東芝ライフスタイルの教育・研修制度
企業情報
本社：神奈川県
資本金：100,000,000円
売上高：非公開
従業員数：グループ連結 12,000名
東芝ライフスタイルの 教育・研修制度
研修制度
新入社員向けの合同導入研修や職場でのOJT（実務訓練）に加え、職層別・階層別教育、メンター制度、自己学習支援ツールなどが用意されています。
自己啓発支援制度
オンライン講座の受講推進や語学支援制度など、スキルアップを目的とした自己啓発支援制度が整っています。
メンター制度
配属後、若手社員が1対1でサポートする「バディプログラム（メンター制度）」が導入されています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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