セゾンリアルティの通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹...

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私の強みは、目標達成に向けて試行錯誤を重ねながら努力を継続できる点です。大学受験では志望校の模試判定が◯◯判定でしたが、結果に左右されず目標から逆算して学習を改善しました。特に苦手だった◯◯では、知識が断片的であることが原因と考え、◯◯をストーリーとして整理する方法に切り替えました。その結果、理解が深まり、本番では模試から...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、現場の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

言語・標準的

実施日程

2025年8月中旬

イベント詳細

クレディセゾンの金融ノウハウを融合した独自の不動産事業や、若手が裁量を持って挑む実例が紹介されました。

学生時代に力を入れたこと

◯◯で生徒の成績アップに尽力した。最初は◯◯が同じ◯◯で勉強に取り組んでいたが、徐々に生徒の成績に差がつくようになり、伸び悩む生徒が増えていった。その原因として、各生徒への理解が不十分であり、個々に適した勉強法を提供できていないからだと考えた。そこで私は、毎回授業の冒頭に◯◯を実施することで各生徒の苦手を分析し、その子に合...

実施日程

2022年12月下旬

実施日程

2022年12月上旬

承諾/辞退理由の詳細

連続勤務年数が長く、離職率が低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年次の高い方

試験科目

性格診断テスト 図形配置問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

イベント詳細

前半は不動産業界とは何か、そしてその中でアトリウムが担っている分野は何かについてのスライド説明 そして強み・弱みを明確にしていただいたことでより自分のニーズと合わせることができた 後半はブレイクアウトルーム形式で直接質問をすることができる社員2名×三回の座談会が行われた 質問内容は不動産業界の現状についてから仕事の実際の声...

承諾/辞退理由の詳細

会社としては志望していた企業の通りだったため、第一志望群でしたが他の企業が近い条件でより大きな開発をする不動産業界だったため悩んだ結果辞退いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は二次面接でいらっしゃった方（役員）、もう1人は社長

試験科目

パーソナリティ（面接にはほぼ影響しないと伝えられた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方二人（片方は人事部長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、入社二年目

イベント詳細

企業について（沿革や理念など） 事業内容 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

大規模で社会的にインパクトがある開発をやりたくなったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

説明会と座談会

承諾/辞退理由の詳細

他の業界への志望度が上がってしまったため。