ウエディングパーク

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の人は聞いているだけの参加 もう1人　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活軸 見ている業界 志望動機 結婚とはどう捉えている？ 結婚をもっと幸せにしようとはどういう状態？ ビジョンを実現した先の社会はどうなっている？...

【チームワークを発揮した経験】私がチームワークを発揮したのは、サッカーサークルの新入生勧誘です。 一年目の勧誘がうまくいかなかった。要因はチームの目標がなかった。一人で行っていた。二年目はチームとして目標を設定し一人一人の役割を決めた。私がマネージャー長隣勧誘を行ったり、グランド取る人、経理などいうふうに一人一人の役割を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況 1番挑戦した話 それに対しての深掘り、どんなことが大変だったか？工夫したことは？ チームで乗り越えた経験は？ 就活軸 志望動機 この会社を知らない人に人やカルチャーをなんて説明する？ ...

【ウエディングパークのどういった点にご興味をお持ちいただけましたか。】私が御社に興味を持った点は3つある 1つ目は「専門的なコンサルによって、目の前のお客様を幸せにすることができる」という点です。飲食店アルバイトの経験から、自分の知識を元に、目の前のお客様を喜ばせることにやりがいを感じたので、御社でもその経験を活かすこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロダクトをより良くする機能の実装が課題となった。チームは概ねランダムに組まれた。1日目は企画、2日目は設計・開発、3日目は開発に集中し、4日目に開発終了、最後にプレゼンテーション・デモを行なった。　【ワークの具体的な手順】新機能の企画→設計→開発と一通りのフローを、順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、エンジニア社員との雑談を中心に自己PRのプレゼンや逆質問を行なった。特に形式的な会話もなく、時間になり終了した。　【質問内容】今までどんなことをしてきたのか。 開発経験はどれだけあるのか。 開発中の自身の役割...