リビングハウスの教育・研修制度
企業情報
本社:東京都
資本金:3,000万円
売上高:61億(連結)
従業員数:249名(2025年2月時点)
リビングハウスの 教育・研修制度
研修制度
リビングハウスの武器は、人材です。
充実の研修制度により【社員の70%が業界未経験】ですが大活躍中です!
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★新入社員向け
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●人生を変える5日間研修
●マインドセットとスキルセット研修
●納品立ち合い体験
●北村塾
・リビングハウスのミッション・ビジョン・バリュー等について社長と直接対話できる
・自分の10年後の未来を発表して、社長にフィードバックをもらえる
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研修に参加した社員の感想
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・5日間でこれまで気づいていなかった自分の本質に気づくことができました
・1年間の研修でビジネススキルだけでなく、人間性を磨くことができました
・インテリアや接客がこんなにも奥深いものだとは正直思っていませんでした
自分たちの存在意義をさらに実感できるようになりました
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★入社2~3年目社員向け
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アップデート研修
仕事の内省を通じて、自分の価値観・仕事観・人生観を振り返り、言語化する研修
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★全社員向け
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インテリア研修(オンライン開催)
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★経営幹部・リーダー育成
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・LIVING NEXT
店長候補者・新任店長向け研修
・部門横断のリーダー研修
各部門のリーダー人材、候補者け研修
・幹部育成研修
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その他
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★海外視察研修
★外部ビジネスセミナー受講
自己啓発支援制度
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★資格取得支援制度
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■対象
住まい・建築・インテリア・販売に関する資格
■内容
・受検料の負担!
・お祝い金をプレゼント!
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★海外逃亡制度
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■対象
全社員・レポート提出等の課題提出を伴います
■内容
・インテリア先進国(ヨーロッパ・北米等)への旅行代金を補助(最大10万円)
・バイヤー出張同行/世界最大級のミラノサローネにも参加できるかも!?
※出張同行の場合は、最大24回まで分割払い可能なため、若手も利用しやすい制度です!
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
空間時間デザイナーにおける技能検定があります
