日本航空（JAL）のインターンシップ情報

実施日程

2025年9月下旬から12月中旬にかけて5日間

実施場所

オンラインと日本航空本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIのためなし

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたサイトから受けた。オーソドックスな質問ばかりであるが、何度も深掘りする質問と深掘りしてこない質問があるので言いたいことは一度で伝え切り、深掘りされた場合はもう一度同じ内容をくり返すことで論理性を担保できると考える。

質問内容

なぜインターンシップに参加したいのか 急遽トラブルに対応したことはあるか アルバイトなど学生生活で力を入れたこと 困難を乗り越えた経験 誰かを助けた経験 「最初のなぜインターンシップに参加したいのか」は深掘りされず一言で終わってしまったので熱意を伝えたい場合は一度でしっかり伝え切ることをおすすめする。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの同様

対策方法

テストセンターの対策本を使って勉強した。特に高い水準に持っていけたわけではないが通った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始、終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと→大学時代のサークル経験 挫折経験→大学時代のアルバイト経験 これらに関する深掘り（始めたきっかけ、一番効果的だった解決法） 趣味について→料理、旅行 これについての深掘り一問

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始、終了

GDのテーマ・お題

航空業界に関する時事問題、ホットトピックについて

GDの手順

社員からの説明→GD開始→前提確認→評価軸決定→仮説立て→発散→収束→最終詰め→社員からのフィードバック

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語→35分、性格検査→30分

対策方法

spiの対策本を使って言語の頻出単語を覚えたり、非言語の計算問題を練習した。

実施日程

12月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室ルームで学生15人ほどで説明→各自時間とルームナンバーを伝えられて退出→時間になったら自分のルームに入室して開始

質問内容

・なぜ今の大学を選んだのか ・部活についた、どのような役割だったか ・アルバイトの業務内容と部活動との両立方法 ・英語力はどの程度か、また、英語の勉強は普段からしているか ・どのように社会に貢献していきたいか

試験科目

クレペリン検査、ロールシャッハテスト

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査：30分程度 ロールシャッハテスト：10問程度

対策方法

具体的な問題に対しての対策はしていなかったが、ネットでどのような形式のテストなのか調べた

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

市販のSPIの参考書で対策した。英語に関してはあまり対策しなかった。

これまで最も力を入れて挑戦したこと

私が最も力を入れたのは、◯◯人規模の◯◯サークルでの会計職における、施設費の構造改革である。就任当初、財政が慢性的に悪化しており、その原因を探る中で、参加実態に対して不相応な高額施設の利用が課題だと特定した。そこで、曜日や時間帯ごとの参加人数を分析し、アクセスや設備満足度も踏まえて複数の代替施設を比較。コストと満足度を両立...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。

私は本プログラムを通じて、「変化に挑み続けるJALのリアルな意思決定の裏側」を学びたい。サークル会計として組織運営の非効率に向き合った際、私自身も前例や惰性に流されず、目的に即した構造改革に挑戦してきた。だからこそ、航空事業にとどまらず新領域にも踏み出すJALの姿勢に強く惹かれている。企業研究編では、多様な職種の視点から業...

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。

個別指導塾の講師として、講師と協力し宿題提出率を改善しました。当時、◯◯でした。生徒の意識の無変化には講師の指導姿勢にも原因があると考え、講師にヒアリングすると、◯◯によりやりがいを感じにくいことが分かりました。そこで2つの施策を行いました。一つは他校の成功例を学び、ミーティングを重ね、改善点を洗い出しすぐに実行に移しまし...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。

世界で一番愛されるエアラインを目指す貴社が、4つのコースそれぞれでどのように価値を生み出しているのかを知りたいです。私は多様な意見を合わせることで新たな価値が創出されると考えています。貴社では各部門の社員が心をひとつにし、フロントラインへバトンタッチを行うことでお客様に最高のサービスを届けていると理解しています。JALフィ...

志望理由

求められる人物像やフィロソフィが現場でどのように息づいているのかを直接学べる機会であるからだ。｢家に着くまでが旅｣という安全面への注意を促す言葉があるが、私はこの言葉におもてなしの精神を見出している。思い出の1つのピースとして旅の最後に寄り添う、ホスピタリティのある客室乗務員を志すなかで、学習支援ボランティア団体のスタッフ...

各質問項目で注意した点

当社のインターンシップは毎年人気で多くの応募者がいるためその中で、目が止まる解答になるようオリジナリティや熱意を込めることを意識した。また、同時に抽象的になりすぎないように論理性を意識して書いた。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

これまで最も力を入れて挑戦したこと（300文字以内）

高校時代に◯◯大会出場を目標に掲げ、副主将として主に練習メニューの立案に尽力した。約◯◯名が所属していた当部は、校庭を他部活と共有する困難な環境下にあったため、練習試合で苦戦していた。そこで、多角的な視点から不利な環境に内在する機会に着目し、チーム最大の課題であったフィジカル面を向上させるため、「他部活との合同練習」を提案...

プログラムの志望理由（300字以内）

貴社のエアラインビジネスを体感し、お客様や社会に対してどのような価値を創造できるのかを理解したいからだ。大学の◯◯部において練習メニューの立案を担う副主将を務め、部員全員が野球を全力で楽しむための環境作りに尽力した経験から、お客様一人ひとりに寄り添い、最高のサービスを提供する貴社のビジネスに大きな魅力を感じた。当プログラム...

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）

私は「活動を通じて多くの人に価値ある体験を届けたい」という使命感のもと、運営メンバーの多数が未経験という課題を乗り越え、定期イベントの継続開催と参加者数の増加を実現した。私の所属する学生団体では、年に複数回、外部の人に向けたイベントを開催していたが、私が運営を担当した際、経験者がいないため例年通りの進行が困難であった。そこ...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）

貴社の事業や社風を体感し、他社とは異なる強みや事業内容を学びたいと考えている。現在、◯◯のアルバイトに従事しており、飛行機の安全で時間通りの運航を支える仕事の重要性や、円滑なチーム連携の必要性を実感した。この経験を通じて「人々の生活を支える交通インフラ」に強い興味を持っている。特にオペレーションコースに関心を持っている。現...

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）

空を飛ぶ華やかさと、努力を惜しまない泥臭さが共存する職業というイメージを持っている。コックピットに身を置き、堂々と操縦に臨む姿は多くの人のあこがれであり、私自身も強く魅かれてきた。しかし、その華やかさは、安全運航を実現するための膨大な知識の習得や日々の訓練といった、見えない努力の積み重ねに支えられているはずだ。地道な努力を...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。（300字程度）

周囲を巻き込む力が最も成長したと感じる。また、この力を培ううえで、本気の姿勢を示し、信頼関係を築くことを意識した。大学の◯◯部では◯◯リーダーを務め、◯◯数削減に取り組んだ。基礎的な◯◯力向上のために練習内容を大きく見直したが、当初は提案が受け入れられなかった。そこで私は率先して新たな練習に取り組み、結果を出すことにこだわ...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）

リーダーとして、集団をまとめる役割を任されることが多かった。地道に努力を継続しつつ、周囲にも気を配れる点が自分の強みだと自覚しており、その姿勢で周囲を動かすことを期待されていたのだと考える。仲間に寄り添いながら率先して努力する姿を示すことで、その姿勢を仲間にも波及させ、組織の一体感や成果につなげることを意識していた。今後も...

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。

私が最も力を入れて挑戦したことは、◯◯の開発である。従来では○○が困難であったため、○○の改良などを通じて○○の向上を図った。研究を遂行する上では共同研究者であるフランス人の先生とともに積極的に議論を交わし、○○の改良を重ねることで最終的には○○を取得できた。この成果は学会にて発表し優秀ポスター発表賞もいただくことができた...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。

貴社ならではのビジネススタイルを学びたいと考えている。 特に2年間家電量販店で携帯の販売スタッフとして活動していた経験から顧客への営業や販売促進について興味がある。顧客視点を意識し、お客様との信頼関係を築くことで売上を向上させてきた。売上を向上させるためには、目先の利益ではなく、まずお客様を第一に考え、心で繋がることが重要...

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）

私がパイロットという職業に抱くイメージは、「極限下でも人命を最優先に行動する尊い職業」である。そう感じたのは、2024年1月の航空機事故がきっかけだ。この事故では乗客全員が無事に脱出できたが、その背景には、パイロットが最後まで機内にとどまり、人命の確保を最優先に行動していたことがある。その姿勢に強く感動し、世界的にも称賛さ...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。（300字程度）

私が最も成長したのは「傾聴力」である。ただ話を聞くだけでなく、相手の本音や意見を自然と引き出す力が、サークル活動を通じて身についたと感じている。その背景には、心理的安全性の重要性を理解し、それを高めるための工夫を意識してきたことがある。特に意識したのは、対話の目的を共有することだ。相手に意見を求める際、「なぜその意見が必要...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）

これまで集団の中で最も期待されたのは、「責任ある立場を任されること」である。その背景には、物事を最後までやり切る誠実な姿勢と、人や組織への貢献意識があると考えている。私は常に、「この人や組織がより良くなるには何が必要か」を考え、自ら行動に移すことを意識してきた。周囲のことを優先して誠実に行動する姿勢が、信頼を集め、結果とし...

周囲と協力して何かをやり遂げた経験

◯◯サークルの大会で特別賞を受賞したことです。ただ活動を楽しむだけでなく、挑戦し成果を残したいという同期の声をもとに出場を決め、リーダーを担当しました。大会優勝を目標としていましたが、未経験また多忙なメンバーが多く、必要な練習時間を下回った時間しか確保できませんでした。そこで練習内外を問わず匿名で意見を共有できるオンライン...

インターンシップの志望理由

高校生で初めて飛行機に乗り、大学生になってから利用機会が増える中で強く感じたのは「飛行機って怖いけど、すごいな」という思いです。地面を離れて鉄の塊が空を飛ぶことは未知で恐怖も感じられる中、それを安心安全への信頼感が前提とされた快適なサービスとして提供できるのは、これまでの航空会社の不断の努力の賜物だと感じています。中でも貴...

各質問項目で注意した点

結論ファーストや自分が行ったことの目的やなぜそうしたか、意図や狙っていた効果をしっかり書くことを意識した。

ゼミ・研究室についてご記入ください。学部生はわかる範囲で結構です。

化粧品などに応用されるαゲルの相転移しやすさという課題に対し、安定性の起源を解明する研究

日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースのインターンシップに応募する理由/志望理由を教えてください。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「当たり前の安全運航」を支える仕組みづくりに携わりたいからである。飛行機を利用するたびに、時間通りに安全な運航が実現していることに感謝と疑問を抱いてきた。調べる中で、その裏にある技術者の努力や周到な業務設計を知り、自分も一翼を担いたいと考えるようになった。私は研究室において、情報...

あなたが大切にしている価値観を、エピソードを交えて教えてください。

私が大切にしている価値観は「粘り強く、仕組みを整えて人に寄り添い、信頼を築く姿勢」である。塾講師のアルバイトでは、新人講師の研修中離職が多く、授業運営に支障をきたす状況があった。私は要因を分析し「相談しにくい環境」が根本にあると特定した。そこで月1回の情報共有会と1対1のメンター制度を導入し、自ら率先して失敗談や悩みを共有...