企業情報

本社:東京都

資本金:1,600万円

従業員数:25

ハイタレントの

企業概要

Missionーー人類の進化に貢献する
「優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する」

次代を創る優秀な個々人が相互に活躍の場を広げていく連鎖が未来へとつながるエコシステムを創ることを目指しています。

BusinessーーHiTalentの運営
ハイタレントは、戦略コンサルファーム出身者をはじめとしたビジネスプロフェッショナルが日本最大級に集まるハイクラスコミュニティです。

コア事業は、ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営。
ハイタレント会員数 3,500名以上(戦略コンサル経験者 1,700名以上)、クライアント 300社以上が参加しています。

Visionーー次代を創るハイタレント集団
2050年に1,000万人のハイタレントが活躍し、年間100兆円が流通するハイタレントエコノミーを創ることを目指しています。
その実現に向け、2030年までに組織100人・売上100億円超への成長を志向しています。

ValueーーBe HiTalent
・Be Professional
 自らの役割を自ら考え、世界に本質的な価値を届けるプロフェッショナルであること

・Be Innovator
 常識を破壊してゼロベースで考え、新しい価値や仕組みを創造すること

・Be Hero
 個の力を信じ高め続けることで、可能性を解放すること

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ハイタレントの 企業情報

会社名

ハイタレント株式会社

ホームページURLhttps://hitalent.co.jp/
所在地

東京都港区虎ノ門3-11-15 SVAX TTビル 7F

代表者

有吉洋平

資本金

1,600万円

設立日

2020年1月6日

従業員数

25

ハイタレントの 企業の強み

採用への姿勢ーー次の仕組みを創る側へ

「世の中の仕組みを享受する側」ではなく、「次の仕組みを創る側」——ハイタレントはそういう人と共に働きたいと考えています。

ハイタレントは、圧倒的に優秀なステークホルダーと共に個々人の意志を尊重しつつ、第二創業フェーズの事業・組織創りに挑めるプロフェッショナルな環境です。

採用への姿勢ーー次の仕組みを創る側へ

第二創業期ーー0→1を共に作る

2024年8月に東大創業者の会ファンド等から初の外部資金調達を実施し、2030年までに組織100人・売上100億円超を目指しています。

基盤は整いつつも型は未完成。0→1や仕組みづくりに携われる自由度と難易度があるフェーズです。
今入社する仲間は、第二創業期のメンバーとして、その挑戦の真っ只中に立てます。

第二創業期ーー0→1を共に作る

創業秘話

代表・有吉洋平は、ハイタレント創業前に2度の起業を経験しています。

1度目は就活を終えたばかりの大学3年生の時。宿泊事業を立ち上げましたが、消費者のニーズこそあったもののホテルとの契約面で難航、事業継続を断念しました。
2度目は新卒で入社したローランド・ベルガーを退職した後。自分の関心があったライフスタイル領域で起業するも、こちらも事業拡大が見込めないと判断、再び事業をたたむことになりました。

1度目の失敗要因は業界構造も分からずやりたい領域に突っ込んでしまったこと。Willしかない領域でした。2度目はその反省もありWillだけでなく社会に求められている(Must)領域で起業しましたが、自分の得意(Can)領域ではなかったために失敗。

3度目の起業のきっかけは、戦略コンサル時代の同僚との出会いです。彼らのような優秀で意志ある人たちが、より幅広く活躍できる場を作ることができたらいいなあと。もし実現できれば、本業以外でも彼らの価値が発揮され、結果的に世の中がどんどん良くなるのでは?と考えました。

それに私にとってコンサル領域は知見も思い入れもある領域です。新卒で入社したローランド・ベルガー、起業の傍らで始めたフリーコンサルタント。社会に出てからは、いつもどこかでコンサルタントとして働いていました。

この2度の失敗から、次は人生をかけて取り組むべき事業をすると決心。今回は、3度目の失敗にならないようにWill/Can/Mustが一致する領域を選定し、1度目と2度目で欠けていた「最後までやり抜く覚悟」を持って、挑んでいます。

実際にニーズも市場規模もあるし、やるならこれしかないなと。そんな思いから2020年1月、ハイタレントを創業すると同時に「HiTalent(ハイタレント)」というサービスを立ち上げました。

創業秘話

サービスーーHiTalentの支援テーマ

HiTalentのサービスは、経営企画・新規事業・M&A・DX・R&Dなど幅広いテーマにわたります。

上場企業からスタートアップ・中堅企業まで300社以上で課題解決を支援。コンサルティング・ファイナンス・データ/AI等の職種を中心とした3,400名以上のプロフェッショナルから、ニーズにマッチするタレントをアサインから稼働終了までサポートします。

サービスーーHiTalentの支援テーマ

キャリアパスーーハイタレントで目指せる選択肢

ハイタレントでは、入社後の成長軸として複数のキャリアパスを用意しています。

【社内キャリア例】
・コンサルティング営業 → リーダー → マネージャー(幹部候補)
・新規事業担当 → 新規事業責任者 → 子会社代表
・マーケター → マーケティングリーダー → マネージャー(幹部候補)
・テクノロジー部署 → リーダー → マネージャー(幹部候補)

【社外キャリア】スタートアップスタジオ制度を活用した起業・転職も選択肢に。

経験豊富な経営陣・リーダーと距離感近く働き、直接経験学習ができる環境です。

キャリアパスーーハイタレントで目指せる選択肢

創りたい世界

能力ある人材に挑戦機会を提供し自己実現を支援することを起点に、人材・知・資本を循環させ日本再興及びさらに先の人類の進化にアプローチする——それがハイタレントのアプローチです。

意志があり、結果を出すために正しく努力できる個人が報われる。
ハイタレントを活用した企業が成長し、社会・世の中を良くする。
そして社会・世の中が前進し、人類が進化する。

ハイタレントはその仕組みをプラットフォームとして実現します。

創りたい世界

求める人物像ーーWill・Can・Must

ハイタレントは「意志ある個人」をハイタレントと定義し、一人ひとりのWill(やりたいこと)を大切にする文化を持っています。

評価は「Will(やりたいこと)・Can(できること)・Must(すべきこと)」の3軸で、スキル・スタンス(仕事に向かう姿勢)・成果を総合的に見ます。

「自分たちが世の中を変えなければ誰が変えるのか」という気概を持ち、実際に変革を起こせる方を歓迎します。

求める人物像ーーWill・Can・Must

代表メッセージ

敷かれた未来ではなく、
自ら新しい社会の仕組みを創る意志ある人へ。

これまで努力を重ね、 良い環境で学んできたあなたへ。
「このまま決められたレールを進むだけで良いのか」と、 心のどこかで感じてはいませんか?

ハイタレントは、 既存の仕組みをただ享受するのではなく、 次の仕組みを創る側に回りたい人のための場所です。
私たちが挑んでいるのは、 一人のキャリアに留まらず、 次世代の産業や社会そのものを形づくる仕事です。

あなたの意志ある一歩が、 仲間を動かし、 産業を変え、 未来を創ります。
「自分たちが変えなければ、未来は変わらない。」 そんな想いを持ち、 実際に変革を起こせるあなたと、 ともに次の時代をつくっていきたいと考えています。

代表メッセージ

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