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本社：兵庫県
資本金：60億円
売上高：2,840億円（連結）2026年2月末現在
従業員数：7,094名（連結）2026年2月末現在
｜◇幹部候補生採用◇｜”未来の自分”を見つける！１DAYオープンカンパニー｜神戸開催【午後の部】｜国内最大手総合アパレル企業｜ M&A・投資事業・経営戦略など多彩なキャリアを歩める｜東証プライム上場｜
開催日程：09/11 (金) 05:30
27年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
このインターンを通して得たい学びや経験を踏まえ、将来どんなビジネスパーソンになりたいか教えてください。（250文字以内）
感性をビジネスに実装できるような、文化の仕掛け人になりたい。大学時代に◯◯で、災害対策やクリエイティビティ拡大のために新しい文化の構想に熱中してきた中、アイデアを形にする面白さを実感してきた。また、持続可能な事業として成立するにはクリエイティビティと経済合理性の両立が不可欠だと痛感した。多ブランド展開とデジタル戦略で業界を...
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の企業に内定を頂いたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長、人事
リクルーター面談/本選考
経緯
プレゼン選考通過者は、任意でプレゼンのフィードバックや、最終選考前の確認事項を含めた人事面談に案内される
人事、若手人事、貴社ブランドの責任者
人事の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
エントリーシート/本選考
株式会社ワールドに志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいこと（250文字以内）
◯◯でのアルバイト経験を通して、お客様に寄り添った提案の大切さや、商品の魅力を伝えるやりがいを実感しました。また、オンラインショップやスタッフのスナップが購買意欲に大きく影響を与えると学び、より多くのお客様にアプローチできるEC運営に関心を持ちました。大学ではSNS運用を担当し、相手のニーズを理解しながら発信する力を培いま...
エントリーシート（ES）/本選考
株式会社ワールドを志望したきっかけと、あなたが入社後に実現したいことを教えてください。（250文字以内）
消費者に多様な選択肢を提供し、ライフスタイルの向上に貢献できると考え、貴社を志望する。私は、「消費者により良い選択肢を提供し、生活に貢献する」ことを就活の軸としており、貴社のように様々なブランドを通じて消費者に豊かな選択肢を提供している企業でなら、これを叶えられると考えている。まずは販売の現場で、顧客との接点を持ちながら、...
私は「ファッションを通じて人々の気持ちに寄り添うことで、一人一人の個性溢れ、彩のある日々を提供したい」という想いがある。そして大学で貴社の社員の方々の話を伺った時に、貴社の事業領域は多業種、他業界に渡る事を知り、貴社で働くことでこの想いを様々な面から実現できると感じた。特にプラットフォーム事業に興味を持っていて、貴社の蓄積...
イベント/本選考
内容
最終面接の前に、実際に店舗に行き、どのブランドで働きたいかを決める
他の企業から内定を頂いたため
人事
趣味
私の趣味はK-POPの音楽鑑賞です。特にライブやSNSでの情報発信を通じて新たな交流が生まれ、会話も積極的になりました。
25年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業説明やキャリアパスについて
25年卒｜本選考
株式会社ワールドを志望したきっかけとあなたが入社後に実現したいことを教えてください
貴社のプランドである、エスペランサさんの靴を愛用していることをきっかけに貴社に興味を持ちました。 入社後はお客様のニーズをもとに製品の企画を行いたいです。 現在所属しているチアリーディング部では自主的にジャージやカバンをデザインしました。初めは同学年だけで使っていましたが、可愛く、機能性が良いと好評で、部員全員に購入しても...
貴社を志望したきっかけは、人々の生活を彩るアパレル業界に興味を持ち、その中でも明確なキャリアパスが提示されており、65ものブランドを持つ貴社に惹かれました。私の強みである◯◯や◯◯を活かし、貴社に貢献したいと考えています。また、入社後は、プラットフォーム事業に携わりたいと考えています。柔軟性の高さを活かして、他社の課題解決...
事業について、キャリアパス、選考について
24年卒｜本選考
自分らしさを表す写真と理由
◯◯の◯◯でスタッフを務めた時の写真です。私の自分らしさは、「好きなものを堂々と発信する」ことです。私は、「自分らしさ」が何かわからないことがコンプレックスでした。しかし、大学生になって、好きな◯◯を自分で選んで買うようになり、私の自分らしさは、「好きなものを堂々と発信する」ことだと気が付きました。自分が好きだと思った◯◯...
内定後の課題の有無
レポートなどがある予定
社長と役員2名
プレゼンテーション選考後、最終面接前に新卒採用担当者と面談をする。
新卒採用担当、執行役員2名
新卒採用担当
筆記試験/本選考
2つあるうちの1つから課題テーマを選び、15分程度のプレゼンができるような資料を作成し、提出。具体的な章が決められており、それに基づいて資料を作成、PPTが多かった。また各テーマについて中間イベントとして理解を深める講演会も設けられている。
給与面・待遇面に不安があったため。
内々定承諾のために先輩社員に1対1で質問ができる。
人事部長・社長・専務
人事2名・現場社員1名
