TBSスパークルの強み・企業の魅力

TBSグループのオールジャンルのコンテンツ制作を担う日本最大級の制作会社です

社員の「やってみたい」を大切に、配属後も他部署へのキャリアアップをサポートします！

〈心と体をサポート〉
・健康診断（年に1回の定期健康診断、35歳以上には人間ドッグ補助）
・産業医による従業員の健康相談
・ハラスメント防止を目的としたメンタルヘルスセミナーを毎年開催
・メンタルヘルス サポートドクター制度（弊社契約のメンタルヘルス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 サポートドクターにオンライン相談ができます）

〈家族との時間をサポート〉
・祝い金制度（結婚、出産、小中高大専修学校短期大学入学 等の節目に祝い金を贈与）
・産前産後休暇（産前休暇8週間、産後休暇10週間の取得が可能）
・育児、介護休業（最長で子が2歳に達するまでの間取得可能）
・育児、介護時短勤務（小学校4年生終了まで、育児・介護のための短時間勤務 1日2時間まで可能）
・看護休暇（小学校就学の始期に達するまでの養育している子の負傷、疾病の看病のために申し出た場合）
・パートナーシップ規程（事実婚関係にある異性カップル、婚姻関係に相当する同性パートナーを持つ
　　　　　　　　　　　　社員は、結婚祝金などの福利厚生が利用）

〈プライベートをサポート〉
・大型テーマパーク・コーポレート利用券
・U-NEXT加入奨励金付与
・TBSスパークル社員寮（箱根・軽井沢などにある保養施設について、従業員とその家族は誰でも利用可能）
・厚生会マイチョイス（1年間に一定のポイントが付与され、レジャー、エンターテイメント鑑賞、
　　　　　　　　　　　スポーツ観戦、習い事、エステなど自分の好きなことに使用可能）

〈コミュニケーションをサポート〉
・上司が部下の話を傾聴する「スパークル1on1」を全社導入
・社内カフェ利用負担（TBSカフェでの利用料金は、会社が3割負担）
・懇親会補助（社員同士の懇親会に補助）