ドコモ・ファイナンス（旧：オリックス・クレジット）の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。年次高めの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。若めの方。

試験科目

図形処理のようなテスト

今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。

◯◯で人生で初めて◯◯を務め◯◯を達成した経験だ。当初、◯◯が◯割程度と低く、試合でも連携不足から失点を重ねるなど、チームの一体感を欠いていた。意見交換を重ねる中で、◯◯への不満が背景にあると分かった。自らの立場を考慮し、考えすぎた結果、空回りしてしまった。そこで、先輩の助言から、◯◯を重視することにした。具体的には、◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい他社から内定を頂いたため。他社からの内定がなくても十分な魅力がある企業だと感じつつも、子会社であることや会社の知名度としてはまだ伸びしろがある部分であろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と子会社の社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事とベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語

学生時代に力を入れたこと

私は大学で刑法のゼミに一年間所属し、その議論に力を注いだ。ゼミの内容は、刑法が関連する様々な事例の解決を、20名ほどの学部生と教授で週に一度、2～3時間議論するというものである。事例問題を数多く解く中で、論理的に物事を考える力や課題発見力を培った。特に困難だったのは、ゼミでの議論で意見を示すために、専門書や裁判例を読み込み...

主体的に挑戦し、周囲と協力して成果をあげた経験（400文字）

中学受験塾で◯◯指導を担当する中で、「社員の集団授業とバイトの◯◯指導で解法が異なり、混乱する」という生徒の声を耳にしました。社員とバイト間の連携不足が課題であると考えた私は、既存のアルバイト交流会に社員講師を招くことを提案し、解法のすり合わせや生徒情報を共有する場を実現できました。この取り組みにより指導の一貫性が保たれ、...

今までの経験の中で、主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験・エピソードを教えてください。

私が主体的に挑戦し、周囲と協力して成果を上げた経験は、○○でのアルバイトです。長期勤務を通じて、固定業務に加え、後輩スタッフのOJTや売り場改善にも積極的に取り組んできました。中でも印象に残っているのが、売り場の欠品改善です。感謝祭などの繁忙期には欠品が多発し、お客様が購入を諦めてしまう場面を目にし、大きな機会損失だと感じ...

自己PRキーワード1

困難な課題も諦めず粘り強く取り組む姿勢

あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ

役割に限定されず主体的に行動し、改善を生み出す力 俯瞰的視点で先を読み、リスクを未然に抑える力 周囲を巻き込みながら変化を促し、組織を前進させる力

あなたを分かりやすく伝えるためのキーワード3つ（各20字）

困難でも諦めない粘り強さ 常に上を目指し続ける向上心 周囲と協力しながら主体的に行動する力

実施日程

6月

実施日程

10月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と部長？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかめの人事

試験科目

一般職では、集中力と正確性を確かめるテストだった。学力テストではない

自己PRキーワード あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。 （各20文字以内）

人のことをよく見る力 何事も粘り強く行動する力 試行錯誤を繰り返し、考え抜く力

承諾/辞退理由の詳細

東京勤務が八割以上を占めると聞いていたが、昨年度から地方配属にも力を入れていると聞き、自分の想像したライフプランを実現できないと思ったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事執行役員、部長クラスの現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

試験科目

事務処理テスト

志望理由を教えてください

融資を通じて人々の挑戦を支えたいからだ。高校時代、軽音楽部でバンド活動を始める際、両親が決して安くないベースを購入してくれた。お金を惜しまず挑戦する環境を整えてくれたおかげで、音楽という一生の趣味に出会えた経験から、挑戦には経済的支援が必要不可欠であることを実感した。貴社のローン事業は、大型枠や低金利で資金提供を行えるため...

実施日程

10月中旬

あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。（各20文字以内）

①何事にも真剣に向き合う姿勢 ②原因を明確にし、解決に導く課題解決力 ③チームを第一に考え、意見をまとめる調整力