ワールドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、人事の方に案内された

質問内容

志望動機、プレゼンテーション内容の説明、就職活動の軸、通っている大学、学科を選んだ理由、ワールドでどんな仕事をしたいか、長所、短所などエントリーシートをもとにざっくばらんに聞かれました。 特に、長所、短所をそれぞれ3つずつ、あなたが考えている業務内容を3つずつ、など3つの回答を求められることが多かったです。

経緯

プレゼン選考通過者は、任意でプレゼンのフィードバックや、最終選考前の確認事項を含めた人事面談に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

メールでリンクが送られ、入室した

質問内容

はじめにプレゼンテーション選考のフィードバックをされました。私からはこれまでの選考のフィードバック、最終選考で特に見られていることなどを質問しました。 また、改めて業務内容や給与形態、福利厚生などのお話もしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手人事、貴社ブランドの責任者

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られたリンクから入室しました

質問内容

2つの課題から好きな方を選び、事前にレポート（パワポ）を提出し、レポート通過者がプレゼン選考に進むことができます。 発表時間15分、質疑応答15分でした。 質疑応答では、なぜこの課題を選んだのか、レポートの作成期間はどれくらいかなどの質問や、利益率や予算などの鋭い質問もされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクから入室しました

質問内容

エントリーシートをもとにいくつか質問をされました。 志望理由 ◯◯でアルバイトをする中で御社のことを知り、アパレルの業務だけではなく、プラットフォーム事業など様々なことに挑戦していることに魅力を感じた。また、元々販売職として働いていた社員の方が本部職に移動されたことから、挑戦できる環境が整っていることに魅力を感じた。 ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語　30分　性格　20分

対策方法

SPIの対策本を繰り返し解き、出題形式に慣れるようにしていました。

株式会社ワールドに志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと（250文字以内）

◯◯でのアルバイト経験を通して、お客様に寄り添った提案の大切さや、商品の魅力を伝えるやりがいを実感しました。また、オンラインショップやスタッフのスナップが購買意欲に大きく影響を与えると学び、より多くのお客様にアプローチできるEC運営に関心を持ちました。大学ではSNS運用を担当し、相手のニーズを理解しながら発信する力を培いま...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介をしてください（250文字以内）

私は、「変化を恐れず、挑戦を楽しむポジティブクリエイター」です。挑戦を楽しみ、変化を前向きに受け入れる力があります。大学ではSNS運用を担当し、データを分析しながら「より多くの人に響く発信」を追求しました。投稿内容を試行錯誤し、改善を重ねることで閲覧数を向上させ、成果を生み出す面白さを実感しました。また、◯◯短期研修では、...

あなたらしさが伝わる写真1枚と、その写真にまつわるエピソードや背景を教えてください。その写真を選んだ理由やそれがあなたをどのように表現しているのか具体的に説明してください（250文字以内）

大学のSNSアカウントのリール動画撮影のオフショットです。大学のSNS運用では、データ分析をもとに投稿内容の改善点を共有し、チームメンバーと協力しながら効果的な発信を模索しました。私は特にリール動画の投稿に力を入れ、視聴者に伝わりやすい表現や構成を工夫した結果、アカウントの認知度向上に貢献しました。この写真は、初めて自ら登...

内容

最終面接の前に、実際に店舗に行き、どのブランドで働きたいかを決める

注意した点・感想

実際に様々なブランドにいき、働いてる人や雰囲気を確かめる必要があるので、しっかり店舗見学することが大事だと思います。また、店舗見学でスタッフに聞きたいことや悩んでいることを聞けるので、勇気を出して、話しかけました。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だが人柄重視だと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→移動→面接開始

質問内容

質問 志望理由、どのような販売員になりたいのか、他社選考状況、他社と比べてどの点が魅力に感じているのか、アルバイトでの話、どのブランドで働きたいのか、その理由、自己PR 回答 他社の選考状況を聞かれたときに、自分の就活の軸を話したうえで、なぜ御社なのかをしっかりと伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン待機→終了

質問内容

質問 大学を決めた理由、何を学んでいるのか、アルバイトでの質問、販売職を志望する理由、就活の軸、説明会どうだったか、逆質問 回答 アルバイトでの質問が多く、具体的に行った経緯や内容を細かくはなした。

趣味

私の趣味はK-POPの音楽鑑賞です。特にライブやSNSでの情報発信を通じて新たな交流が生まれ、会話も積極的になりました。

特技

私の特技はバスケットボールです。バスケットボールでは。チームワークや粘り強さが身につきました。

弊社を志望する理由と入社後のどのような姿を目指しているか具体的に記述してください。（300文字以内）

私は人生を彩るアパレル業界に強く惹かれ、貴社の常に時代を先取る姿勢に共感し、自分のキャリアを明確に描くことができました。私は高校生でファッションが外見だけでなく内面にも自信を与えることに魅力を感じました。入社後は、自分を磨きながら、お客様を輝かせるドレッサーとして、一人ひとりの声に寄り添い、最適な提案を行いたいです。その後...

内定後の課題の有無

レポートなどがある予定

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

希望者は内定者アルバイトができる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に本社ビルに到着し、いったん別部屋で待機をしてから、面接

質問内容

志望動機、プレゼンテーション選考でどのようなフィードバックをもらったか、エントリーシートの深堀、ワールドでどんなことをしたいのか、なぜそう思うのか、他の企業に落ちた原因は何だと思うか、長所・短所などそれぞれに合わせら質問をしている印象。

経緯

プレゼンテーション選考後、最終面接前に新卒採用担当者と面談をする。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室

質問内容

選考の場ではなく、今後のスケジュールの確認、プレゼンテーション選考のフィードバック、最終選考に向けて学生側から質問等がないかといった趣旨の面談でした。自由に質問をできる場なので最後に確認しておきたいことを準備しておくとよさそうです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、執行役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室

質問内容

課題が提示され、事前にレポートを提出する。それを発表時間15分、質疑応答15分の計30分で行う。質問はレポートをどのようなスケジュールで仕上げたか、課題点はどこか、どのように思いついたか、などの質問をされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクからズームに入室する。

質問内容

簡単な自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、入社して何がやりたいのか、ワールドのどこに興味を持ったのか、エントリーシートに関する質問、今後のスケジュールの流れなど基本的な質問が多い。

試験科目

2つあるうちの1つから課題テーマを選び、15分程度のプレゼンができるような資料を作成し、提出。具体的な章が決められており、それに基づいて資料を作成、PPTが多かった。また各テーマについて中間イベントとして理解を深める講演会も設けられている。

各科目の問題数と制限時間

1ヶ月弱

対策方法

決められた章に沿いつつ、自分なりの見解を交えて資料を作成すること。かなり細かく内容が指定されているので、その意図をつかむことも非常に重要。また中間イベントに参加することで求められる方向性がつかめるので参加はなるべくした方がよい。

承諾/辞退理由の詳細

給与面・待遇面に不安があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

内容

内々定承諾のために先輩社員に1対1で質問ができる。

注意した点・感想

ざっくばらんに相談に乗っていただけるので、疑問点や不安はここで解消できる。自分はこうなりたいなどの将来像を持って話すと、それに対して実際のフィードバックを聞けるので想像しやすかった。また人事の方も退席してくださるので、非常に和やかな雰囲気。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・社長・専務

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 受付 人事の方から流れの説明 面接 交通費の精算 終了

質問内容

自己PR・志望動機・学生時代に力を入れたこと・ワールドでやりたいこと・自分の希望する職種に必要なスキル/自分のどんなところを活かせるか・その職種の一日のスケジュール・プレゼン選考でのプレゼンの内容を簡単に説明・その際に受けたフィードバック・改善点・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名・現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で

質問内容

15分でプレゼン 15分間の質問 内容についてではなく、面接のような質問が多かった。 （志望動機・海外勤務に興味はあるか・英語が話せるかなど） どれぐらいの時間を資料作成に費やし、どの程度発表の練習をしたか 自分で点数をつけるとしたら 改善点

試験科目

計数・言語・性格

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上にて

質問内容

自己紹介・ワールドで挑戦したいことーどのように働きたいか・学生時代力を入れたこと・強みのきっかけ・アルバイトでのこと・他に受けている企業・他社との違い・ワールドの弱みーワールドの改善点・ワールドの強み・逆質問

あなたらしさが伝わる写真と、当時のエピソードを教えてください。（250文字以内）

上記の写真は、アパレルのバイト後に先輩方にコーデ写真を撮影していただいているときの写真である。職場の方々が周りを囲んでおり、飛んでくるガヤに耐えきれず吹き出してしまっている。ちょうどこの日はセール期間で、過去最高の売上を出した日だったこともあり、テンションが高く楽しく働いている様子が伝わればと思い、選択した。この日のコーデ...

株式会社ワールドを志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいことを教えてください。

貴社を志望したきっかけは、自身のアパレルでのアルバイト経験から、業務にアパレルのセンスを活かした店内の空間デザインの領域がある貴社に興味を持ったことである。業態に関わらず、空間づくりはお客様に大きな影響を与えると考えており、そうしたソリューションをアパレル会社として注力している点に魅力を感じた。そして貴社に入社後はプラット...

自分にキャッチフレーズをつけて自己紹介してください

私を一言で言い表すと「百聞は一見に如かず、まず話してみてほしい人間」である。私は好奇心が旺盛で、好きになったものをとことん追求する。◯◯への興味から◯◯学科へ留学。中学から好きなブランドでアルバイト。◯◯◯◯アイドルと話すために◯◯語、◯◯理解のために◯◯語を勉強。このように好きを行動の原動力に「百聞は一見に如かず」で生き...

株式会社ワールドを志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと・目指す姿などを教えてください。（250文字以内）

志望理由は2つあります。まず、私がお洒落の楽しさを知ったきっかけは小学生で出会った「◯◯」であり、貴社の商品を通してより多くの人々の生活を豊かにしたいと考えるからです。2つ目は、ファッション業界の持続可能な産業の実現を目指す、貴社の考えに共感したからです。私は、「環境汚染産業」と言われるファッション業界へのマイナスイメージ...

あなたらしさが伝わる写真と、当時のエピソードを教えてください。（400字以内）

アルバイト先のアパレルショップでは、自社ECサイトで個人ページの運用・管理を行っており、この写真は実際に私がスタイリング投稿したものです。そこでは、自社製品を用いたスタイリングやブログの投稿、またそれらのCVRや閲覧数、フォローワー数などを数字で確認することができます。私は、コロナ禍でのECにおける売上を伸ばすことに尽力し...

あなたが今までで「最も困難な目標にチャレンジした」といえる経験を教えてください。（400文字以内）（あなたの置かれていた状況、目標を達成するためにどのように考え・行動したか、結果も踏まえ具体的に記入してください。）

大学2年次に、サークルのメンバーと共に「世界大会出場」を目指し◯◯大会に挑戦した経験です。私は◯◯年間◯◯を続けており、集大成として最大の挑戦をしたいと思い出場を決意しました。しかし、他の参加者はプロの◯◯ばかりで目標が遠すぎたことから、チーム内でモチベーションの差が生まれました。そこで私は、毎回の練習で小さな達成目標を定...

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活における軸にあった企業だったから

内定後の課題の有無

現段階では不明

内定後の拘束

現段階では不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

案内通りの時間に集合〜待合室で待機（フランクな雰囲気でインターンや他社の選考状況などについて話をした）〜面接の会場へ

質問内容

自己PR・志望動機・ワールドでやりたいこと・自分の希望する職種に必要なスキル/自分のどんなところを活かせるか・ワールドで気になるブランド・プレゼン選考でのプレゼンの内容を簡単に説明・今D2Cブランドが増えてきているがどう思うか・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間5分ほど前にzoomにアクセスし、時間ちょうどに開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一つ前の課題選考で取り上げた「アフターコロナ時代のリアル店舗の役割」について。アフターコロナで店舗の役割について変化するかどうか・デジタルと店舗をつなぐアイデア二つが主な課題だったので、その発表。持ち時間15分。

ワークの具体的な手順

zoom接続→発表（15分）→質疑応答（約10分）

会場到着から選考終了までの流れ

PCで各自

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2つのテーマの課題が提示され、好きな方を選んでパワーポイントやその他ソフトで資料を制作します。この課題選考が通過すれば、15分が持ち時間のプレゼン選考なので、それも考慮して資料作りを行います。課題発表から提出期限まで、時間は十分にありました。

ワークの具体的な手順

各自で自由