ニチイグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

基本給は低いものの、自分の強みを伸ばせる職種かつ自分の理想の働き方（リモート、フレックス）ができると感じたため。 また、これまでの面接の中で最も自分らしさをありのままで表現することができ、着飾らずに表現できたので、入社後もこの企業であれば見栄を張ったりせず、自分のペースで頑張れそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

現時点では無し

内定後の拘束

現時点では無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、本部長、親会社からの出向者

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始前に人事から入退室の仕方に関する用紙が渡され、それを読みながら待機する→人事に呼ばれて面接の部屋へ案内される→入室→質問開始→逆質問→退室→そのまま帰宅

質問内容

・自己紹介を簡単に ・卒業論文で研究予定の内容について、具体的にどのような判例をどのような視点から研究しようと思っているか。 ・法務部の中で特に関心のある分野は？会社法規則関連？紛争解決？その他？ ・ 憲法の中で特に好きな条文は？ ・色んな社会課題がある中でなぜ福祉なのか。 ・色んな社会課題がある中で、一つだけ解決できると...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、コーポレートガバナンス本部コンプライアンス部の方、年次は高め

会場到着から選考終了までの流れ

入室、アイスブレイク、質問、逆質問、最後の案内、退出

質問内容

・簡単に自己紹介&その深掘り ・他でも面接経験あるか ・ 他のコースも見られていたと思うが、なぜコーポレートガバナンスコースか ・あなたは法律を専門的に学ばれてきてるけど、法務部で長期キャリアを描くのではなく、コンプラで経験積んでから法務に行きたい感じなのか ・学生時代に力を入れたことの中の施策を通じて、自分の中で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長・男性

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機した後、人事担当者から部屋まで案内される

質問内容

あらためて、志望動機や学生時代に頑張ったことなど聞かれた。また、最終面接では研究内容について深ぼられた。さらに、最近興味を持ったニュース、学生と社会人の違いなど、突発的な質問への対応力も見られていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接では、職種への適性や人柄に関わる質問が多かった（志望動機、集団でどのような立場になるのか、学生時代どんなことをしたのか、リーダー経験はあるか、大変だったこと、それをそう乗り越えたのか、など)。

承諾/辞退理由の詳細

初任給はそこまで低くないが、手当が多く基本給が低い。

採用人数・倍率

管理コースは確か8人だったと思う。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、日東駒専あたりの私立大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理部門リーダー？

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いたら受付と交通費精算を済ませて待機。その後面接室に案内された。

質問内容

●質問 一次面接で聞かれたような質問に加え、ニチイの弱みや課題点はなにか、その解決のために何ができるか、なども聞かれた。 ●回答 予め弱みや課題点、その解決策については考えていたのでその通りのことを話した。具体的には、介護分野における人手不足が課題点で、その解決のためには介護ロボットの導入や電子カルテのような記録媒体の導...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部リーダー？

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを接続して待機、終了後そのまま退室

質問内容

●質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、職種の志望理由などオーソドックスなもの ●回答 学生時代に力を入れたことはアルバイトについて、自己PRは高校時代の部活動について、職種の志望理由は学生時代に力を入れたことと絡めながら話した

内容

各募集コースにわかれて業務内容や選考についての説明があった。その後社員座談会。

注意した点・感想

座談会で、志望する部門で働く社員の方々の仕事内容ややりがいを聞くことが出来た。エントリーシートを書いたり面接で話したりするのに非常に役に立った。社員の方々同士がお話されているのを中継してくださるような形式だったが、非常に和気あいあいとした雰囲気だったのが印象に残っている。

承諾/辞退理由の詳細

総合職採用なのと、業界最大手の会社のため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

これまでに最も力を入れて取り組んだエピソードと、それが今のあなたにどのように影響しているか教えてください。（200文字以上）

◯◯奨学金を獲得するためにGPA◯◯以上の維持を目標に掲げ、達成した。 経済的事情から◯◯高校に通いながら平日はフルタイムで働き、大学進学のための資金を自力で貯めた経験から、学べる環境のありがたさを実感し、それが私の学習への強い原動力となっている。しかし、大学卒業まで安定した学習環境を維持するためには、奨学金の獲得が不可欠...

ニチイグループを志望する理由を教えてください。（200文字以上）

私が貴社を志望する理由は、次の2つある。 第1に、貴社の掲げる「豊かな人間生活の向上」という理念と、社会課題の解決に尽力したいという私の想いが合致しているからである。私は◯◯で育ち、周囲にも生きづらさを抱える友人が多い環境で過ごしてきた経験から、社会における課題を自分事として考えるようになった。大学では法学を学び、法を通じ...

社是や経営理念について最も共感するものを教えてください。また、それについてあなたなりにどのように体現したいと思うか教えてください。（200文字以上）

私が最も共感するのは、社是の中の「情熱」と、理念である「豊かな人間生活の向上」への貢献である。 私はこれまで、勉強や生徒会活動、部活動など、いかなる場面でも情熱をもって一つひとつの物事に夢中で取り組んできた。その姿勢はしばしば「私らしさ」と称される一方で、なぜそこまで打ち込めるのかと疑問視されることも多く、時にはマイノリテ...

ニチイの社是や経営理念について最も共感できた点

貴社の「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念に共感しました。私は認知症を患った祖父母と同居した際に、家族全員が疲弊し精神的に余裕のない日々を送っていた時期がありました。しかし、その後祖父母が福祉サービスを利用するようになったことで、抱えていた不安が和らぎ家族全員の気持ちが前向きになりました。この...

コースを志望した理由と具体的にどのようなことに取り組みたいか

各事業のサポートを通して組織全体の発展に寄与できることに魅力を感じたため、管理コースを志望しました。私は学習支援活動に携わった経験から適切なサポートによって他者の成長を支えることに大きなやりがいを感じます。そのため、社員を支える基盤を創る管理コースの業務に強く惹かれました。入社後は貴社の強みである事業間のシナジー効果の発揮...

これまでに最も力を入れて取り組んだエピソードと、それが今のあなたにどのように影響しているか教えてください

私がこれまでに最も力を入れて取り組んだことは学習支援活動です。私は約60人のボランティアをまとめる運営係を務めています。活動を始めた当初は勉強を教えた経験がないメンバーが多く指導方法について悩んでいましたが、子どもたちの理解度に合わせて教え方を工夫し、経験者の知識やノウハウを共有する機会を設けたことでより適切な指導が行える...

ニチイグループを志望する理由を教えてください

私が貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の明日を明るくしたい」という夢を、貴社でなら実現できると確信しているからです。 ニチイグループは、介護保険施行に先駆けた介護事業の開始をはじめ、待機児童問題の解消を目指した保育事業の展開や、共働き世帯の増加に対応した家事代行サービスの提供など、時代のニーズに応じた柔軟な取り組みを...

社是や経営理念で最も共感出来たところ

ニチイグループの社是「誠意・誇り・情熱」の中でも、特に「情熱」に共感しています。私自身、どのような困難に直面しても、自分の目標に向かって全力で取り組む姿勢を大切にしているからです。 私は、大学受験の前期試験で不合格だったとき、大きな挫折感を味わいました。しかし、その後も医学を学びたいという強い思いを胸に、後期試験に挑戦して...

志望職種

私は、総務部において組織全体を支える役割を担いたいと考えています。 先日参加させて頂いた説明会を通じて、総務部が会社法関連業務や購買管理、郵便物の仕分けや書類管理など幅広い業務を担い、他部署と密接に連携しながら会社全体を支える重要なポジションであると知り、非常に魅力を感じております。 私は高校時代、◯◯部のキャプテンを務め...

ニチイを志望する理由（200文字以上）

後述するが、私は介護の未来を変えるべく貴社を志望している。ケアスタッフとして目の前にいるお客様だけでなく、私が携わった仕事でより多くの方に良い介護サービスを受けていただきたい。その為、介護業界ひいては社会への影響力が強い貴社で働きたいと考えている。また、介護サービスに留まらず医療など様々な事業を展開している貴社だからこそ他...

社是や理念など、最も共感できた部分について（200文字以上）

私は人のためになる仕事を志望していたため、貴社の経営理念に「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します」とあり、深く共感した。社会のために尽くす仕事の原動力は心であると考えているため、それを社是として抱えている貴社であれば同じ志を持った方が集うだろうと考える。現在の日本は高齢化の先進国でありながらも社会福祉に課題は...

コース志望理由と具体的にやりたいこと（200文字）

介護コース 自らこの業界で働くことで介護へのイメージ改善に努め、悲しい思いをする人を1人でも減らしたい。私が介護業界に興味を持ったのは、家族が介護を必要とする状況に直面したことがきっかけだ。老人ホームを出て自宅での自由な生活を望む◯◯の姿や、◯◯の介護に尽力する◯◯の姿を見て、利用者とそのご家族が共に充実した介護を受けられ...

生年月日

2003年◯月◯日

学歴についてご記入ください。※高等学校以降を記入（編年体式で記載）

◯◯高等学校　2019年4月入学　2022年3月卒業 ◯◯大学◯◯学部◯◯学科　2022年4月入学　2026年3月　卒業見込み

資格・免許についてご記入ください（最大5つまで）※応募時点で取得済み、または卒業までに取得見込みの資格・免許

・◯◯　20△△年△月　取得 ・◯◯　20△△年△月　取得見込み

志望理由

多くの高齢者の生活を支えたいという想いから御社を志望しました。私の◯◯は身体が弱く、やりたくてもできないことが多くありました。そんな◯◯の姿を見て、◯◯のような人のために働きたいと考えるようになりました。また、◯◯の実習経験から高齢者の生活における介護や福祉の重要性を実感し、介護の仕事に携わることで、多くの高齢者の生活を支...

大学で学んだこと

大学では、主に社会福祉と観光について学んでいます。社会福祉では、福祉の歴史や制度、社会資源などの知識の勉強とそれらを用いた相談援助技術の向上を図る演習や実習を行いました。私は◯◯に実習へ行き、多くの高齢者の生活を実際に見て、介護や福祉の仕事の重要性を実感しました。観光では、研究室で地域の方々と協働しながら、道南地域の観光活...

入社後に取り組みたいこと

私は今後の人材不足が見込まれる介護現場で、利用者と介護従事者どちらにとっても居心地の良い環境作りに努めたいです。私の◯◯が入居していた介護施設は多忙な職員の様子が目立っており、◯◯も「職員が忙しそうで、呼ぶのが申し訳ない」と言っていました。今後さらに高齢化が進み、人材不足が深刻化する中で、労働環境の整備は重要であると考えま...

志望動機（250字）

多様な事業と事業間のシナジー効果により、人々を苦しめる社会課題の解決に貢献する貴社に惹かれ、志望した。私は、大学の授業やコロナ禍の報道を通して、保育、介護、医療における人手不足が、多くの人々を苦しめていることを実感した。これを機に私は、人手不足が深刻化する保育、介護、医療において、その影響を受ける人々を支える、また、人手不...

入社後したいこと（250字）

今後より一層ニーズが高まる介護事業で、人材不足の改善に貢献するため、人材不足の原因である労働環境の整備に尽力したい。介護業界は、処遇が低いことや、体力的な負担が大きいことなど、労働環境に様々な課題を抱える。不十分な労働環境は、職員の離職や介護職のイメージダウンにも繋がり、人材が確保しにくくなる。そのため、労働環境の整備は、...

学校で学んだ事や研究テーマ（200字以内）

◯◯ゼミに所属し、障害と社会の共生はいかにして実現可能であるかを研究している。研究にあたり、障害にまつわる文献資料の精読や、障害者の方々との交流などを行っている。そこで、障害者の差別や偏見は根強く残っていること、雇用や医療体制が、依然として整っていないことなど、障害者の周りの現状を知った。そこから、本当の障害は、当事者本人...

当社を志望した理由をご記入ください。（250文字以内）

「豊かな人間生活の向上に貢献します」という理念に共感したため、志望しました。学生時代、児童福祉施設でのボランティアで、施設職員の方から「子どもたちが日々、みなさんが来ることを楽しみにしている」という言葉をいただきました。この経験から、人の日常生活を明るくできる仕事がしたいと考えました。貴社では、事業間のシナジー効果によって...

当社で入社後に取り組みたいことについてご記入ください。（250文字以内）

保育事業に携わり、待機児童完全解消のために尽力したいです。高校の卒業論文と大学の授業で待機児童について調べ、各自治体が待機児童解消のために取り組んでいることを学びました。しかし、国の基準では待機児童ゼロを達成している自治体はあるものの、「隠れ待機児童」がまだ存在することを知りました。そのため、すべての子どもたちが平等に保育...

これまでに最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください（力を入れた理由・内容・そこから学んだことなど）。（300文字以内）

月2回の児童福祉施設での遊びボランティアで、 毎月1つずつ新しい遊びを取り入れたことです。私は、子どもたちの退屈そうな姿が気になりました。その原因は、毎回同じ遊びであることから新鮮味がないことだと考えました。実際、16人中10人の子どもから「新しい遊びもしたい」との意見がありました。そこで私は、子どもたちによりボランティア...

自分らしさが発揮されたエピソード　３つ

(1)◯◯時代に体調を崩して◯◯し、数カ月間授業を受けられない中で病院と家で勉強を続け、◯◯◯◯を得た経験です。努力を続け、自分なりに解決策を模索し続ける性格だからこそ得た経験だと考えています。 (2)◯◯店のアルバイトで外国人観光客への接客を通して、英語をさらに学びたいと思い、昨年◯◯週間ホームステイの◯◯留学に行った経...

好きなスポーツ(50字)

幼稚園から高校まで◯◯を続けていました。連携プレーがあるという点からチームスポーツが好きです。

趣味(50字)

趣味は次に人気になるアーティストの発掘です。音楽のジャンル関係なく、友人と日々情報を共有しています。

当社を志望した理由をご記入ください。

貴社が社会の課題解決のために、幅広い事業を展開しており、その事業が全ての人のためになっていることにとても惹かれ、志望しました。学生時代、人前で話すことが苦手だったため、改善すべく、◯◯◯でアルバイトを行いました。社員や先輩方のお客様対応の姿を見てメモを取り、今では人前で落ち着いて話すことはもちろん、お客様の要求にも臨機応変...

当社で入社後に取り組みたいことについてご記入ください。

貴社で入社後取り組みたいことは、保育事業です。学生時代に◯◯◯◯◯という授業を受講し、現在の日本では待機児童や平等に教育を受けることができない子どもがいることに対して、将来を担う子どもたちが生活出来る暮らしを提供したいと考えたことがきっかけで す。そのためには、貴社のキャリアパス制度を用いて、保育現場に実際に働くことで、現...

これまでに最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください（理由・内容・そこから学んだこと）。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯人規模の◯◯サークルの運営を務めたことです。その中で学んだことは特に柔軟性です。新 1 年生の勧誘の際、新型コロナウイルスが流行し、例年通りの対面の勧誘が行えず、代わりにオンライン上でサークルの相談会を行うことになりました。そこでサークルの説明をする際に、自分が 1 年生の頃、...