パナソニック オートモーティブシステムズの強み・企業の魅力

【ミッション】
一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する

私たちが目指す、「持続可能なモビリティ社会」とは、移動手段に伴う社会課題―クルマの排出ガスによる環境問題、都市部の渋滞、交通事故の撲滅、コロナ禍で気づかされた安全な移動空間の確保など―これらの課題を解決していくことで実現できる理想の社会です。企業の役割は、長期的な視点に立って地球環境の課題解決に貢献することです。
私たちのすべての意思決定と行動が、この目標に向かう、ミッションドリブンな会社でありたいと願い、行動しています。
　
【ビジョン】
世界一の「移ごこちデザイン」カンパニー

居ごこちや着ごこちや寝ごこちのように、「移ごこち」のよい世の中にしたい。それが、モビリティ領域で人の「こころ」に寄り添い続けてきた、私たちパナソニック オートモーティブシステムズの願いです。
「移ごこち」がよくなれば、移動はもっと活発になる。移動が増えれば、こころ動かす出会いが生まれ、もっとワクワクする世の中になる。
それこそが、私たちが目指す「持続可能なモビリティ社会」。
そのために、安心・安全はもちろんのこと、快適で環境にも配慮した、人・街・地球にやさしい「移ごこち」を、デザインしていきます。
あらゆる移動を、ここちよく。パナソニック オートモーティブシステムズは、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーへ。

私たちは、創業以来あらゆる「移ごこち」を追求し、移動手段の枠を超えた車の新しい価値を生み出してきました。業界をリードする存在として豊富な経験と知見を活かし、これからの未来のモビリティ体験をより安心で快適なものに変革しています。

クルマのSDV化や電動化にフォーカスをあて、コックピット関連事業への取り組みを核に、私たちらしい新たな移動体験価値を提案していきます。

当社は「人材育成に最も強い会社」を目指し、2024年10月、企業内大学「Panasonic Automotive Systems University（以下 PAS University）」を設立しました。​
「自ら学び教えあう」というコンセプトのもと、これからのモビリティ業界に必要となる社員の能力・スキル向上や自律的なキャリア形成を支援するため、​それまで部門別に実施していた研修制度を統合してコーポレート機能として強化していきます。​
PAS Universityでは研修を提供するだけでなく、事業戦略や技術戦略に沿った人材育成プランを策定し、当社独自の人的資本経営の実現に貢献しています。​
当社グローバル拠点との連携も進め、異文化交流を含めた人材育成の幅を広げるとともに、​企業内大学間の連携を視野に入れた社外との交流も始まっています。

多様な人材がそれぞれの個性や能力を最大限活かすためには、DEIや働く環境の継続的な改善が必須です。
当社では、誰もが活躍できる会社を目指し、「働きやすさ」だけでなく「働きがい」も担保するための教育・研修、人事制度、仕組みの改善に積極的に取り組んでいます。

年間休日は130日程度あり、GW、お盆、年末年始には10連休程度が取得可能です（年度によって異なります）
完全週休2日制（土・日）。年次有給休暇は年間25日取得できます（初年度のみ入社月に応じ付与。翌年度までの繰越と、最大50日の積立が可能）。
育児休暇は、産前産後休業、育児休業の他に、子どもが満2歳になるまで有給休暇を20日間利用できます。他にも、ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）などの制度も利用できます。