日本航空（JAL）の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室ルームで学生15人ほどで説明→各自時間とルームナンバーを伝えられて退出→時間になったら自分のルームに入室して開始

質問内容

・なぜ今の大学を選んだのか ・部活についた、どのような役割だったか ・アルバイトの業務内容と部活動との両立方法 ・英語力はどの程度か、また、英語の勉強は普段からしているか ・どのように社会に貢献していきたいか

試験科目

クレペリン検査、ロールシャッハテスト

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査：30分程度 ロールシャッハテスト：10問程度

対策方法

具体的な問題に対しての対策はしていなかったが、ネットでどのような形式のテストなのか調べた

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

市販のSPIの参考書で対策した。英語に関してはあまり対策しなかった。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

日本航空 第一テクニカルセンター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・若手

会場到着から選考終了までの流れ

1度10人程度集められ、自身が該当するグループとそのグループのリンクが共有される。その後は解散し、自身の面接時間になったら、共有されたリンクから面接に臨む。

質問内容

・パイロットへの志望動機 親族にパイロットおり、業務内容を聞く中で、自身もなりたいという思いが強くなった。 ・パイロット（親族）に対する印象 訓練生で苦労している印象（具体的にどう苦労していて、そこに対して自分はどう思うか）。 親族の話で聞く同僚や、親族を通じて接した訓練生の方々は、とても優しく、共に働きたいと思う方ばかり...

試験科目

心理適正（クレベリン） 心理適正（ロールシャッハ）

各科目の問題数と制限時間

クレペリン：100問程度（60分） ロールシャッハ：15問程度（30分）

対策方法

事前に勉強などの対策は必要ない。 クレペリンは、同じパフォーマンスを継続すること、ロールシャッハは、ポジティブかつ一般的な回答をすることを意識すれば問題ない。

実施日程

7月中旬

実施場所

JALの会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で接続チェックしてから。

質問内容

学生時代に頑張ったことや志望動機など他企業の面接と質問内容は変わらなかったように感じます。チームで協働して努力した経験や、周りを引っ張っで挑戦した経験といった集団行動の学生時代に力を入れたことを問われていた印象があります。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに集まって、ブレイクアウトルームに分かれた記憶です。

GDのテーマ・お題

宇宙旅行が当たり前になった世界で学生に出す航空プラン

GDの手順

役割決め（3分） 定義づけ（10分） 意見発散（10分） まとめ（7分） と普通のGDと変わりません。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

基本のテストセンターと変わりません。

対策方法

SPIの参考書を何周もして、自分が苦手な分野を理解すること。

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）

空を飛ぶ華やかさと、努力を惜しまない泥臭さが共存する職業というイメージを持っている。コックピットに身を置き、堂々と操縦に臨む姿は多くの人のあこがれであり、私自身も強く魅かれてきた。しかし、その華やかさは、安全運航を実現するための膨大な知識の習得や日々の訓練といった、見えない努力の積み重ねに支えられているはずだ。地道な努力を...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。（300字程度）

周囲を巻き込む力が最も成長したと感じる。また、この力を培ううえで、本気の姿勢を示し、信頼関係を築くことを意識した。大学の◯◯部では◯◯リーダーを務め、◯◯数削減に取り組んだ。基礎的な◯◯力向上のために練習内容を大きく見直したが、当初は提案が受け入れられなかった。そこで私は率先して新たな練習に取り組み、結果を出すことにこだわ...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）

リーダーとして、集団をまとめる役割を任されることが多かった。地道に努力を継続しつつ、周囲にも気を配れる点が自分の強みだと自覚しており、その姿勢で周囲を動かすことを期待されていたのだと考える。仲間に寄り添いながら率先して努力する姿を示すことで、その姿勢を仲間にも波及させ、組織の一体感や成果につなげることを意識していた。今後も...

これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。

私が最も力を入れて挑戦したことは、◯◯の開発である。従来では○○が困難であったため、○○の改良などを通じて○○の向上を図った。研究を遂行する上では共同研究者であるフランス人の先生とともに積極的に議論を交わし、○○の改良を重ねることで最終的には○○を取得できた。この成果は学会にて発表し優秀ポスター発表賞もいただくことができた...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。

貴社ならではのビジネススタイルを学びたいと考えている。 特に2年間家電量販店で携帯の販売スタッフとして活動していた経験から顧客への営業や販売促進について興味がある。顧客視点を意識し、お客様との信頼関係を築くことで売上を向上させてきた。売上を向上させるためには、目先の利益ではなく、まずお客様を第一に考え、心で繋がることが重要...

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）

私がパイロットという職業に抱くイメージは、「極限下でも人命を最優先に行動する尊い職業」である。そう感じたのは、2024年1月の航空機事故がきっかけだ。この事故では乗客全員が無事に脱出できたが、その背景には、パイロットが最後まで機内にとどまり、人命の確保を最優先に行動していたことがある。その姿勢に強く感動し、世界的にも称賛さ...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。（300字程度）

私が最も成長したのは「傾聴力」である。ただ話を聞くだけでなく、相手の本音や意見を自然と引き出す力が、サークル活動を通じて身についたと感じている。その背景には、心理的安全性の重要性を理解し、それを高めるための工夫を意識してきたことがある。特に意識したのは、対話の目的を共有することだ。相手に意見を求める際、「なぜその意見が必要...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）

これまで集団の中で最も期待されたのは、「責任ある立場を任されること」である。その背景には、物事を最後までやり切る誠実な姿勢と、人や組織への貢献意識があると考えている。私は常に、「この人や組織がより良くなるには何が必要か」を考え、自ら行動に移すことを意識してきた。周囲のことを優先して誠実に行動する姿勢が、信頼を集め、結果とし...

周囲と協力して何かをやり遂げた経験

◯◯サークルの大会で特別賞を受賞したことです。ただ活動を楽しむだけでなく、挑戦し成果を残したいという同期の声をもとに出場を決め、リーダーを担当しました。大会優勝を目標としていましたが、未経験また多忙なメンバーが多く、必要な練習時間を下回った時間しか確保できませんでした。そこで練習内外を問わず匿名で意見を共有できるオンライン...

インターンシップの志望理由

高校生で初めて飛行機に乗り、大学生になってから利用機会が増える中で強く感じたのは「飛行機って怖いけど、すごいな」という思いです。地面を離れて鉄の塊が空を飛ぶことは未知で恐怖も感じられる中、それを安心安全への信頼感が前提とされた快適なサービスとして提供できるのは、これまでの航空会社の不断の努力の賜物だと感じています。中でも貴...

各質問項目で注意した点

結論ファーストや自分が行ったことの目的やなぜそうしたか、意図や狙っていた効果をしっかり書くことを意識した。

ゼミ・研究室についてご記入ください。学部生はわかる範囲で結構です。

化粧品などに応用されるαゲルの相転移しやすさという課題に対し、安定性の起源を解明する研究

日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースのインターンシップに応募する理由/志望理由を教えてください。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「当たり前の安全運航」を支える仕組みづくりに携わりたいからである。飛行機を利用するたびに、時間通りに安全な運航が実現していることに感謝と疑問を抱いてきた。調べる中で、その裏にある技術者の努力や周到な業務設計を知り、自分も一翼を担いたいと考えるようになった。私は研究室において、情報...

あなたが大切にしている価値観を、エピソードを交えて教えてください。

私が大切にしている価値観は「粘り強く、仕組みを整えて人に寄り添い、信頼を築く姿勢」である。塾講師のアルバイトでは、新人講師の研修中離職が多く、授業運営に支障をきたす状況があった。私は要因を分析し「相談しにくい環境」が根本にあると特定した。そこで月1回の情報共有会と1対1のメンター制度を導入し、自ら率先して失敗談や悩みを共有...

ゼミ/研究室活動/学会発表経験について、経験がある場合は、ご自身の取組み概要や成果をご入力ください。（100文字以下）

ゼミでは、◯◯について研究しており、実際に地域に出向き、住民と議論を行っている。実際に◯◯の◯◯地区では、地域の魅力向上のため、◯◯を◯◯アートとして再活用する施策を提案した。

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

私は◯◯委員会の◯◯局長として、出店団体数前年比◯◯%増加を目指し、周囲を巻き込み課題解決に取り組んだ。出店数増加を阻害する要因としてアンケートから、手続きの複雑さがあげられ、2つの施策を講じた。1つ目は、他部署と連携して団体向けの説明動画を作成し、手続きの流れを視覚的に理解しやすくしたことである。2つ目は参加団体向けのビ...

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。（200文字以上300文字以下）

貴社で働くイメージを具体化したいからだ。私はアルバイトで◯◯の接客を行っている。1人ひとりのお客様に満足していただけるように、お客様の思いを先読みしてサービスをすることで、お客様に感謝され、大きなやりがいを感じた。この経験から、お客様の目線に立ち、笑顔にする仕事がしたいと考えるようになった。また、父が貴社の運航乗務員を勤め...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。（300字程度）

学生時代に最も成長した点は、危機管理能力を向上させた点だ。私は、大学一年次から東急線の駅員としてアルバイトをしている。多くのお客様が利用する駅では、想定外のトラブルが発生することも少なくなく、アルバイトを始めた当初、車内で急病人が発生するトラブルに遭遇したが、想定していなかった私は迅速な対応が出来ず、電車を遅延させてしまっ...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。 またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）

私がこれまでの集団の中でよく期待された役割は、全体をまとめるリーダーである。文化祭実行委員では副局長を務め、準備を円滑に進めるために様々なメンバーと丁寧に対話し、意見を取り入れながら、全体を統率した。年齢や立場を問わず、誰とでも打ち解けられる受容力や、真面目さと臨機応変さを併せ持つ姿勢がメンバーの信頼につながり、結果リーダ...

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）

私にとってパイロットは、幼い頃から最も身近で、最も尊敬する職業だ。貴社のパイロットである父の背中を見て育ち、常に冷静沈着で、多くのお客様の命と時間を預かる責任ある仕事に向き合う姿に強く憧れてきた。仕事から帰宅した父の背中からは空の安全を守るプロとしての覚悟と誇りを感じた。また、単独で操縦するのではなく、管制官や整備士、仲間...

パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300字程度）

大切なお客様の命を預かる責任感を持ち、どのような状況でも安心安全なフライトを提供できるプロフェッショナルである。加えて、パイロットはお客様の人生の節目に寄り添う職業でもあると感じている。自分自身、進学のため親元を離れた際や部活の海外遠征など飛行機に乗る事は大きな挑戦を伴うことが多かった。このように様々な想いが込められた旅に...

学生（高専・大学・大学院）時代で最も成長したと感じる点と、成長するために意識したポイントについて教えてください。*学部1、2年生コースの方は高校生時代の内容でも構いません。（300字程度）

逆境に挫けず、必要な努力を粘り強く継続する力が成長した。◯◯部でスタメンでの試合出場を目指していたが、大怪我を負った。手術を受け、術後は地道にリハビリを続け、復帰後は弱点の強化に励んだ。この時意識した事は客観的な視点と一人では生み出せない新たな価値を求めて、積極的に周囲の協力を仰いだ事である。リハビリでは他の部員を巻き込ん...

これまでの集団の中において、周囲からよく期待された役割は何ですか。またなぜその役割を期待されたと思いますか。（200字程度）

チームの調整役として、トップの補佐や上下の橋渡しといった役割を担ってきた。私は不器用ながらも地道な努力を重ねることで成長し、結果を出してきた。またその過程で人より多くの悔しさや苦労を味わった分、逆境に苦しむ後輩や周囲の思いに寄り添うことができ、信頼を得ることができた。そうした強みや経験を活かすため高校と大学の●●部では副将...

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

飲食店のアルバイトで、繁忙期のミスを巡りスタッフ間で責任を擦り付け合う状況を改善した。感情的な非難は不毛だと考え、一週間のミス発生状況を記録し、原因が個人の能力不足ではなく厨房の動線設計にあることを突き止めた。ベテラン層には「作業歩数が削減される」という数値を根拠にメリットを説き、粘り強く対話を重ねることで配置変更の合意を...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）

「日本の翼」として世界を繋ぐ貴社が、いかにして「最高の安全」と「最高品質のサービス」を両立させているのか、その現場の判断基準と使命感を学びたいからです。複雑化する国際情勢下で、人流・物流を支える航空インフラの重要性は増しています。実習を通じ、不測の事態に備えるリスク管理の徹底ぶりや、一客再来を掲げるホスピタリティがどのよう...

周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）

◯◯の◯◯係として、敗退状態から◯◯受賞した経験だ。朝練の導入などをしても、実力が伸びなかった。そこで、私は他校との交流試合の開催を実現させた。その際、対戦相手からのフィードバックから新たな気づきを得た。さらにノートも活用し、自分の成功プレーの再現性を高めたり失敗を書き留め共有したりした。結果、チームで強みと弱みを共有し、...

インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）

「最高のサービス」と「安全」の追求を妥協なく継続する貴社の姿勢に強く惹かれました。私はこれまでの経験を通じ、相手の潜在的なニーズを汲み取り行動することに努めてきました。世界中のお客様を繋ぐ航空業界の最前線で、社員の方々が「JALフィロソフィ」をどのように体現されているのかを肌で感じたいです。本インターンを通じ、貴社への理解...