PALACE EDGEの働く環境・福利厚生
企業情報
本社：東京都
資本金：1,000,000
売上高：７億円
従業員数：10名
PALACE EDGEの 社風・カルチャー
評価されるのは挑戦と成果
当社にあるのは年功序列ではなく、明確な評価制度です。 評価されるのは社歴ではありません。 主体性。 成長意欲。 問題解決力。 そして成果。 会社の成長に本気で向き合い、チームを巻き込み、目標達成にコミットした人が評価されます。 与えられた仕事をこなすだけでは物足りない。 20代のうちから市場価値を高めたい。 誰よりも成長したい。 そんな挑戦者を待っています。
たたき上げの評価制度
＼キャリアステップ例／ 1年目 営業・マーケティングを学ぶ ↓ 2～3年目 チームを率いるリーダーへ ↓ 3～5年目 事業責任者として事業を推進 ↓ 将来的には... 取締役・子会社代表へ 平均昇給率約5％の時代。 当社の昇給率は、 入社1年3ヶ月で33％UP、 最大166％UPの実績があります。 年功序列ではなく、成果主義。 ーーあなたの実力を存分に試せる環境です。
成果をクリアに還元
新規受注や既存顧客の売上拡大、 新たな提案による成果など、 会社への貢献度を評価し、 インセンティブや表彰制度で還元。 ブレイクスルー賞やブースト賞など、 新規受注や既存顧客の売上拡大といった 成果を称える表彰制度を設けています。 実際に若手社員でも成果次第で 収入アップやキャリアアップを実現しています。 「もっと成長したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 そんな想いを持つ方には最適な環境です。PALACE EDGEの オフィス環境
◆オフィス環境を一部公開