TalentXのインターンシップ情報
TalentXのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。TalentXのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるTalentXのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、TalentXの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるTalentXのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、TalentXの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
TalentXのインターン
開催予定のイベントがありません
TalentXのインターンに対するクチコミ
26年卒
参加者の印象
全体の40%の人は、セールスや企画等に対し、頭1つ飛び抜けた得意があるように感じました。
他の人は新規事業に、直接的な強みを持ってるわけでありませんでしたが、業界の情報やネットワーク等、就活を通して特別な何か思ってる人たちでした。
26年卒
本選考への影響度
インターンシップで優秀な成績を残した人には、最終面接が受けられるなど、影響は大きいと考えられます。
26年卒
業界・事業の情報
三日間かけて、代表取締役にプレゼンできるレベルの新事業の立案をするため。
イメージとしては、HR事業や企画立案の参考書1冊を三日間かけてインプット、アウトプットした感じになります。数十回にあたる従業員さんのフィードバックもあったので、効率的にかつ深く理解することができました。
26年卒
自己成長の機会
インターシップに参加する前は、ネットで軽く学べる程度の事業立案の解像度しかありませんでした。
しかし、実践を通して、3Cやビジネスモデル、マネタイズ、クライアントのペルソナ設定などの基本的なフレームワークを学習できたと考えております。
26年卒
社風・人の魅力
否定せずに、何ができるかを親身に考えていただいたためです。
どんな事業立案に対しても、我々の得意どう生かすのか、何が課題になるかを深夜まで一緒に考えていただいたのは感謝しております。
TalentXのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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TalentXのインターンの選考体験談
26年卒
会社説明会兼グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRチーフ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1. 自己紹介
Q2. インターンシップの志望動機
A2. 他の新規事業系インターンシップとは違い、企画から実際にセールスに至るまでのプロセスを学部ことができる
Q3. 学生時代に一番頑張った...
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確か元コンサルの方でした。中途入社された方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介
質疑応答 【質問内容】学生の時に頑張ったこと。なぜ頑張りたいと思ったのか。そこに情熱などの思いはあるのか。
なぜ新規事業をしたいと考えているのか。新規事業を通してなりたい自分は...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
千葉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD概要説明 → 議論 → 発表 → FB 【GDのテーマ・お題】「生き生きと働ける」社会を作るには 【GDの手順】全体の流れ：GD概要説明 → 議論 → 発表 → FB
特に指示はなく、自分たちで問題設定やペルソナ設定を行った。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一分間の自己紹介...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
高崎経済大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイブレ、概要説明、GD 【GDのテーマ・お題】生き生きと働くためにはどうすればいいのか。 【GDの手順】概要を説明いただいて、そこから3人でGDを進めていきました。最後に社員様に発表する時間がありました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介をやってくださいました。 【プレゼ...
26年卒
一次面接
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インターンシップ選考
高崎経済大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯さんだったかと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接でした。 【質問内容】自己紹介からの学生時代に力を入れたことを話して、就活軸と将来像を聞かれました。4人分の面接だったので、話を聞く時間も長かったです。特に奇抜な質問などはされず、オーソドックスな質問が...
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】日本で生き生きと働ける人が増えるためには 【GDの手順】テーマについての簡単な説明があった後、30-40分程度でディスカッションを行い、最後に社員の方に向けて3分程度でプレゼンを行う。 【雰囲気】少数だったこともあり、会話ベースで和やかな雰囲気 【注意した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒
説明会兼グループ面接
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インターンシップ選考
大阪体育大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略HR・中途入社1年目セールスから人事へジョブチェンジしている方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、説明会を聞く。その後、選考フェーズに入り、ブレイクアウトルームに分かれて20分ほど面接を行い終了した。 【質問内容】質問は二つだった。一つ目は、自己紹介と合わ...
26年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大阪体育大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、GDが開始された。発表終了後はそのまま退出した。 【GDのテーマ・お題】忘れた 【GDの手順】基本的な順序を守って行なった。前提確認→現状分析→案だし→施策決定→発表準備→発表という流れだったと記憶している。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に社員さんから参加...
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