日本航空（JAL）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

詳細は不明だが、国公立大学の理系院生が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と思われる人が一人、管理職クラスと思われる方が二人。

会場到着から選考終了までの流れ

人事のいる待合室に通され、順番を待つ。時間が来たら面接室に通され、面接終了次第、終了。

質問内容

質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容 強みと弱み 志望動機 入社して何をやりたいか どんなキャリアを歩みたいか 回答 志望動機には自分の研究内容やこれまでの興味関心を絡めて回答し、キャリアにはその延長線として具体的な事業内容や部署名を挙げて解像度の高さをアピールしていた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→飛行適性検査→訓練施設案内→英語試験

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

飛行適性検査は、マルチタスク能力試験・計算試験・PCを使った操縦適性検査など多岐にわたる試験が多い。パイロットとしての素質を見られる試験となる。英語試験はPCに向かって話すスピーキングテスト。対策は十分に可能。

ワークの具体的な手順

飛行適性検査→訓練施設案内→英語試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

機長・人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着→開始

質問内容

■質問内容（最終面接） ・なぜパイロットを志望するのか ・なぜ当社なのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（課題・行動・結果・学び） ・その経験をパイロットとしてどう活かすか ・チームでの役割やリーダー経験 ・困難を乗り越えた経験 ・ストレスへの対処方法 ・安全に対する考え方 ・判断力が問わ...

内容

■内容 ・航空身体検査 ・視力検査（裸眼・矯正視力など） ・聴力検査 ・心電図検査 ・血液検査・尿検査 ・身長・体重測定 ・内科診察 ・既往歴や健康状態に関する確認 ・脳波測定 ・精神科 ・内科問診 ・平行機能検査など多数

注意した点・感想

日頃からの健康管理が重要であり、特に生活習慣が検査結果に大きく影響すると感じた。体調管理や規則正しい生活を意識する必要があるとともに、喫煙は適性において大きなマイナスとなり得るため、自己管理の重要性を強く実感した。また、飲酒についても節度ある行動が求められる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役機長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

質問内容

■質問内容 ・なぜパイロットを志望するのか ・なぜ当社なのか ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（課題・行動・結果・学び） ・その経験をパイロットとしてどう活かすか ・チームでの経験 ・リーダーシップを発揮した経験 ・周囲と意見が対立した時の対応 ・ストレスがかかった場面とそ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、参加者は二つのグループに分かれた。 一方のグループはグループワークを、もう一方のグループは機内を模したスペースでのお客様対応体験を行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは、数ある機内食の中から一品を選び、その選定理由を発表した。 また、機内モックアップを用いた訓練では、サラリーマンや子連れの保護者など、想定顧客ごとに役割を設定し、参加者が1人ずつ対応を行った。

ワークの具体的な手順

5人1組で話し合い、発表の準備を行った。 発表終了後は、機内を想定したエリアへ移動し、その後、再度集合して全体が終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元客室乗務員、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

学生たちは二つのグループに分かれた。一つは座談会、もう一つは面接を受けるという流れで進んでいった。

質問内容

Q.なぜ他の航空会社ではなくてJALなのか A.JALの接客は特に丁寧で、一人ひとりを大切にする姿勢に共感し、自分もその一員として働きたいと感じたからです。 Q.あなただからできる客室乗務員としての工夫とは A.私だからできる工夫は、短い時間でもお客様の様子を瞬時に感じ取り、その方に合った言葉や対応をすることです。テーマ...

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

SPIの参考書をたくさん解くこと、英語もあるので忘れずに対策を行うこと。

承諾/辞退理由の詳細

一次選考の際は社員の方と関わる機会が少なかったが、最終選考は長時間に渡って開催されたということもあり、多くの社員の方と関わることができた。そしてどの社員の方も温かく、JALフィロソフィーを体現したような方がたくさんいたため、ここで働きたいと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。

教育ボランティアのリーダーとして、不登校生徒の通塾率向上に尽力。当初は学習意欲の低下から通塾率が6割に低迷していたが、生徒一人ひとりの不安に寄り添う「伴走型指導」を仕組み化。講師20名の意識を統合し、半年で通塾率を9割に回復させ、生徒が安心して学べる居場所を再建した。

ゼミ/研究室活動/学会発表経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。

行動経済学ゼミに所属し、情報の提示方法が人の意思決定に与える影響（ナッジ）を研究している。実験設計において、プログラミングを用いてオンライン実験システムを独力で構築。データに基づく客観的な分析を通じ、心理的ハードルを下げてポジティブな行動を促すための仕組みを論理的に考察している。

その他（大会出場/海外インターンシップ参加等）の経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。

◯◯サークルの主将として、部員◯◯名の安全を支える「安全管理体制の刷新」を主導。伝統ある組織で◯◯管理などの新基準を導入する際、反対派と徹底的に対話を重ねる「コーチング」を実践。結果、全員が納得する安全習慣を定着させ、年間無事故を達成した。

ご応募のきっかけと理由

国籍も言語も違う人間が、同じ空の下でつながれる、その事実に人生をかけたいと思い、貴社の自社養成パイロット職を志望した。幼い頃から飛行機に乗るたびに目的地へ届けるコックピットの存在に強く憧れ、国籍や文化の異なる人々と深く関わりたいという一心で交換留学に挑んだ。言語も価値観も異なる仲間と真剣に向き合い続けるその経験の中で、人と...

最も成長した経験

結果が見えない10年間を、仕組みの力で走り切った。中学1年から国籍を超えて人々と深く関わりたいという夢を持ち、オンライン英会話を始めた。しかしコロナ禍の2年間、留学の見通しは完全に断たれた。努力が報われるか分からない状況が続いたが、「今やめたら夢は消える」と自分に言い聞かせ前に進んだ。気合いではなく、就寝前の30分をアプリ...

周囲から期待された役割

対立する意見を整理しチームを前進させる調整役を期待されてきた。留学先で各国の進め方の違いから議論が膠着した際、私が一人ひとりに話を聞き目的を整理した上で共通点を提示し、全員が納得できる方向へ導いた姿勢が信頼につながったと考えている。

ご応募されたきっかけと理由を教えてください。（300字程度）

私は、貴社のパイロットとして働く父の姿を見て、多くの人々の移動と日常を支える仕事に憧れ、貴社を志望する。日頃から安全運航を最優先に責任を持って業務に向き合う姿を見てきたことで、私も人々の日常を支えたいと考えるようになった。私は駅員のアルバイトをする中で、人々の日常の移動を支える仕事にやりがいを感じた。この経験から、人とモノ...

学生（高専・大学・大学院）時代、またはそれ以降に最も成長した経験について教えてください。 併せてその際に意識した点も記載してください。（300字程度）

学生時代に最も成長した点は、危機管理能力を向上させた点だ。私は大学一年次から東急線の駅員としてアルバイトをしている。多くのお客様が利用する駅では想定外のトラブルが発生することもあり、アルバイトを始めた当初、車内で急病人が発生した際には迅速な対応ができず、電車を遅延させてしまった。この経験を通して、常に先を見据えて行動するこ...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。 またなぜその役割を期待されたと思いますか。（100字程度）

私がこれまでの集団の中でよく期待された役割は、全体をまとめるリーダーである。文化祭実行委員では副局長を務め、準備を円滑に進めるために様々な委員と対話した。年齢や立場を問わず、誰とでも打ち解けられる受容力がメンバーの信頼につながったと思う。

チームで何かをやり切った経験を教えてください。200文字以上300文字以下

○○の○○として、創部初の○○に向け、メンバーと協働し、○週間で4つの○○を完遂した。大舞台を盛り上げるため、○○や、○○などの企画を提案し、私は実行責任者を務めた。ここで、最大の壁は○○だった。そこで私は一方的な指示出しではなく、メンバーとの密な連携を徹底した。目標から逆算した工程表を共有して役割を分担し、毎日の進捗確認...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。200文字以上300文字以下

○○の○○として、手作業だった業務を廃止し、○○を最後までやり遂げたことだ。当時、ミスしても放置されていた。しかし私は○○を担う○○として、この状況を放置してはいけないと強く感じ、○○による○○を決意した。新たなコストや変化への反発は強かったが、私は○○と粘り強く交渉して○○した。さらに○○と対話し、○○を説き続けて全員の...

コースを選択した理由について教えてください。200文字以上300文字以下

安全で快適な空の旅を、多様なプロフェッショナルと連携して最前線で支えたいからだ。オペレーションコースでは、刻々と変わる状況や厳しい時間的制約の中でも、周囲と協働して最適解を導き出す力が不可欠だと考える。私は○○の○○として活動する中で、イレギュラーな事態に臨機応変に対応する力を培った。特に○○に向けた○○では、○○という短...

チームで何かをやり切った経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

私は文化祭実行委員会の◯◯として、出店団体数前年比◯◯%増加を目指し、周囲を巻き込み課題解決に取り組んだ。出店数増加を阻害する要因としてアンケートから手続きの複雑さがあげられ、2つの施策を講じた。1つ目は、他部署と連携して団体向けの説明動画を作成し、手続きの流れを視覚的に理解しやすくしたことである。2つ目は参加団体向けのビ...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

◯◯珈琲店のアルバイトにおいて、お客様視点を心掛けたサービスを提供し、顧客満足度を向上させたことである。最初は、商品を正確かつスムーズに提供することを意識していた。しかし、2人組のお客さまが3つ切りのカツパンを分けづらそうにしていたのを見たとき、お客さま視点の不足に気づいた。それ以降はお客さまの人数や年齢などを観察し、お客...

オペレーションコースを選択した理由について教えてください。（200文字以上300文字以下）

貴社の安全運航を支え、「世界最高の品質追求」をしたいからだ。国内外の航空会社を利用してきた中で、特に貴社の定時性や品質の高いサービスから感じる安心と居心地の良さが印象に残った。また、貴社のパイロットとして働く父を見て育つ中で、安全の砦を築くオペレーションコースに魅力を感じた。私は｢安全・安心な未来の空｣が求められる貴社にお...

コースを選択した理由について教えてください。（200文字以上300文字以下）

人々が気軽に各国を行き来できる環境を、安全運航の面から支えたいと考え、志望いたしました。私はもともと航空機に乗ることに恐怖心を抱いていましたが、留学や旅行で何度も利用する中で、航空業界が徹底した安全管理のもとに成り立っていることを実感し、安心して利用できるようになりました。この経験から、多くの人が安心して空の移動を利用でき...

チームで何かをやり切った経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

◯◯祭で実行委員としてクラスをまとめ、全◯◯クラス中1位の得票を得た経験です。当初はクラス全体の作業参加率の低さが課題でした。私は全員の主体性を引き出すため、以下の2点を実行しました。1つ目は、進捗の可視化です。全体計画を詳細に立て、黒板やSNSで常に共有したことで、全員が自分事として捉えやすい状況をつくりました。2つ目は...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

◯◯でのアルバイトを通じてサービスの向上に努めました。当初は知識不足から料理の説明が不十分だとご指摘を受けたこともありました。このことから私はサービスや心配りも価値提供の一部であると痛感し、以下の二つの施策を実行しました。第一に、遺報提供が安心に繋がると考え、料理、お皿、部屋に飾るお花についてまで自ら調べ、説明に付加価値を...

NPO/ボランティア活動などの社会貢献活動について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100字以内）

高校3年間、◯◯でのボランティア活動に参加した。そこでは、子どもたちのお世話や食事の準備を行った。継続的なかかわりを通じて、信頼関係の築き方や傾聴の大切さを学んだ。

その他（大会出場/海外インターンシップ参加等）の経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100字以内）

ダンスサークルで◯◯に出場し、新人戦大学対抗 ◯◯で第◯◯位を受賞。作品の一部振付も担当し、振付を通してチームの魅力を引き出した。

チームで何かをやり切った経験を教えてください。（300字以下）

約◯◯名が所属するダンスサークルの引退公演で◯◯を務め、幹部とともに企画・制作・運営を担い、公演を成功に導いた。幹部やサポート会社と連携し、公演テーマの立案、会場予約、映像撮影地の選定、企画書作成などの裏方業務を分担して進めた。さらに「これまでとは大きく違う一生思い出に残る公演を創りたい」という想いから幹部と議論を重ね、紙...

日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースを志望する理由を教えてください。

大きく変化する社会において、基盤となる空の移動をアップデートし続ける挑戦がしたいと考えている。私はこれまで交通分野に関する研究を通じ、ニーズや環境が変化する中で、社会基盤であるインフラを継続的に改良していく重要性と、そのやりがいを実感してきた。 また、宿泊施設での活動を通じて、人の移動体験に価値を付加し、多くの人を楽しませ...

あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げたことは何ですか？3つ回答してください。

宿泊施設の満足度向上と地域の魅力発信を実現した、年間数千人が利用する周遊型企画 初挑戦の仲間とともに、機能美と強度の両立を極限まで追求したものづくりへの挑戦 社会課題の解決を目指し、泥臭く研究と向き合い、複数の論文発表を実現

一つ選び、詳しく教えて下さい。

宿泊施設でのインターンにおいて、地域の魅力を活かした周遊企画を立ち上げた。施設では食事提供の制約により口コミ評価が伸び悩んでおり、宿泊者の体験価値向上を目的に企画を発案した。 しかし、現場スタッフの多くにとって通常業務外の取り組みであり、主体的な関与を促すことが課題であった。そこで、準備段階から誰もが楽しく関われる環境づく...

志望理由（300字以内）

国内外に貴社ブランドの価値を伝えたいと考え志望する。留学中、日本によく旅行するというタクシー運転手から、「日本に行く際はJALしか利用しない。安心・安全で信頼できるからだ。」と言われた経験がある。日本と◯◯間の国際便は現地のの航空会社も充実しているが、それでも貴社を利用していることに日本人として誇りを感じ、貴社を志望した。...

チームで何かをやりきった経験（300字以内）

カフェチェーン店で時間帯責任者を務め、チームで繁忙時間帯の店舗運営をやり切った経験がある。立地上、ピーク時は多くの外国人客が来店する上に多言語対応が求められたため、私はスタッフのスキルや適性に応じて配置を調整し、各自が力を発揮できる体制を構築した。また、積極的に「もう少し頑張ろう」といった声掛けを行い、士気を高める環境を作...

何かを変えるために挑戦した経験（300字以内）

所属していた学生団体のの団体運営体制の改善に挑戦した。留学中に所属していた同団体では、一部メンバーの役割が不明瞭で当事者意識が希薄であるという課題に直面した。私は各メンバーの役割を明確にするため、◯◯人のメンバーを◯◯人ずつの少人数チームに分け、企画や準備をチーム単位で進める仕組みを提案。その結果、各自の意識が高まり業務効...

チームで何かをやり切った経験を教えてください。（300字以内）

大学1年次より勤務する飲食店にて、売上予算未達の常態化に対して改革を行った。根本課題を「PDCAサイクルの欠如」だと捉え、月次ミーティングの企画・運営を担当。予算進捗の確認やKPIと具体的な行動施策の設定を行い、スタッフ全員で施策の立案と検証を繰り返した。また、接客研修を通じた相互フィードバックの時間や、少人数での議論後に...

何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（300字以内）

◯◯サークルにて、マネージャー4人体制で夏合宿への参加率向上と新イベントの企画に取り組んだ。マネージャー業務は前年踏襲の傾向が強く、参加率の低下と参加者の固定化が課題だった。前年度比での夏合宿への参加率向上と、新イベント開催によるメンバー間のつながり活性化を目標とし、ヒアリングを実施。夏合宿では期間の長さが障壁だと捉え、伝...

オペレーションコースを選択した理由について教えてください。（300字以内）

航空という社会インフラを支える運航品質の向上に携わりたいからである。空港で搭乗を待つ際、整備士やグランドスタッフ、パイロットなど多くの職種が連携して一便を送り出している姿に強い感銘を受けた。航空会社の安全と定時性を当たり前のものとして実現するには、現場の不断の改善とチームワークが不可欠である。飲食店改革やサークル運営におい...