シンプレクス・ホールディングスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ブラックそうだったから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付→交通費精算→面接→リクルーター面談

質問内容

志望動機に関する質問をされた ・なぜシンプレクスか ・なぜITか ・ファーストキャリアとしてITを選ぶことに関してどう思っているのか、その選択への抵抗は無いか ・シンプレクスとのマッチングに関する質問

経緯

二次面接後のフローとして

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから

質問内容

・二次面接の感想 →かるくフィードバックもいただきました ・志望動機 →就職活動の軸や志望動機、シンプレクスの志望度 ・ガクチカ ・今後のフロー案内 ・最終面接に向けた対策、相談 ・シンプレクスについての逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからサイトに入って待機

質問内容

・就職活動状況 　・いつから就活を始めたか 　・志望業界は決まっているか 　・面接は何回目か 　・他社で内定をもらっているところはあるか 　・秋以降選考を受ける予定の企業はどこか 　　・受ける企業と比べてシンプレクスが優れている点と劣っている点はどこだと思うか ・これまでの人生で努力した経験、またその経験を通して成長したこ...

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことができる他の企業に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

マーチから早慶がボリューム層だと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

企業の受付に行き、リクルーターと軽く雑談。その後面接官が来て面接。最後にリクルーターから内定の書類などの説明。

質問内容

主に就職活動についての質問だった。 1つのことを聞かれてそれの深掘り。 ・どのような企業・業界を受けている？ →コンサル、シンクタンク、IT業界 ・受ける受けないは自分の中でどうやって決めてる？ →就活軸に沿って ・逆質問

経緯

最終面接前に全員リクルーターと面談する。 リクルーター面談である程度志望度が高いと思われたらそのまま最終面接の予約をする。そうでない場合、もう一度面談をやる。ただ、これ自体選考要素があるわけではなく、最終面接のための準備を一緒に行なってくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自分の性格、強み →具体的なエピソードをつけて答えた ・他に受けている企業・業界 →具体的な企業名まで答えた。これを答えることによる印象の低下などはないと思う。 ・就職する上でどのようなことを重要視するか →シンプレクスの強みに合わせて答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・研究について →自分の研究についてES に沿って簡潔に答えた。 ・なぜ今の大学・学部学科・研究を選んだのか →将来の選択肢が広がるから。研究についてはあるニュースを見たことがきっかけで選んだ。 ・就活について（軸、どのような業界を受けているのk） ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プログラミング（Java）：最初に軽く講義があり、そのあとは個人ワーク。簡単な問題3問とプラスで難しい問題5問程度。 グループディスカッション：テーマは「日本でオンライン決済を普及させるには」 座談会：2人の社員の話を聞くことができた。

ワークの具体的な手順

企業説明→プログラミング→GD→座談会

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

300人入社を目指しているらしいので600〜1000あたりは内定を出していと思われる。

内定者の採用大学・学歴

早慶旧帝マーチ

当社に興味を持った理由を教えてください。

貴社に興味を持った理由は、「Player」としての姿勢に共感したからです。私がアルバイトで生徒に◯◯を教えた際、企画に悩む生徒へアイデアを「要素の掛け算」で生み出す手法を提案し、マインドマップで思考を可視化することで、独創的な◯◯を支援しました。この経験で培った課題解決能力は、金融業界に特化し、自社完結で誰もが諦めるイノベ...

学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、アルバイトで◯◯を教えた経験です。私が担当した生徒は、◯◯が初めてで、どのように進めれば良いか困っていました。特に、企画段階でアイデアがまとまらないという課題がありました。そこで私は、生徒の発想を構造化するために、アイデア出しの方法を工夫しました。アイデアは要素の組み合わせで生まれると考え、...

学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。（300文字以内）

大学の学生団体で企画運営チームのリーダーを務めた経験である。複数名のチームで、特に作業量の多い制作工程で進捗にばらつきがあり、このままでは納期に間に合わないという課題があった。私は原因を、メンバーが全体像を把握できていない点と考え、「誰が・いつまでに・どの完成度で仕上げるか」を明確にし、毎週の会議で進捗を可視化した。さらに...

当社に興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）

塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの課題に向き合い、最適な解決策を考え抜く中で、「個別の課題に寄り添い、最適解を導く仕事」に魅力を感じ、コンサルタントに関心を持った。中でも貴社は、FinTechという言葉が一般化する前から、金融領域に特化したITコンサルティングに強みを持ち、社会インフラを支える金融システムや官公庁のD...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、大学◯◯サークルの新歓活動の改革である。前年は約◯◯名しか入会者が集まらず、存続の危機にあった。原因を分析すると「競技色が強く初心者が不安」「費用が高そう」「活動内容が見えない」という3点が課題であった。 そこで私は、初心者向けの成長ストーリー発信、SNSでの滑走動画発信、道具の共有制度...

シンプレクスに興味を持った理由

私がシンプレクスに興味を持った理由は、「高難度な課題に若手から本気で向き合える環境」があると感じたからである。 金融機関の基幹システムという社会インフラを担いながら、コンサルから開発まで一気通貫で担う点に強く魅力を感じた。特に、若手のうちから顧客と直接向き合い、上流から責任を持つ文化は、私の「成長環境で自分を鍛えたい」とい...

学生時代に頑張ったこと

プログラミングスクールのメンターとして、受講生のアプリ開発完遂率の向上を目指しました。課題は、チーム開発演習での最終評価が目標に届かないことであり、原因は従来の”実装時間のみを重視する”進め方にあると分析しました。 そこでリーダーとして、個々の「コードの質と設計思想の改善」に着目したカリキュラムを企画し、メンター仲間○○名...

シンプレクスに興味を持った理由

貴社に興味を持ったきっかけは、「一気通貫」という独自のスタイルと、「プレイヤーであれ」という価値観に強く共感したからである。私はこれまで、課題に直面した際には自ら考え、チームを巻き込んで解決に取り組んできた。その経験から、戦略の立案からシステムの実装・運用まで責任を持って関わることで、提案に対する本質的な価値を高められると...

学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。

◯◯部主将としての活動です。現チームには的中率が低いという課題がありました。勝利には◯◯%の的中率が必要ですが昨年度の的中率は◯◯%でした。原因は指導者不在による知識不足、一貫性のない指導の実施だと考えました。対する施策は指導マニュアルの作成です。要点を整理し一律指導を目指しました。そして指導者の参加誘致です。OBに指導を...

当社に興味を持った理由を教えてください

私は常に成長し熱量高く仕事に取り組みたいと考えています。その中で貴社に興味を持った点が二つあります。 一つは各々がライフプランにあった働き方ができ、評価制度が充実し結果報酬制である点です。モチベーションや成長のため際限なく働き、評価される環境が羨ましく魅力的に感じました。 もう一つは行動規範が全社員間で浸透していることです...

学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。

私が学生時代に最も努力したことは、◯◯サークルで定期的に開催される◯◯◯◯の◯◯レースにおいて、同期の中で◯◯で優勝したことである。私は大学から◯◯◯◯を始めたため、入部当初はフォームや◯◯◯◯技術が未熟で、経験者との差を大きく感じていた。そこで、どのようにすれば技術不足を補い、経験者に勝てるのかを分析し、自分に必要な練習...

当社に興味を持った理由を教えてください。

私が貴社に興味を持った理由は、戦略立案からシステム開発、運用保守までを下請けに依存せず一貫して自社で担っている点に魅力を感じたためである。大学で基礎的なプログラミングを学ぶ中でITやシステム構築に興味を持ち、その後の基本情報技術者試験の勉強を通じて、社会を支えるシステムを作る仕事に強く惹かれるようになった。一方で、サークル...

各質問項目で注意した点

論理的につながりを持たせられるように、日本語として齟齬がないように、かつ1回読んで内容がわかるような構成、言葉を心掛けた。就活を始めたばかりのつたない文章で通過したので、ESで落ちることはほぼないと思われる。

当社に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字）

説明会に参加し、貴社の仕事内容と風土を魅力に感じたからである。◯◯◯◯で、個人の成長によりチーム課題の解決を実現し貢献することにモチベーションを感じた経験から「専門性を高めて自己成長し、目の前の顧客の利益に貢献できる社会人」を志している。今後飛躍するIT業界で課題解決型の仕事に従事したいと考えている。中でも貴社は金融業界と...

学生時代に最も頑張ったこと（200字）

◯◯◯◯部で、個人タイトル獲得に最も努力した。万年最下位に低迷していたチームで主力選手でいながら期待された結果を残せなかった自分に不甲斐なさを感じ、チームへの貢献の証として所属リーグでの個人タイトル獲得を決意した。そこで、自身の◯◯の課題を動作解析の機械を用いて数値で分析し、日々の練習で得た改善点をSNSに記録して成長を可...

学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。

学生時代に力を入れたのは、◯◯業界での長期インターンで◯人チームをまとめ、AIを使った記事制作を担当して公式サイトのPVを年間◯から◯に増やしたことです。納品遅れの原因を分析し、構成作成用スクリプトを改良して作業時間を半減。さらにAIを執筆特化型に切り替えて記事品質を向上させました。これらの取り組みで顧客満足度を高める成果...

当社に興味を持った理由を教えてください

私は、◯◯による企画から設計・開発・運用保守までを同一チームで一気通貫して体験できる点に強く惹かれました。インターンでスクリプトを改良し制作時間を半減させた経験から、自ら仮説検証し改善を繰り返す環境でさらに成長したいと考えています。また、リリース後にユーザーの反応をもとに迅速な改善を重ねるアジャイル開発の文化や、達成後も新...

各質問項目で注意した点

学生時代のエピソードでは、成果だけでなく改善のプロセスを具体的に示し、再現性を伝えるように意識した。当社への興味については、企業の特徴と自分の経験がどのように接続しているかを明確にし、表面的な志望理由にならないよう注意した。また、数字を◯に置き換える前提でも、論理の流れが崩れないよう構成を整えた。

学生時代最も努力したこと(300字以内)

塾講師のアルバイトにおいて、講師が一丸となって生徒の学力向上に取り組むことができる環境作りに取り組んだ。なぜなら、学生講師の世代交代に伴い、指導の質が低下するという課題に直面したからだ。これに対し、私は講師の統括役として教室長や他の講師と協力し、講師間の意思疎通とノウハウ共有の円滑化を図った。前者では、講師研修を定期的に企...

シンプレクスに興味を持った理由(300字以内)

貴社の「幅広い業界を支援し、若手社員が多くの経験を踏むことができる」という点が、私の就活の軸である「幅広い業界と関わり、若手から挑戦・成長できる環境に身を置く」と合致していたからだ。幅広い業界を支援することで様々な顧客と関わることができ、顧客のニーズを汲み取るスキルを養う機会に恵まれると、私は考えた。また貴社が、今後発展の...

学生時代の努力エピソード

私が最も努力したことは教師派遣事務で90人以上の生徒の成績向上に貢献したことだ。私は100組以上のマッチング業務と生徒一人一人に合わせた指導カリキュラム作成を行った。業務を行う中で、カリキュラムが実践的でないという指摘を先生から受けた。私は生徒情報とカリキュラムを改善する必要があると考えた。まず生徒資料の改善を行った。具体...

当社に興味を持った理由（当社に興味を持った理由を記入する際は、同ページ内『Special Contents』のCEOセミナー動画や社員のインタビュー記事をご参照ください）

2つある。1つ目は貴社のテクノロジーを用いたコンサルティング業務に魅力を感じたからだ。私は大学でIT活用し地方の観光地が抱える問題解決に取り組んだ。人員不足や予算の制約を抱えながらもITを活用することで解決策を見つけることができた。この経験から今の時代、問題解決にあたってITが必要不可欠であると実感した。2つ目にプレイヤー...

各質問項目で注意した点

300文字と字数制限があるためその中で伝えたいことと伝えなくていいことの取捨選択に力を入れました。企業ムービーも確認し、志望動機を練り上げた。