オービックビジネスコンサルタントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

到着→グループワーク→社内見学→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク形式で、提示された企業課題に対する解決策の立案に取り組んだ。限られた時間の中で情報整理や役割分担を行い、顧客視点を意識しながら議論を重ね、最終的にはチームで提案内容をまとめて社員の方へ発表を行った。

ワークの具体的な手順

グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

マーチ2割、日東駒専5割、日東駒専未満3割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→会議室で面接→別室で今後の案内

質問内容

■質問 ・選考状況 ・志望動機 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・SIerとの違い ・学生時代に力を入れたこと ・入社して取り組みたいこと ・キャリアプラン ■回答 ESや、準備してきた内容を頭に入れ、回答した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・イベントの感想 ・IT業界に興味を持った理由 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・逆質問 ■回答 基本的な内容を問われるため、準備していれば問題ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 年次の高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→会議室で面接→別室で今後の案内

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界の志望理由 ・志望理由 ・チームで取り組んだ経験 ・他社の選考状況 ・逆質問 ■回答 一次面接と同じような内容を問われたため、落ち着いて回答できる

趣味・特技（200文字以下）

趣味・特技は◯◯◯です。小学生の頃からの友人と月に一度集まり、一緒にプレーしています。共通の趣味を通して親しい友人と会話を楽しみ、心から笑うことで日々の疲れをリフレッシュできる、私にとって大切な時間になっています。

自己PR（500文字以下）

私の強みは、◯◯◯力です。 私は飲食店のアルバイト先で、◯◯◯という課題に直面しました。そこでこの課題を改善したいと考え、◯◯◯に取り組みました。具体的には、過去の来客数や天候、イベント情報など複数の要因を自ら選定し、商品の出数を予測するモデルを構築しました。 結果として、現場では経験と勘の方が精度が高いと判断され、提案は...

学生時代に熱中して取り組んだこと（500文字以下）

私が大学で熱中して取り組んだことは、◯◯◯です。従来の活動であった大学構内での観測に加え、新たに大学構外での観測遠征を取り入れる挑戦をしました。 街明かりの少ない場所で星や惑星をより鮮明に撮影でき、参加者全員が満足できる遠征の実現を目指しました。 当初の課題は、予算管理や日程調整、観測地の選定など、多様な参加者の希望を調整...

試験科目

言語・係数・性格

対策方法

繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れ、他の企業で何度か実践経験を積んだ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、社員の方に伝えられた席につき、自己紹介。 仕事体験が終わったら個別フィードバックをしてくれた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業に奉行シリーズを売り込むコンサルタント体験。 2回顧客役の社員の方にヒアリングでき、ヒアリング内容をもとに用意されている奉行シリーズをどうやって紹介するか話し合う。実際に奉行シリーズを操作する。

ワークの具体的な手順

社員の方から顧客情報などの説明 グループごとに好きなときにヒアリングできる。 奉行シリーズを操作して、顧客が知りたいと言っていた内容を説明できるようにする。

承諾/辞退理由の詳細

3月に意思確認面談があるため、まだ内定承諾書を提出していないが承諾予定。 IR情報に載っている平均年収が希望以上であり、またアルバイト先のような中小企業のIT導入を支援したいと考えていたため、ターゲット層を含め事業内容が軸とマッチしていた。また、面接を通して緊張していてもしっかり話を聞いてくれ、一緒に働きたいと感じた。

内定後の課題の有無

簿記の勉強があると聞いている。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ。 面接後、人事の方から今後の流れを伺った。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・職種の志望理由 ・コーディングだけじゃなくて上流やサポートセンター業務もやってもらうけどそれについてどう思うか ・他に受けている企業。 ・自社製品の開発だからSIerとは違うけど大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行ったら人事の方が来てくれた。 開始15分前には会場に来てほしいと言われていた。控室で少し説明を受け待機。時間になったら人事の方が面接室まで案内してくれるので入室。 面接終わったら面接官の方がドア開けて見送ってくれた。

質問内容

・他に志望している企業は。そことOBCの違いは。 IT企業いくつか挙げ、チーム重視な点と奉行シリーズというブランド力と答えた。 ・IT業界をなぜ志望しているか 文系未経験だから聞かれたのだと思う。理由とそう考えるようになったきっかけを答えた。 職種それぞれ（エンジニア・営業・インストラクター）に関してどう思うか エンジニア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLで参加する。

質問内容

自己紹介 適性検査の結果からこんな強み・弱みがあるが自分ではどう思うか、何かエピソードあるか 志望職種について深掘り。なぜ志望するか、逆に他の職種はなぜ志望しないか 学生時代に力を入れたこと・自己PRについて深掘り。なぜ始めたのかなど。

志望職種

優先順位をつけて、その理由を書く。 志望職種（1） システムエンジニア 理由（1）プラミング学習を通じ、試行錯誤して「形」にすることに強いやりがいを感じます。技術で顧客の業務課題を解決するという価値を創造できる点に魅力を感じており、探求心を活かして貢献したいです。 志望職種（2）システムコンサルタント 理由（2）貴社こイン...

性格を一言で

面倒見が良い

趣味・特技

趣味は料理です。家族が共働きのため、弟や妹に夕食を作ることが多く、「美味しい」と喜んでもらえることにやりがいを感じています。 また、ゼミで文学作品の料理を再現する企画では、メンバー間の役割分担の調整や調理中のサポート役を積極的に担い、チームで協力して完成させる達成感を味わいました。

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

対策方法

算数の公式を復習した。事前にGABと伝えてくれたため、不安な人は参考書を解いてもいいと思う。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語で30分 性格検査で30分

対策方法

参考書を2週ほど解きました。また多くの企業を受けることで、何度が実戦経験を積みました。

内容

社長講和、各職種の方の座談会

注意した点・感想

社長のお話は、今後の選考などにも活かせると考え大事な点はメモを取りながら聞きました。実際に面接では説明会に参加しての印象をお話しすることで意欲をアピールしました。また、社員の方の座談会では実際に何人くらいのチームで活動するかなどお聞きできたため、より具体出来な社会人像を思い描くことができました。

承諾/辞退理由の詳細

インターンから本選考を受け、チームOBCと掲げチームを大切にする社風に惹かれました。また、新卒採用が多く、中途採用が少ない点でも新卒が一から成長できる環境が整っており魅力に感じました。

内定後の課題の有無

簿記取得 課題図書

内定後の拘束

簿記の勉強時間週5時間程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機し呼ばれたら入室

質問内容

なぜオービックビジネスコンサルタントなのかという点で詳しく聞かれました また、内定をもらった場合他社選考はどうするかなど 自身のアピールよりも就職活動の状況について聞かれた印象です。 志望度をアピールすることが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から呼ばれたら入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと 深堀もされました 大学で学んでいること 研究についても少し聞かれました 自己PR かなり詳しめに聞かれました なぜエンジニアか エンジニア職はチャレンジだが大丈夫か聞かれました 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

一次 ・就職活動の軸 ・自身の強み ・周りから何と言われるか ・適性検査の結果はどう思うか ・バイトについて ・バイトの後輩に教えるときに気を付けていること ・なぜ今の学科からエンジニアなのか ・逆質問 弱み

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

課題解決型

GDの手順

オンラインに入室後説明を受けグループに分かれる。その後グループワークを行い退出。みんなで協力して課題を解決していく形式でした。

なぜその職種に興味あるのですか？

システムエンジニア職を志望する理由は、クラウドサービスや業務効率化ツールを通じて、企業や人々の課題を技術で解決する点に魅力を感じたからです。特に、利用者目線でのシステム構築に携わりたいと考えています。

あなたの性格を一言で教えてください

誠実で責任感のある性格です。

自己PR（500文字以下）

強みは多角的な視点で物事を考え行動できることだ。◯◯◯◯スタッフ広報として1年間活動し、◯◯◯◯ムービーの作成に取り組んだ。目的は、来場者に◯◯の魅力を伝え、◯◯内容やサークル活動への関心を高めることだ。例年満足度◯◯％と低迷していたアンケート結果を改善するため、以下の2つの施策を講じた。1つ目は◯◯◯◯に参加したが、アン...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望だったから。安定しているから。

内定後の課題の有無

簿記は取らないといけないです。でもしっかり研修してくださるそうです。

内定後の拘束

定期的に集まりがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかりません。

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機。

質問内容

一次・二次とあまり変わらない内容でした。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理湯 ・他社の選考状況 ・IT企業の志望理由 ・就活の軸 前と変わらない質問だからこそ、違わないように意識しました。 ほぼ変わらない内容というところが内定フラグなのかな？？とか勝手ながら思っちゃったりしています^^

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しいお二人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

前の時間の方の面接が終わるまで待機。

質問内容

・適性検査の結果からどう思うか ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・第1志望か ・他社の営業とOBCの営業はどう違うか（一番ヒヤッとしました） ・就活の軸 ・IT企業の志望理由 少しヒヤッとした質問がありながらも他は基本的なものばかりです。

質問内容

・OBCを選んだ理由 ・やりがいを感じるところ ・繁忙期のスケジュール ・入社後ギャップ ・働いてよかったと思うこと ・入社してから思う強み・弱み ・社内で盛り上がるイベント ・全体でどのような人が多いか ・まわりで何部に所属していた人が多いか

注意した点・感想

緊張感もありつつ、実際に働いている方に聞けるときなんてないので気になってることすべて聞いてみようと思っていたので何日か前から質問内容を考えていました。 同性の方だったため特に話しやすく、楽しい雰囲気でした。ここでも第1志望ということもアピールしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に働いている営業と開発の方。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（若干深堀） ・就活の軸 ・なぜIT企業なのか ・なぜシステムコンサルタント？ ・OBCについて知っていること とにかく基本的な質問が多いです。変化球な質問はなかった印象です。 気負いせず挑んじゃってください：）

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

口外禁止でした。

GDの手順

はじめはみんな一緒に人事の方からの説明を聞いて、そこからグループに分けられました。どこで評価していただけたのかはわかりませんが、流れをいい方向にもっていけたり、チームで動けるというところをアピールする場なのかなと思います。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは憶えていません。 表から読み取るタイプの数学だったような気がします。GABが初めてだったためしっかりと対策ができなかったものの、なんとか合格しました。

対策方法

参考書などで十分だと思います。私は、サイトなどで対策しました。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接の前に声を変えてくださったり、面接の際も自分の話をしっかりと聞いてくれていると感じ、社員の方々のとても暖かい雰囲気が最終的な決め手でした。また、企業規模の大きさなどから、ずっとこの会社で働くことができると考えたからです。

内定後の課題の有無

簿記二級の取得

内定後の拘束

特になし