コドモンの通過ES・選考体験談一覧

高い目標にチャレンジしたエピソードと、その中での困難をどう乗り越えたかを教えてください。

私が高い目標に向かって挑戦をした経験は、◯◯の開催を実現させた経験です。高校時代、私自身が課外活動に熱中する中で「同じ熱量で語れる仲間がいない」「地方と都市の情報格差がある」といった課題を痛感していました。これは個人の悩みであると同時に、社会全体での問題でもあると考え、「全国の同世代が安全に繋がり、新たな挑戦のきっかけを得...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業からの内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事のトップの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

イベント詳細

会社概要や業界について、今後の会社の展望などについてお聞きしました。だいたい説明が50分程度で残りの10分で質疑応答をする形になっていました。

イベント詳細

会社概要や業界について、今後の会社の展望などについてお聞きしました。だいたい説明が50分程度で残りの10分で質疑応答をする形になっていました。

困難な目標にチャレンジしたエピソードと、それをどう乗り越えたかを教えてください。

高校在学中にアルバイトをしていた都内のセレクトショップで、月の売上目標を達成することに挑戦しました。しかし、働き始めた当初は、目標を大幅に下回る月が続き、売上を伸ばすことが大きな課題となりました。そこで、私は2つの課題に取り組みました。 1つ目は、接客スキルの向上です。自分の接客に自信が持てず、購買につなげられない状況が続...

承諾/辞退理由の詳細

事業の内容や、新卒の裁量権の大きさなどはもちろんだが、何よりも選考の中で関わる社員さんたちの人格の崇高さが大きな決め手。常に対話的な人達が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、マネージャー

経緯

スカウト経由で一度カジュアル面談を実施。

イベント詳細

事業内容の説明

イベント詳細

事業内容の説明、質疑応答

イベント詳細

企業概要、事業展望、将来性や成長について、質疑応答

イベント詳細

企業概要、新卒の成長環境など

イベント詳細

事業内容や企業成長について、具体的な導入数などを提示していた。新卒に求める姿勢ややりがいがどんな時に感じるかといった話があった。

イベント詳細

企業説明

イベント詳細

事業内容について。SaaSについての説明。 理念について。これからの事業の展望について。

イベント詳細

子どもを取り巻く社会課題とそれに対するコドモンの事業内容

困難な目標にチャレンジしたエピソードと、それをどう乗り越えたかを教えてください。

小学生向けイベントの開催に向けて、他ゼミと協働しました。イベントの概要を話しった際に私たちは自分たちのゼミのプログラミングと他ゼミのスポーツの両方の特徴を掛け合わせたイベントを開きたいと考えました。他ゼミはプログラミングの知識がなくスポーツと組み合わせた案を考えるのが難しいことから、各自で企画をしたいと意見が対立しました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事MG、コーポレート統括部MG

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者、長期インターン生

これまでで最もやりがいを感じた、また䛿熱中して取り組んだエピソードについて教えてください。

スターバックスでのアルバイトです。高校生の頃も飲食店でアルバイトをしていたのですが、その頃と違い常にお客さま第一の接客やお客様のニーズを汲み取って適当な対応をすることが求められました。 当初、私はスターバックスの企業理念である「人々の心を豊かで活力あるものに」に惹かれて、私自身が感じた素敵な接客を私もしたいと考え働き始めま...

実施日程

2023年12月