを研究しています。実際に今期の試験レポートでは、◯◯株式会社の10年間の経営分析...

【内容】業界説明など　【注意した点・感想】就活で何をしたらいいのかわからない、行きたい業界がないという人におすすめです。私自身志望する業界がなく困っていたのですが、このセミナーに参加することで志望業界が固まりました。就活相談にも乗っていただけました。

【志望動機】人々の安心・安全な暮らしを支えたいという思いから、モノづくりを根底で支える製品をより多くのお客様に提供する企業を目指す中、貴社を知りました。貴社は、スマートファクトリーの実現に向けて、人出不足解消や稼働の効率化などの社会課題解決に貢献できる点に興味を持ちました。また、「利は元にあり」という精神のもと仕入れ先様と...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200〜400字）】ゼミでは、「◯◯化社会における企業や消費者の行動の変化」と「日本人の◯◯を高める」をテーマに研究を行いました。具体的には、既に◯◯化が進んでいる中国社会について書かれている本の輪読や内容の要約をしました。◯◯化などで得られるようになった消費者の行動データを企業が...