■新入社員研修（1カ月）　社会人基礎力や業界理解を深め、安心して現場に出られる土台をつくります。　 ■ビジネスマナー研修　クライアントワークに必要な基礎スキルを実践形式で習得。　 ■OJT制度　仮説→実行→改善のプロセスを先輩と伴走しながら学びます。　「まずやってみる」文化の中でも、ひとりにしない育成体制を整えています。

自己啓発支援制度

■書籍購入制度　マーケティング・広告・HR分野など、業務に関わる学習を会社がサポートします。

メンター制度

■入社後1年間、同じチームの先輩が選任でフォロー　挑戦できる環境だからこそ、相談できる環境も整備。　入社後1年間は同じチームの先輩が継続的にサポートします。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

アップデート（IT・通信）の教育・研修制度

アップデート（IT・通信）の 教育・研修制度

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