ブロードマインドの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

金融で保険を取り扱っていながら、特定の商品だけを提供するのではなく、ライフプランの実現に伴走するという事業に共感したため。自分自身知漠然とお金の悩みがあるので、知識を付けて目の前の顧客に貢献するとともに、自分や周りの家族・友だちの役に立ちたいと考えた。

内定後の課題の有無

入社までにFP3級・2級、証券外務員1種・2種を取得。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、人事の方と軽い面談をし、選考へ。終了後、再び人事の方と面談をしてからオフィスツアーをしていただいた。

質問内容

志望動機（金融への興味、ビジネスモデルへの共感）や、就活軸（お客さまと誠実に向き合え、自身のスキルを伸ばしていける環境）等聞かれたが、選考中の大部分は代表のお話を聞く時間だった。それを聞いてどう感じたか、想いがどのように変化したかを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一般的な質問内容がメインで、特に変わった質問はされなかった。学生時代に力を入れたことはかなり深掘りされるため、なぜ、どのような想いで行動したのかを説明できるようにする必要がある。また、自身の弱み強みに関しても聞かれた。また、その場でフィードバックをいただいた。

経緯

就活イベント参加後、エージェント経由で面談を組んでいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

人事の社員さんとの面談。最初にこちらが知りたいことを提示し、それを元に説明していただく流れだった。説明会前に面談を組んでいただいたため、説明会兼社員面談のような形だった。聞いたことに対しとても丁寧に説明してくださった。

承諾/辞退理由の詳細

一つの窓口で、保険や住宅ローン、資産運用などの様々な金融商品を特定の金融機関に偏らずにオンラインでも提案できる数少ない企業であることが良かった。また、社員の方々がフランクな人が多く、コミュニケーションが取りやすいと感じた。

内定後の課題の有無

入社までに、FP2級と証券外務員資格の取得をすることを奨励された。

内定後の拘束

特になし

内容

説明会と座談会

注意した点・感想

この企業がどのような会社なのかを具体的にメモに残せるように注意しながら聞いた。特に強みは何か・この業界の他社と比べてどのような違いがあるのかについては注意をしていた。 お客様一人一人のライフプランを支える仕事であり、「中立的に多様な金融商品をオンラインでも提案できる数少ない企業」、という話が心に残った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、現場が忙しかったので少し待った。

質問内容

質問：第一希望か（志望度合い） 解答：第一希望。 質問：aiをどう使う人間が今後評価されていくか。（金融面において） 解答：aiを効果的に使えて、そこに人間にしか出せない「寄り添う力」を加えられる人間。 （こちらからの） 質問： 他社商品も含めて客様に合った選択肢を提供したいと考え、創業に至ったと拝見しました。その ...

経緯

面接の振り返りをした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接後の振り返りで、コミュニケーション能力の高さや志望動機をしっかり伝えられていた点が評価されたと聞いた。 最終面接は対面なので、しっかり整えることや笑顔を意識して話すように言われた。このまま順調に進めるように応援された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接。

質問内容

質問：志望動機 解答： 一つの窓口で、保険や住宅ローン、資産運用などの様々な金融商品を特定の金融機関に偏らずに提案できる数少ない企業であること。 質問：悔しかった経験 解答：高校での部活動。中学生の頃まではサッカー部でセンターバックとして活躍していたが、高校では身長の伸び悩みもあってうまくプレーできず、後輩にも抜かれてい...

経緯

説明会後、選考に進む過程で面談が設けられた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面談。気になる点の質問や面接への対策など。

質問内容

質問：仕事をされてきた中で苦労した経験。 解答：複数の金融の知識を勉強していかなくてはいけない点。 質問：仕事をしていて良かったなと感じた経験 解答：お客様へのライフプランをいくつか作成して、それが役立ち感謝されたこと。