東京ドームの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、常務、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、年次の高い方

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、若手の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

承諾/辞退理由の詳細

第一志望のエンタメ業界であること。また、業界の様々な企業の中でも選考を通じてここで働きたいと直感的に感じ、自分の働くビジョンが最も明確に見えたから。面接の雰囲気でも記載した通り、他社と比べてここだけは格別に明るく、社員の方同士の関係性なども目に見えて良いと感じたから。

友人からどんな人だといわれる？

「楽しむことに全力な人」だと言われる。イベント事を企画する際も、気づけば自分が中心になっていることが多い。周囲を巻き込んで楽しい時間を共有したいという思いが強く、その気持ちが日頃の行動にも表れている。

あなたの強み・特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。それぞれ一文で簡潔に端的にご記入ください。

・周囲を巻き込みながら課題を解決する力 ・相手の立場に立って行動する力 ・目標に向けて粘り強く取り組む力

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）

「発想が面白く、思いついたら即行動する人」と言われます。斬新なアイデアを出すだけでなく、実際に形にすることが多く、◯◯をした際、課題への改善策をすぐに考え実行に移す姿勢を評価されました。

あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。それぞれ一文で端的にご記入ください。（合計100文字以内）

･主体的に課題を設定し価値を再設計できる ･相手の立場に立ち、先回りして支える行動力 ･感動体験のプロデュース力

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）

友人から、真面目だねと言われます。 小中高、大学の授業も風邪以外で欠席してない点や成績の良さ、友人との約束も基本的に破らないことを常識だと考えて行動していることからの評判だと考えています。

あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。

リーダー経験から学んだチーム視点 高校時代、◯◯名が所属する◯◯部で、技術面のリーダーを担当していました。入部当初、選抜テストによる競争環境で退部率が17％と高かったため、2年次には新入部員の退部率削減を目標にしました。原因は、個人の成果重視でチーム視点が弱く、部内でのコミュニケーション不足だと分析しました。リーダーとして...

趣味や特技を教えてください。

趣味は、新しい◯◯を開拓する◯◯巡りである。特に、洗練された空間デザインや独創的な◯◯を持つオシャレな店舗を見つけ出すことに情熱を注いでいる。最近は「◯◯活」として◯◯に夢中である。◯◯に並ぶ色彩豊かな◯◯や◯◯を、上質な◯◯と共に◯◯優雅なひとときが至福である。日常を離れ、美意識の高い◯◯で過ごすことで、気分転換を図り、...

あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。

相手に寄り添い行動できる力・弱さと向き合い粘り強く続ける力・課題発見力と他者を巻き込み解決する力

趣味や特技を教えてください。

1.中学1年生から10年以上続けている筋トレだ。自己記録を更新するために仲間達と切磋琢磨しながら継続的に試行錯誤し、成長を実感できることが面白いと感じている。現在はスクワットで140kgを挙げることを目標としている。 2.大学1年生から始めた◯◯だ。◯◯部では6人のチームのリーダーを務めていた。「価値観や立場の異なる人とも...

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。

議論のまとめ役というより火付け役と言われる。例えば、何かを決めかねている時、いち早く口火を切り幾つかの候補を挙げることで皆が話すきっかけを提供する役割になることが多い。