NSW（旧：日本システムウエア）

3.9

【学生時代力を入れたこと】私は、２年間続けている飲食店アルバイトで新人の定着率向上に貢献したことです。私の店舗では、新人が短期間でやめてしまうという課題がありました。ヒアリングしたところ周囲になじめなくやめてしまう人が多いということが分かりました。そこで私は、リーダーとして以下の２点の取り組みを行いました。１点目は新人教育...

【以下の3点を含め、志望理由をお書きください。「当業界を選択した理由」「当社を受験した理由」「当社でどのような業務につきたいか、その理由を教えてください。】私がIT業界を選択した理由は、アルバイト先での経験でアプリが導入された際に業務が効率化し、サービスの質が向上したと感じ、ITを活用して人の生活をよりよくしたいと強く思う...

【承諾/辞退理由の詳細】早めに内定承諾しないと勤務地を決めることが出来ないと言われたから。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面談→面接→接続終了　【質問内容】二次面接とほぼ同じ内容でした。 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・NSWで何がしたいか ・何に貢献できるか がメインの質問でした。雑談も多く、確認のような感じで面接が進みま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接→接続終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・他人からどのような人と言われるか ・IT企業を受けているきっかけ ・ITの勉強どのようなことをしたか ・志望理由 ・逆質問 前半は、パーソナルな...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、そこまで難しくなかったと思います。　【対策方法】SPIの勉強をしておいたら大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接→接続終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（結構深堀りされます） ・志望理由 ・困難を乗り越えた経験 ・逆質問 グループ面接なので、質問数は少ないです。しかし、深堀が結構あったので、自分のことを分析しておくこと...

【以下の3点を含め、志望理由をお書きください。「当業界を選択した理由」「当社を受験した理由」「当社でどのような業務につきたいか、その理由を教えてください。】私は、自分の手がけたシステムで世の中をより便利に豊かにしたいという思いがあります。以前アルバイト先で自動受付機が導入されたことで、スタッフの業務の効率化やミスの削減に繋...

【内容】会社の事業や理念、選考方法など　【注意した点・感想】企業の強み、事業、求められる人材を選考のために意識して聞いていた。また、社員さんの実際の仕事スケジュールや仕事内容も意識することで社内雰囲気（上司と部下、その他の人との関わり）が分かり、自分との雰囲気のマッチ度を判断することができ、とてもよかったです。

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 教育制度 福利厚生 選考 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界であることしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェア、ハードウェアなど上流から下流までの仕事内容がありました。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】会社の説明 強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体に強みをもつ会社　【このイベントを通しての感想】どういった強みがあるのかをしっかり説明してもらえた

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のIT企業　【このイベントを通しての感想】短時間で見やすく、選考を志望するなら見ておいた方が良い

【承諾/辞退理由の詳細】もっと有名な会社から内定が出た　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接とほぼ同じ内容だった、志望動機と、NSWで何がしたいか、何に貢献できるかがメインの質問だった。雑談も多く、確認のような感じだった。逆質問は三次にもなり、ネタが尽きてきたので同じ質問をした。。。　【雰囲気】和...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機や他人からどういわれるか、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。またIT系を志望した理由とSEを志望する理由を聞かれた。一次面接と比べて質問数は多かったが、深堀はあまりされなかった。 ほめられることも多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代のアルバイトやサークルのついて詳しく聞かれた。また自己紹介を1分くらいで最初に行った。質問数は少なく、大学の学業以外について詳しく深堀される感じだった。志望動機や長所は準備していたが聞かれなかった　【雰囲気】和や...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい　【対策方法】参考書

【以下の3点を含め、志望理由をお書きください。「当業界を選択した理由」「当社を受験した理由」「当社でどのような業務につきたいか、その理由】私がIT業界を目指した理由は、高校時代にたまたまAIが東大入試に挑戦する弁組を見て、衝撃を受け興味を持ったからです。よって大学は情報系を専攻し、学んだ知識を生かせるIT企業、特にSIer...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業紹介 ・教育制度、福利厚生 ・選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかったので、特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きすぎず、小さすぎないちょうどいい規模感のSIer。ホワイト企業。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東証プライム市場上場している優秀な企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードとソフトの両方を扱っているIT企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】ハードとソフトの開発技術を持つ点が魅力的に感じた

【以下の3点を含め、志望理由をお書きください。「当業界を選択した理由」「当社を受験した理由」「当社でどのような業務につきたいか、その理由」（全角400文字以内）】私は、自分の手がけたシステムで世の中をより便利に豊かにしたいという思いがあります。以前アルバイト先で自動受付機が導入されたことで、スタッフの業務の効率化やミスの削...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた他社に比べて今後のキャリア（転職）するには劣る点があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り ・困難にぶつかった時の乗り越え方や取り組み方 ・企業選びの軸（なぜIT企業なのか） ・システムエンジニア職の志望動機 ・他社の選考状況 ・他社と弊社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・困難にぶつかった時の乗り越え方や取り組み方 ・企業選びの軸 ・システムエンジニア職の志望動機 ・志望動機（＋a 自分がやりたいこと） ・他社...

【試験科目】言語/非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語/ 40問 30分 非言語/ 30問 40分 性格/ 300問 40分　【対策方法】1問にかける時間をなるべく減らし、時間内に全て答えられるようにすること　【参考にした書籍・WEBサイト】これぞ本当のSPI3だ！