AIや最新テクノロジーが進化する時代だからこそ、メンバーズは「人」への成長投資を惜しみません。専門カンパニー制や自発的な学習コミュニティを通じ、AIを着実に使いこなす高度なAX人材を育成。スキルの向上と高付加価値化により、業界トップクラスの技術力と十分な還元（平均単価・モデル年収の向上）を循環させる環境を整えています。

社会貢献・社員の幸せ・会社の発展を同時に追求

メンバーズには、単に利益を追うだけではない「超会社※」という経営指針があります。「社会への貢献」「会社の発展」そして「社員の幸せ」の3つを妥協なく同時に実現すること。高いエンゲージメントと安心感のある環境（ワークライフバランスやインクルーシブな組織風土）があるからこそ、人は挑戦し、高みに成長できると考えています。 ※「超会社」とはメンバーズが掲げる「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つを妥協なく同時に実現する会社像のことです。・社会への貢献：本業（日常の仕事）を通じて社会課題を解決する・社員の幸せ：仲間と成長し、最も活躍できる最高の職場をつくる・会社の発展：社員が自発的に会社を伸ばし、その発展で自らも幸せになる

未経験からでも、あなたの「挑戦」「成長」を後押しする環境

メンバーズでは、入社時点のスキルや経験以上に「自ら学び、成長したい」という意欲を尊重しています。デジタル・AI活用・エンジニアリングスキル未経験や初心者の方でも着実にスキルを高められる研修体制やコミュニティが整っており、基礎から学びながら若手のうちから現場で活躍することが可能です。意欲次第で多様なプロジェクトや新たな領域へとチャレンジでき、理想のキャリアを自分の手で切り拓いていけます。

サークル活動

仕事のつながりとは異なる交流の場として、積極的に運営・活用されています。社員自らサークルを立ち上げることができ、会社からの補助金も支給されています。現在、スポーツやカルチャーなど60種以上のサークルがアクティブに活動しています。

求める人物像 / メッセージ

あなたの「意志」で、社会に新しい希望を。「社会課題の解決につながる仕事がしたい」「AIに代替されない、一生モノのプロフェッショナルスキルを身につけたい」「仲間と共に助け合い、高め合える環境で働きたい」メンバーズには、同じ志を持ち、未来に向かって挑み続ける仲間がいます。私たちと一緒に、AI・デジタルテクノロジーと人の力で豊かな未来を創り出しませんか？