B・S・Lのインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

2月下旬

実施日程

9月6日・7日

実施日程

8月下旬

実施日程

8月下旬

実施日程

2025年6月21日・22日

実施日程

7月28日～8月1日

実施日程

7月28日〜8月1日

実施日程

6月下旬

実施日程

6月下旬

『今まで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』教えてください。

今まで一番熱量をかけたエピソードは、接客業のアルバイトに挑戦したことです。初対面の人と協力して行動することが苦手だったため、自分の弱点を克服したいという強い思いから何度も応募を繰り返しました。面接では緊張で笑顔がなく不合格が続きましたが、笑顔を意識するなど改善を重ね、最終的に採用されました。熱量が出た理由は、自分の課題を明...

『今までで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』教えてください。

今までで最も熱量を注いだのは、高校時代の◯◯留学である。私は小学生の頃から10年以上◯◯を続けており、本場の環境で自分の実力を試したいという思いから、現地の◯◯部に一人で飛び込んだ。英語が十分に話せず、練習中の指示や日常会話にも苦労したが、自ら積極的に話しかけ、わからないことは素直に尋ねることで、少しずつ信頼を築いていった...

本インターンへの応募理由を教えてください！

キャリア軸として「グローバル規模でのインパクト」を第一としているからです。◯◯で、◯◯のニーズに対峙し、◯◯に成功しました。この経験から将来は、世界中のニーズを汲み取り、暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えています。

『今までで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』を教えてください。

私が今までで一番熱量をかけたエピソードは、居酒屋のホール業務におけるオペレーション改善です。 1回生の春から現在までホールスタッフとして勤務しており、特にホール社員が不在でもスムーズに営業できる体制をつくることに力を注ぎました。日々の営業状況やスタッフの動き・相性を踏まえて、適材適所で役割を割り振る仕組みを整えた結果、混雑...

『今までで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』教えてください。

今までで一番熱量をかけたエピソード： 今は大学院で、◯◯の社会的困難に関する研究に取り組んだ経験が、最も熱量を注いだエピソードです。日本で働く彼女たちが、宗教的価値観と社会制度の間で葛藤している実態を明らかにしたくて、自ら◯◯に足を運び、インタビュー調査を行いました。言語・文化の壁を乗り越え、信頼関係を築くのは簡単ではあり...

自己PR、強み、経験について記述してください。

私は「伝え方」と「戦略的思考」を活かし、成果を生み出すことを強みとしています。大学2年生から始めた◯◯◯◯での長期有償インターンシップの業務の中で動画コンテンツの視聴回数を向上させるプロジェクトに携わりました。 動画の視聴数を伸ばすために、まず同じジャンルの人気動画の傾向を分析し、「動画の前半で内容を端的に伝える」「映える...

自己PR、強み、経験

私は常に周囲への感謝の気持ちを大切にしてきました。大学進学にあたり高い学費を支援してくれている両親、旅行などを我慢して応援してくれてるいる妹たち、そして帰国の度に予定を合わせて会ってくれる高校時代の友人たち、こうした人達の支えがあるからこそ今の自分があると感じております。その感謝の気持ちを原動力に、絶対に結果を出したい、恩...

自己PR

私の強みは、常に前向きにチャレンジすることができるという点です。私は、20歳のときに大学を中退した後、アパレル販売員を約6年間していました。そのなかで、スタッフスタイリングの撮影・投稿を担当することになりました。しかし、店頭が忙しく、撮影・投稿の時間をなかなか作ることができませんでした。そのため、店長に相談し、月の営業計画...