【主な業務】 ■お客様のライフプランニング結果を基に金融商品をご提案提携先企業からご紹介いただいたお客様に対して、以下のステップでコンサルティングを提供していただきます。 Step1 当社の事業/サービスの内容をパンフレットや資料を用いてご説明 Step2 お客様のご要望に対して適切な情報のご提供 Step3 ライフプランの作成に必要となる情報のヒアリング Step4 ライフプラン表の作成 Step5 作成したライフプラン表を基に現状改善のご提案お客様のご要望によって各Stepの順序は前後しますが、主に上記のような流れでご対応いただきます。お客様とのアポイントは会社が用意をするため、商談獲得のためのテレアポや飛び込み営業などは一切ありません。 ■取り扱い商品保険・証券・住宅ローン・不動産幅広い金融商品の中からお客様の課題に対して最適なご提案が可能です。顧客への貢献度合いが高いだけではなく、商材に縛られることがないためストレスなく働けます。 ※不動産は当社子会社のMIRAI株式会社を通じてご提案いただきます。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人個性をアピールできる人チームワークを重視する人とにかく負けず嫌いの人

求める人物像

・他者の学びや組織の成長への貢献にやりがいを感じる人・人と接することが好きで、相手のことを知ろうとする姿勢がある人・積極性があり、自信の成長や目標に向けて愚直に努力が出来る人・自分の意見を伝える強さと、他者の意見を受け入れられる素直さがある人

活かせるスキル・経験

部活動やサークル活動での経験や、接客・販売・講師でのアルバイト経験など。

募集要項・採用フロー

募集対象

理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生

2028年3月に卒業予定の学生（文理不問）

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系文学系教員養成系教育系体育系その他文系その他理系

文系・理系問わず、専門知識は入社後研修で学べます

募集人数

51〜100名

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

あり遠方から選考に参加される方を対象に、往復の交通費を実費支給いたします（条件あり）

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

適性検査

その他（人事面談・社員面談（選考要素なし））

面接（現場マネジャークラス面接）

面接（最終面接（役員以上面接））

内定

ワンキャリアエントリー後、上記選考を実施します。適性検査後、すべての学生様にオンライン個別面談（人事・社員）を実施し選考対策・不安解消等の時間をお取りいたします。

募集コースの選択方法

エントリー後にご案内するメールのフォームから「応募コース」にて「コンサルティング営業」を選択してください。

内々定までの所要日数

3ヶ月以内個別面談にて学生様一人一人のご希望をお伺いしたうえで、選考ペースを決定していきます。適性検査から内々定まで最短1か月、最長で5か月程度が過去の事例としてございます。ご納得いただけるまで十分な時間をかけて選考にお進みいただけるように、対応いたします。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

エントリーシートでの合否付けはいたしません。選考希望者全員に適性検査を配信いたします。人物重視の採用です。すべての選考において、個別対応をさせていただきます。

提出書類

履歴書orエントリーシート：面接前にご提出いただきます。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
コンサルティング営業	（年俸）3,063,600円	255,300円	47,989円（内訳）【給与】 1年目：年俸制　※12分割年俸3,063,600円（固定残業代月30時間相当含む）＋交通費 2年目以降：月給制月額：（固定給）255,300円～＋交通費＋業績連動賞与＋インセンティブ残業代　47,989円込み

（2026年4月実績）

試用期間

あり入社後6か月、労働条件・待遇に変更はありません。

固定残業

あり月30時間、残業代　47,989円を支給。超過分は別途支給。

諸手当

役職手当、ステージ手当、営業手当、通勤交通費（全額支給）

昇給

昇給：年1回（4月・上限に定めなし)

賞与

与：年2回（6月・12月）　　　インセンティブ賞与（評価による）　　　業績賞与（会社業績による）

休日休暇

年間休日：120日以上シフト休暇（祝日＋月8日）年末年始/夏季休暇/有給休暇/アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇制度/育児休業制度/介護休業制度　等

待遇・福利厚生・社内制度

30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）資格取得支援制度あり

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆団体保険 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆確定拠出年金(401K) ◆資格取得支援制度 ◆赴任手当 ◆単身赴任手当 ◆引っ越し代補助(上限10万円まで) ◆全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度 ◆従業員持株会制度 ◆結婚・出産お祝い金 ◆婚活手当 ◆奨学金返済手当 ◆自社金融教育プログラム無償受講

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

屋内全面禁煙、テナント内に指定の喫煙専用スペースあり

勤務時間

固定勤務時間制（8.0時間）

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

採用情報提供方法

先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり会社見学・工場見学ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

ブロードマインドの選考体験談

承諾/辞退理由の詳細

金融で保険を取り扱っていながら、特定の商品だけを提供するのではなく、ライフプランの実現に伴走するという事業に共感したため。自分自身知漠然とお金の悩みがあるので、知識を付けて目の前の顧客に貢献するとともに、自分や周りの家族・友だちの役に立ちたいと考えた。

内定後の課題の有無

入社までにFP3級・2級、証券外務員1種・2種を取得。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、人事の方と軽い面談をし、選考へ。終了後、再び人事の方と面談をしてからオフィスツアーをしていただいた。

質問内容

志望動機（金融への興味、ビジネスモデルへの共感）や、就活軸（お客さまと誠実に向き合え、自身のスキルを伸ばしていける環境）等聞かれたが、選考中の大部分は代表のお話を聞く時間だった。それを聞いてどう感じたか、想いがどのように変化したかを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一般的な質問内容がメインで、特に変わった質問はされなかった。学生時代に力を入れたことはかなり深掘りされるため、なぜ、どのような想いで行動したのかを説明できるようにする必要がある。また、自身の弱み強みに関しても聞かれた。また、その場でフィードバックをいただいた。

経緯

就活イベント参加後、エージェント経由で面談を組んでいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

人事の社員さんとの面談。最初にこちらが知りたいことを提示し、それを元に説明していただく流れだった。説明会前に面談を組んでいただいたため、説明会兼社員面談のような形だった。聞いたことに対しとても丁寧に説明してくださった。

イベント詳細

業務内容

承諾/辞退理由の詳細

一つの窓口で、保険や住宅ローン、資産運用などの様々な金融商品を特定の金融機関に偏らずにオンラインでも提案できる数少ない企業であることが良かった。また、社員の方々がフランクな人が多く、コミュニケーションが取りやすいと感じた。

内定後の課題の有無

入社までに、FP2級と証券外務員資格の取得をすることを奨励された。

内定後の拘束

特になし

ブロードマインドの募集コース詳細

ブロードマインドの 選考体験談

ブロードマインドの選考体験談