〈入社時研修〉当社の成り立ちや、制度・社内システムの使用方法、コンプライアンスなど業務上、社内で使用するものについて、基本的な研修を行います。〈新入社員研修〉社会人としてのビジネスマナー講習や、技術職は専任の講師による技術研修があります。営業職は上司・先輩社員から実務を一緒に行いながら、研修を行います。〈ユニット制度〉営業職はユニットリーダー1人、メンバー1、2名でユニットを構成しています。リーダーからIT知識や業務のコツ、クライアント・技術職への対応方法など細かく教えてもらいます。

自己啓発支援制度

〈資格取得支援制度〉 IPAやMicrosoftなど資格により、受験料または受験料＋報奨金(10,000～)が支払われます。対象資格は社内規定に基づきます。〈インプット支援制度〉社員の能力向上及び自己啓発の促進を目的として、映画鑑賞料、セミナー/コンサート/美術館/テーマパークなどの入場料、AI・ITツールの利用料を補助する福利厚生です。〈図書購入制度〉最新の技術書や参考書などの書籍を会社負担で購入することができます。

メンター制度

技術職・総合職共にメンターが付いた上で育成を行います。

キャリアコンサルティング制度

〈1on1MTG制度〉（全職種共通） 1on1ミーティングとは？皆さんが安心して働けるよう、月1回定期的に相談の場を設けています。職場環境：現在の職場に問題はないか？業務内容：担当している業務に問題ないか？キャリアビジョン：思い描く理想像、願望、目標はあるか？質問事項要望　等

社内検定制度

エクストリーム（東京都）の教育・研修制度

エクストリーム（東京都）の 教育・研修制度

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