NSWの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

国語と数学

各科目の問題数と制限時間

問題数などは覚えていないが、内容は普通のよくあるテストだった。

対策方法

特段対策する必要もないと思う。自分は何も勉強もせず受けたが通っていたので必要得点は結構低いと思う。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業の内定をいただけたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからアクセスし退出後にリクルータ面談のURLから再度入室し終了

質問内容

最終面接（30分） ・勤務希望地 ・就活状況の確認 ・他社の内定承諾を焦らされたりしていないか ・どこを基準に最終的に一社に決めるのか ・なんでIT企業に興味をもったのか ・逆質問 リクルータ面談（30分） ・就活状況 ・社会人になることへの不安 ・勤務希望地 ・希望の土地だと枠が少ないが勤務地と業務内容どっちを取るか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから接続し、終了後退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・その力を入れたことに対して、難しかったことやどうやって困難を乗り越えたのか ・なぜ当社を選んで選考を受けてみようと思ったのか ・開発の流れは何となく理解できているのか ・その中で自分の興味のある工程と自分の強みがマッチするところは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の面接ページからアクセスし、終了後退室。

質問内容

・自己紹介を簡潔に教えてください。 ・自己PRをしてください。 ・学業以外で力を入れたことを教えてください。 ・バイトの経験について教えてください。 ・それぞれの軽めの深堀 ・当社への志望度や就活状況の確認 ・逆質問

希望職種の第一志望をお選びください

サービス系エンジニア

第一志望：具体的にやりたいこと

ITインフラの設計、構築に携わり、人々の生活や企業活動を支えたい。

希望職種の第二希望

未回答

学生時代力を入れたこと

私は、２年間続けている飲食店アルバイトで新人の定着率向上に貢献したことです。私の店舗では、新人が短期間でやめてしまうという課題がありました。ヒアリングしたところ周囲になじめなくやめてしまう人が多いということが分かりました。そこで私は、リーダーとして以下の２点の取り組みを行いました。１点目は新人教育の充実性です。２点目は店舗...

これまで見てきた業界

これまでIT業界を中心に就職活動をしてきました。主に１ITを通じて働きやすい社会で豊かにしたい２周りと切磋琢磨し(人と関わることで知見や刺激を受け、自身も成長できる)３一つの会社で長く働き続けたいという３つの軸で進めています。

志望動機

私はITを通じて社会の効率化を実現したいと考えています。大学で学んだ少子高齢化による人材不足の問題を解決するため、業務プロセスを効率化することが必要、人材不足を緩和する可能性を秘めていますその中で貴社を志望する理由は独立系としてハードからソフトまで幅広い技術を持つ・やDX事業に注力している点からどの企業よりも最適なソリュー...

承諾/辞退理由の詳細

早めに内定承諾しないと勤務地を決めることが出来ないと言われたから。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→面談→面接→接続終了

質問内容

二次面接とほぼ同じ内容でした。 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・NSWで何がしたいか ・何に貢献できるか がメインの質問でした。雑談も多く、確認のような感じで面接が進みました。また、逆質問の時間を多く取ってくださったので、気になることを5、6問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→面接→接続終了

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・他人からどのような人と言われるか ・IT企業を受けているきっかけ ・ITの勉強どのようなことをしたか ・志望理由 ・逆質問 前半は、パーソナルなことを聞かれ、後半は志望度を問われたように思います。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが、そこまで難しくなかったと思います。

対策方法

SPIの勉強をしておいたら大丈夫だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→面接→接続終了

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（結構深堀りされます） ・志望理由 ・困難を乗り越えた経験 ・逆質問 グループ面接なので、質問数は少ないです。しかし、深堀が結構あったので、自分のことを分析しておくことが重要だと思います。

以下の3点を含め、志望理由をお書きください。「当業界を選択した理由」「当社を受験した理由」「当社でどのような業務につきたいか、その理由を教えてください。

私は、自分の手がけたシステムで世の中をより便利に豊かにしたいという思いがあります。以前アルバイト先で自動受付機が導入されたことで、スタッフの業務の効率化やミスの削減に繋がり、お客様へのサービスの質も上げることができました。これをきっかけに、ITの力で課題を解決し、より効率的で便利な世の中を実現することに魅力を感じ、IT業界...

学生時代一番苦労したことをお書きください。（全角300文字以内）

アルバイトでの、後輩とのコミュニケーションのとり方に苦悩しました。私の職場は人手不足が問題になっていたので、後輩の定着率を高めるためにも、全員にとって働きやすい環境と良好な人間関係の構築が重要だと考え、後輩とのコミュニケーションを工夫していきました。私は積極的に人に話しかけることが苦手でしたが、様々なアプローチを試す中で、...

これまで見てきた業界をお書きください。（全角300文字以内）

私はIT企業、特にSIerについてみてきました、私の就活の軸は、最先端の技術を積極的に取り入れおり、幅広い業界に対し、ソリューションを提供している点、お客様に対し、寄り添って、お客様目線でシステム開発ができる点です。貴社はAIやVR等の最先端の技術を取り入れており、金融や公共など多くの業界に対しソリューションを提供してきた...

内容

会社の事業や理念、選考方法など

注意した点・感想

企業の強み、事業、求められる人材を選考のために意識して聞いていた。また、社員さんの実際の仕事スケジュールや仕事内容も意識することで社内雰囲気（上司と部下、その他の人との関わり）が分かり、自分との雰囲気のマッチ度を判断することができ、とてもよかったです。

承諾/辞退理由の詳細

もっと有名な会社から内定が出た

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

理系が多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

二次面接とほぼ同じ内容だった、志望動機と、NSWで何がしたいか、何に貢献できるかがメインの質問だった。雑談も多く、確認のような感じだった。逆質問は三次にもなり、ネタが尽きてきたので同じ質問をした。。。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機や他人からどういわれるか、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。またIT系を志望した理由とSEを志望する理由を聞かれた。一次面接と比べて質問数は多かったが、深堀はあまりされなかった。 ほめられることも多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代のアルバイトやサークルのついて詳しく聞かれた。また自己紹介を1分くらいで最初に行った。質問数は少なく、大学の学業以外について詳しく深堀される感じだった。志望動機や長所は準備していたが聞かれなかった

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

30問くらい

対策方法

参考書

以下の3点を含め、志望理由をお書きください。「当業界を選択した理由」「当社を受験した理由」「当社でどのような業務につきたいか、その理由

私がIT業界を目指した理由は、高校時代にたまたまAIが東大入試に挑戦する弁組を見て、衝撃を受け興味を持ったからです。よって大学は情報系を専攻し、学んだ知識を生かせるIT企業、特にSIerを志望しています。 私は貴社でICTを使ってほかの企業の課題に対しソリューション提供したいと思っています。貴社は幅広い企業に対しソリューシ...

学生時代一番苦労したことをお書きください。（全角300文字以内）

学生時代に苦労したことはwebアプリの開発です。作ったのは音楽を入力すると、どのアーティストの曲か分類してくれるものです。曲を特徴量に変換してそれを機械学習させ、どのアーティストの曲か分類するアプリを作成しました。最初は曲をそのまま分類させたのですが精度が50％くらいと使い物になりませんでし た。よって精度を上げるために曲...

これまで見てきた業界をお書きください。（全角300文字以内）

私はIT企業、特にSIerについてみてきました、私の就活の軸は、最先端の技術を積極的に取り入れおり、幅広い業界に対し、ソリューションを提供している点、お客様に対し、寄り添って、お客様目線でシステム開発ができる点です。貴社はAIやVR等の最先端の技術を取り入れており、金融や公共など多くの業界に対しソリューションを提供してきた...

承諾/辞退理由の詳細

内々定をいただいた他社に比べて今後のキャリア（転職）するには劣る点があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代頑張ったこととその深掘り ・困難にぶつかった時の乗り越え方や取り組み方 ・企業選びの軸（なぜIT企業なのか） ・システムエンジニア職の志望動機 ・他社の選考状況 ・他社と弊社の違い（なぜ選考他社ではなく、弊社が第一志望なのか） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・困難にぶつかった時の乗り越え方や取り組み方 ・企業選びの軸 ・システムエンジニア職の志望動機 ・志望動機（＋a 自分がやりたいこと） ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

言語/非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語/ 40問 30分 非言語/ 30問 40分 性格/ 300問 40分

対策方法

1問にかける時間をなるべく減らし、時間内に全て答えられるようにすること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接 面接時間/ 30分程度 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代一番力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種（システムエンジニア）とその理由、やりたいこと ・受けている業界とその理由 ・逆質問　

ITスキルについて、以下内容をお書きください。（300字以内）「使用言語、経験年数、内容」

・Java、半年、授業にて ・JavaScript、半年、授業にて ・HTML/CSS、半年、授業にて ・C++、半年、授業にて ・C#、半年、ゼミにて ・Swift、半年、ゼミにて

アルバイトについて「仕事内容、勤続年数」

飲食店のホールスタッフ&ドリンカー。大学一年次から現在まで。

部活や習い事について「活動内容、継続年数」

習い事/ ◯◯、5歳から現在まで継続中

内容

会社の事業や理念、選考方法など

注意した点・感想

企業の強み、事業、求められる人材を選考のために意識して聞いていた。また、社員さんの実際の仕事スケジュールや仕事内容も意識することで社内雰囲気（上司と部下、その他の人との関わり）が分かり、自分との雰囲気のマッチ度を判断することができ、とてもよかったです。

試験科目

性格検査、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

性格検査（30分）、言語（30分）、非言語（30分）

対策方法

SPIの練習問題を解く

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾を決めた会社にご縁があると感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役員 ・人事役員？

会場到着から選考終了までの流れ

2人がそれぞれ順番に質問をしていく流れ。

質問内容

・将来像 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界への志望理由 ・この企業への志望理由 ・他に受けている会社 ・もし内定を出したら、入社する確率は？ この人は内定を出したらうちに来てくれるだろうか というのを審査しているのが伝わった。