日本音楽著作権協会（JASRAC）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方は良い人が多く、一緒に働きたいと思ったが、業務内容に関して著作権料を回収する意義をしっかりと利用者に説得させる自信が湧かなかった。

採用人数・倍率

１５名程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員×３、理事長

会場到着から選考終了までの流れ

三次面接と同様、控室に案内されたあとに会場へ移動。

質問内容

・アイスブレイクはなし ・選考状況（内定はあるか、他者選考状況、JASRACはどの位置づけ？） ・志望動機 →事前に提出した志望動機のレポートをもとに進行され、あらためて志望動機を言ってくださいと言われる ・趣味についての深堀り →ESで提出していた写真につっこまれた ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・強みと弱み ・他...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名、現場社員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、受付をし待機室で待機

質問内容

・アイスブレイク（趣味について） ・選考状況（内定はあるか、他者状況） ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・強みと弱み ・自己PRの深堀り ・人生での一番の困難だったことは？乗り越え方 自分が正しいと思っていても受け取る側からは迷惑だと思われた時、どう対応するか ・就職活動はどんな軸で進めているか ・JASRACを志望す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為特になし

質問内容

・アイスブレイク（朝ごはん食べましたか？） ・ESで書いた自己PRについての深掘り →アルバイトに関して書いていたので、バイト中に直面した困難だったことについて聞かれた ・就職活動の状況 ・逆質問二問程度 ・フィードバック　後日電話であり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

アイスブレイク（面接慣れましたか？等） 前提としてESにそって、気になったことがあれば質問される形式 ESに書いた自己PRについての深堀り 学生時代に力を入れたことの軽い深堀り 逆質問２問程度

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと出題形式は同じ

対策方法

SPI＆テストセンター超実践問題集という参考書を使って勉強した。

自己PR

私の強みは、好奇心を原動力に未知の環境へ挑戦する行動力です。興味を持ったことには積極的に飛び込み、経験の幅を広げてきました。大学では海外文化への関心から多くの国を訪れ、現地の人々と交流しながら多様な価値観に触れてきました。また、韓国のアイドルを好きになったことをきっかけに韓国語に興味を持ち、第二外国語として学び始めました。...

学生時代に最も打ち込んだこと

家庭教師として、学校に通えておらず学習習慣も途絶えていた生徒の指導である。当初は理解度を上げることを優先し、解説中心の指導を行っていたが成果が出なかった。原因を振り返る中で、成功体験の不足に加え、生活背景や不安に寄り添う姿勢が足りていなかったことが課題だと気づいた。そこで学習内容だけでなく体調や気持ちの変化も丁寧に聞き、安...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミナールでサステナブルキャリアをテーマに、個人が長期的に働き続けるための持続可能なキャリアの在り方について研究している。

承諾/辞退理由の詳細

地元に戻って働きたいと考えていたので、勤務地に関しての懸念から辞退。

採用人数・倍率

20人程度取る予定だと言っていた。

内定者の採用大学・学歴

東大、早慶、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員×2、理事長

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付したあと、控室に向かう。控室で待っていると、人事担当者が面接会場まで案内してくれる。控室では緊張をほぐすためか気さくに社員さんが話しかけてくれる。

質問内容

選考状況 志望業界 志望理由 ESやSPIの結果に沿って質問される 学生時代に力を入れたこと どんなことを入社してからやってみたいか それに対する深堀（さらっとされる） 名前の由来 自身の弱み 地方への転勤は大丈夫か 苦手な人との関わり方 自分が正しいと思っていても受け取る側からは迷惑だと思われた時、どう対応するか SPI...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員、人事次長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一階で受付をしたら、担当者が迎えに来てくれ、面接室に案内される。

質問内容

選考状況 就活の軸 学生時代に力を入れたことに対する深堀 大変だったこと 志望業界 志望業界のなかで弊社は若干浮いているが、なぜうけているのか？ 音楽に興味があるのに芸能事務所やレコード会社をなぜ受けていないのか？ 逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

学生時代に力を入れたことについて（ESにそって質問される） それに対する深堀 自己PRについて それに対する深堀 どんな人が苦手か 苦手な人とに対してどう対処しているのか 就活の軸について 選考状況 逆質問1、2問程度

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと出題形式は同じ

対策方法

特になし

保有資格・スキル（100文字以内）

普通運転免許

趣味・特技（100文字以内）

趣味・特技（100文字以内） 【趣味】コンサートへ行くこと、テレビドラマを見ること 【特技】◯◯をして体を動かすこと

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

スポーツや文化に関わるマーケティングに関するゼミナールに所属している。◯◯というスポーツに関する政策を提言するコンペを目指し、グループワークを行った。社会課題を抱える主体は誰かや、そもそもなぜこの社会課題は解決すべき事項なのかなど前提を問うことを意識しながら、スポーツの力を使ってどのように◯◯という社会課題を解決したらよい...