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フロンティア・マネジメント
本社：東京都
資本金：395百万円
従業員数：417名（グループ連結）（2025年12月末現在）
【応募多数につき追加開催｜選考優遇あり】「生きたコンサルティング」を体感する2DAYS実践型インターンシップ │戦略立案から実行まで、一気通貫で担えるプロフェッショナルへ
開催日程：09/28 (月) 04:00
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年1月上旬
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/インターンシップ選考
当社の志望理由を教えてください。（500字以内）
私が貴社を志望する理由は、企業の経営課題に深く関わりながら価値創出に貢献できる点に魅力を感じたためです。大学で地域経営を学ぶ中で、企業の成長が地域経済に与える影響の大きさを実感し、企業の課題解決に関わる仕事に興味を持つようになりました。企業が抱える課題は多様化しており、外部の専門的な視点から支援するコンサルティングの役割の...
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
多数のコンサルティングファームが存在する中で300人規模でありながらBIG4などと肩を並べているようなファームでのファーストキャリアとしては成長性の観点からベストであると感じたから
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
COO +3人
外資金融中途
比較的若い現場社員
Webテスト/本選考
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたこと
私は大学で、未経験ながらパフォーミングアート系の団体に参加し、約2年で1,000人規模のステージを統括するプロジェクトリーダーとして成功に導きました。入部当初は、周囲の経験者とのスキル差や、少数派としての立場に戸惑うこともありましたが、「観客を魅了するステージを創りたい」という想いを原動力に、さまざまな分野に挑戦しました。...
志望するサービスラインにおいては、BIG4FAS等よりも高いプレゼンスを有していたり、経営支援において、アドバイザーの領域を乗り越えて、内部に入り込むという実効性の高いサービスを提供しており、自分もそのような業務に関心があったため。
CEO1名 人事2名
執行役員1名 人事1名
マネージャー（新卒入社）
性格検査、算数、国語
学生生活において、あなた自身が特に力を入れたポイントを教えてください（100字程度）
◯◯サークルで新人継続率の向上に注力した。特に、退会率が例年約6割もある原因の究明と共に、人数増加に懸念を示す運営幹部らと本音で熟議を行う場を設け、彼らの意識改革を図り、団体一丸で新人支援を行う風土醸成に尽力した。
25年卒｜本選考
事業再生に携われるため
執行役員1名、人事1名
マネージングディレクターの方1名
ディレクター1名
言語・非言語
イベント/本選考
内容
代表による会社説明 選考フローの説明 質疑応答
24年卒｜本選考
社員の雰囲気が自分には合っていないと感じた。
代表1名
コーポレート戦略部のマネージャーで、企業価値戦略部のトップの方でした
ディレクター方が2名
筆記試験/本選考
・代表による会社説明、今後の選考フロー（35分）※動画共有 ・質疑応答（10分）
23年卒｜本選考
複数の内定を得ていたため、最終的に一番給与が高いことで就職先を決めました。
代表取締役2名
各部門のマネージャー
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