選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
エクストリーム（東京都）
本社：東京都
資本金：4億2500万円 ※2026年3月末現在
売上高：117億9600万円
従業員数：連結828名 単体588名 ※2026年3末現在
@WEB/2時間半【#クリエイティブ×IT】書類選考免除！ ◆あったらいいなを形にする「アプリ提案」オープンカンパニー◆ #東証グロース上場 #売上117億 #年間休日127日 #月平均残業9.3h #完全週休2日制 #エンジニア積極採用中 ◆働きやすさ＆若手のチャレンジを推奨する会社！◆
開催日程：09/17 (木) 01:30 他日程あり
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
ソフトウェア開発分野において幅広い案件に携われる点と、実務を通じて技術力を高められる環境に魅力を感じたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員クラスの方2名、人事担当の方1名
Webテスト/本選考
試験科目
適性検査
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで集合後、説明を受け、グループディスカッションを実施しました。その後、振り返りや案内があり終了となりました。
人事担当の方1名、サポート担当の方1名
イベント/本選考
内容
オンラインでの企業説明やグループワークが実施されました。業界や企業について理解を深めることができ、社員の方々の雰囲気を知る良い機会になりました。また、他の参加学生と交流する場もあり、今後の就職活動の参考になりました。
採用担当
まだやりたいことが残っていて、早めに就職活動を切り上げたかったため。
採用担当者、デジタル人材事業部の一番偉い人、受託開発事業部のプロジェクト管理者
他の企業のものとそう大差がなかったと思います
一般的な面接の後、グループディスカッションを行い、代表者一名による口頭での簡単なプレゼンテーション。
一般的な説明会の後に希望者のみ質問会。
やりたいことができそうな会社だと思ったため。
社内の偉い人、グループ会社の偉い人、採用課の人
採用課の人2人
グループに分かれ、ディスカッションの後、同じグループのまま一人ずつ同じ質問をされるという形式の集団面接に移りました。
言語・非言語・英語（あまり覚えていません）
zoomでの説明会。会社説明と質疑応答。社員の方が来て説明をしていました。
最初に個別の質問があり、その後グループディスカッションの時間。30分程で内容について話をしてその後代表して1名が社員に向けて発表を行った。そして最後に社員からの講評を頂いて終了した。
第1志望の企業さんだったため内定が出たら承諾しようと選考時点で決めていた。特に業務内容が多岐にわたっているため自分がどのような業務を行いたいのか入ってから決めることができるのが魅力的に感じていた。将来は転職も考えているため、キャリアアップに繋がる環境がほかの企業さんに比べて整っていると感じた。
事前に面接を行った時は人事の方と。最終面接は部長クラスの方3名の方と人事の面接。
多分、言語、非言語、英語
人事担当の方2人
第一志望の企業だったからです。自分でよく考え人と関わり合いながら、営業として活躍できそうな企業だと思いました。選考を進めるにつれ、社内の人たちのお人柄が穏やかで優秀そうだと感じることが増えました。その点が、内定承諾を最終的に後押ししたと感じています。
面談を担当してくださっていた人事の方、部長の方、課長の方お二人がいらっしゃいました。
筆記試験/本選考
言語・非言語
リクルーター面談/本選考
経緯
今までの選考のフィードバックと、最終面接に向けての対策を行うための面談を設けていただきました。
前のことなので全く覚えていないのですが、URLや試験時間などから判断して、性格診断だったのではないかと思います。
一次選考会のグループ面接と一緒に行われました。グループ面接のあと、また異なるグループに入りました。
人事部の方。
