ギブリーの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

7月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIのアバター

承諾/辞退理由の詳細

一度内定承諾し、数ヶ月インターンでインサイドセールスとして従事したが、成長が配属されるチームや個人の能力に依存してしまいそうで不安を感じたのが最大の理由。ベンチャーだから仕方はないと思うが、整ったマニュアルや育成制度がなく、チームによってやり方が異なっていて、成長できるチームとできないチームで差がありそうだった。 他にも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

経緯

AI面接、GD合格後、リクルーター面談に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→AI面接→終わった人から別室に移動し、ディズカッションを開始する。

イベント詳細

・若手社員からの会社説明会／事業説明 ・役員との座談会（質疑応答あり） →事業について／役員の方個人についてなど質問できた ・適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

集団面接通過者に案内される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、計数、性格診断。

内容

・会社説明 ・人事役員の方の質疑応答 ・適性検査

承諾/辞退理由の詳細

給与の上り幅が小さいため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接の準備

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員or人事

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が所属しているゼミでは、主に小売業のマーケティングについて研究しています。テーマとしては、小売業者間の競争、小売業者と消費者（またはメーカー）との取引、小売業者による地域活性化についてです。以上のような局面において、現実の企業行動や地域活性化策が「なぜ」「どのように」行われているのか、それらが「誰に」「どのような」成果や...

内容

役員に直接質問できますが、その役員は選考に全く関わっていないので、良い質問をしたからといって評価が上がることはありません。

志望動機

貴社のビジョンが、まさに私の将来像と一致するからです。私は、人々に選択肢を与えられる人になりたいと考えております。なぜなら、今までの人生で自分だけでは思いつかなかった可能性や選択肢を周りが示してくれ、その結果、楽しめた経験やわくわくした経験が多かったためです。だからこそ、私も周りに可能性や選択肢を提供できるようになりたいと...

ギブリーを志望する理由をご記入ください。※自分の将来の方向性や考え方とどのような点でマッチしているかを含めて回答してください。

自身の就活軸とマッチしていると感じた為、貴社を志望します。私には就活軸が2つあります。1つ目は「成長できる環境であること」です。2つ目は「労働者の幸福度を高める」という自身の夢を叶えられる事業内容であることです。1つ目に関して、貴社はアウトプットの場を提供していくのが会社の務めだというお話を聞かせて頂きました。その為、自分...

イベント詳細

実際に会社概要などは事前に自分で観ておく。説明会の時間は1時間座談会で役員の方に直接様々なお話を聞くことが出来た。

内定後の課題の有無

内定者インターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長兼役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の現場社員

内容

会社説明、事業説明、組織についての説明、質疑応答、座談会