ソフトバンクの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため無し

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

■質問 1分間で自己PRをしてください。 ■回答 私の強みは継続力です。◯◯の長期インターンにて、クライアントからのリピート率向上に取り組みました。失注の原因を「◯◯」と仮定し、徹底した課題深掘りと、中長期的な改善プランを提示する営業スタイルへ見直しました。こうした継続力が私の強みです。

実施日程

8月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員、営業

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン待機室→面接→退出

質問内容

■質問 自己紹介　 学生時代に頑張ったことは？なぜその活動を始めた？ 趣味は？志望理由　 ■回答 学生時代に力を入れたことは長期インターンの話をした。もともとやっていたアルバイトと絡めて活動を始めた経緯を話し、論理的に説得力があるように努めた。志望理由は鋭くは聞かれなかったため、過去の経験やチャレンジ精神をアピールした。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPIです

対策方法

これが本当のSPI3だ！（赤本） SPI&テストセンター 超実践問題集（青本） この2冊を周回する

希望職種の志望理由と自身の経験を活かせること

◯◯の長期インターンにて、クライアントからのリピート率向上に取り組みました。失注の原因を「◯◯」と仮定し、徹底した課題深掘りと、中長期的な改善プランを提示する営業スタイルへ見直しました。単なる商材の売り手ではなく、対等なビジネスパートナーとして並走するスタンスに転換した結果、リピート率は◯％に向上。この経験から、相手に寄り...

各質問項目で注意した点

求める人物像である「主体性」や「挑戦心」を軸に据え、設問でエピソードの一貫性を意識した。ソフトバンクバリューも盛り込んだ。

志望理由

世界中の最先端AI企業や膨大なマルチモーダルデータを繋ぐ「ハブ」となり、地球規模で新たな価値の創造を成し遂げたいからだ。 私は大学でシミュレーションや数値解析を学ぶ中で、複雑なデータを組み合わせて最適解を導くおもしろさを知った。数ある企業の中で、貴社は単一の事業に閉じず、Armの半導体エコシステムやVision Fundを...

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。

ソフトバンクバリューの「逆算」と「執念」が私の強みです。目標からブレイクダウンして計画を立て、困難な壁も言い訳をせず最後までやり抜くことができます。この強みは、大学の人力飛行機プロジェクトで、主翼とパイロットシートの設計・構造解析を担当した際に発揮しました。初期解析では軽量化と強度の両立が難しく、技術的な壁に直面しましたが...

ソフトバンクで成したいこと

ソフトバンクが持つ膨大なマルチモーダルデータと、最先端のAI技術を組み合わせ、人々の生活や産業のあり方を根本から変える「新たな価値の創造」を成したいです。 具体的には、生活者のリアルな行動変容を捉えた高精度な予測モデルや、社会インフラの最適化ソリューションを開発したいと考えています。単なるデータの可視化に留まらず、異なる...

実施日程

8月下旬

実施場所

大阪支店

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを繋げる

質問内容

自己紹介と学生時代に力を入れたことを聞かれ、そこから深掘りが入る流れであった。長所・短所についても聞かれ、短所に対してどう向き合っているかまで掘り下げられた。また希望部署の理由として代理店営業を選んだ背景を問われ、なぜその職種に興味を持ったのかを具体的に説明する必要があった。インターンで何を学びたいかという質問では、ただ「...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

SPIの問題形式をあらかじめ把握するために、参考書を解いた。

部署選択理由と活かせる経験/スキルを300字程度でご記載ください（必須）

代理店営業 私は、実際の現場に入り込み、お客様やスタッフのリアルな声をもとに課題解決に取り組むコンサルティング業務に強い関心があります。本インターンでは、単なる企画や戦略立案にとどまらず、自ら考えたアイデアを現場で実行し、その結果に責任を持つという点に魅力を感じています。また、学内での半年間のインターンシップにおいて、企業...

各質問項目で注意した点

部署の内容をHP等を拝見して調べ、自分の経験と合わせてなるべく簡潔にわかりやすく書くことを意識した。

挑戦したいこと

私が貴社で挑戦したいことは、法人向け事業においてDXを推進し、顧客の課題解決と成長を支えることです。雑貨店でのアルバイトでは、顧客の声に真摯に向き合う姿勢こそが価値につながると学びました。貴社はAIをはじめとした先端技術に挑戦し、幅広い業界に対し顧客の要望に合わせた多様なソリューションを提供できる強みがあります。その環境の...

自己PR

私の強みは、課題を主体的に見つけ、周囲を巻き込みながら解決に導く力です。 雑貨店でのアルバイトでは、売上全国3位以内を目標に掲げる中で、来店客数は多い一方、購入点数が伸び悩んでいるという課題に気づきました。私は、お客様が商品を手に持ちきれなくなったタイミングでレジに向かう傾向があることに着目しました。そこで、商品を複数持っ...

その他自己PR

私は相談しやすく学び合える環境をつくり、チーム全体の成長を支えることができます。研究室では専門性が高く、後輩が先輩に質問しづらい場面が多くありました。そこで私は、雑談を通して困りごとを引き出し、内容に応じて適切な先輩につなぐ役割を担いました。また、自分の担当分野については、考え方や手順を整理し、後輩が自分で再現できるよう意...

ソフトバンクで成し遂げたいこと

サークルのイベント運営を通じて、成果やノウハウが属人化し、一過性で終わってしまうことに課題を感じてきました。ルールを作っても人が変わると形骸化する経験から、仕組みは作ることより、使われ続けることが重要だと学びました。ITを活用して業務プロセスを可視化・標準化し、誰が関わっても同じ水準で実行できる状態をつくりたいです。特に御...

自己PR

私の強みは、相手の状況を整理し、成果につながる状態をつくれる点です。個別指導塾で、生徒の成果が出ないとき、努力不足ではなく、「何を目指せばいいか」「今どこでつまずいているか」が整理されていない状態に原因があると考えました。そこで、一人ひとりの状況を言語化し、次にやるべきことが分かる状態をつくり、半年から一年かけて伴走しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアリング部長

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入る

質問内容

志望動機 希望の仕事 ソフトバンクで何をしたいか 10年後、20年後のキャリアプラン 研究の深掘り ガクチカの深掘り ソフトバンクに合うと思うか 逆質問 - 社員の方と面談させていただいたが、スペシャリストとジェネラリストの2つのキャリアがあると聞いた。実際にはどのようなタイミングやきっかけでキャリアが分かれていくこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入る

質問内容

志望動機 ガクチカの深掘り 一位になった経験は存在するか 逆質問 評価基準や評価制度 - どんな社員と働きたいと思うか。御社の特徴 - プレゼンが上手い人が出世 - 何事にもポジティブで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを押す

質問内容

エントリーシートとほぼ同じ 1.自己PRを1分間でお話しください。 2.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 3.これまでの経験踏まえ、希望の職種を選択した理由を1分間でお話しください。

自己PR

私の強みは、“ガッツ”、すなわち困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける力です。 私はこれまで、結果が出ない状況でも試行錯誤を重ねながら改善を続け、成果につなげることにこだわってきました。 本日は、営業インターンとアプリ開発の2つの経験を通して、その強みについてお話しします。 まず、営業インターンでの経験についてです。 当初は...

ソフトバンクで挑戦したいこと

私は、大規模なシステムを設計し、複数の要素を統合することで価値を生み出すエンジニアになりたいと考え、貴社を志望した。通信事業を基盤とし、多様なサービスを展開する貴社においては、ネットワークからアプリケーションまでを横断して支えるシステム設計が求められる点に魅力を感じている。特に、システムエンジニアがSIerや各専門領域と連...

希望の職種を選択した理由

例えば、コールセンター向けのカスハラ対策ソリューションであるSoftVoiceのように、音声データと分析基盤、運用システムが連携するサービスに関心があります。このようなシステムでは、単一のデータだけでなく、音声ログや顧客情報、オペレーションデータなどを横断して扱う必要があり、その中でどの情報に着目するかによって意思決定の質...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの待機室▶︎面接▶︎退出

質問内容

・ソフトバンクの志望理由 ▶︎PayPayの普及からスピード感を実感 お客様に素早く社会貢献できる点が自身の部活動で1年間で成果をあげた点と重なった ・希望職種の志望理由 ▶︎コンシューマ営業 マネジメントして成果をあげる点からチームで結果を出す点に魅力を感じた。 ・学生時代に力を入れたことについて ▶︎部活動の経験につい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅のためなし

質問内容

質問：）1分間の自己PR動画 回答：）私の強みはコミュニケーション能力と周りを巻き込む力 ▶︎学生時代に力を入れたことである部活動の新歓活動での取り組みについて話す ▶︎御社のチャレンジやスピードといった理念に重なると思う といった流れで話しました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じです。

対策方法

時間がなくあまり出来なかったが参考書でどんな問題が出るかだけ把握した。

希望職種の志望理由と自身の経験を活かせること（1）コンシューマ営業

顧客の声をもとに代理店とともに価値を創出していく御社のコンシューマー営業に強く魅力を感じ、志望しました。私は◯◯部の新歓活動の中で、堅い印象を払拭する施策として、他団体の新歓を分析し、◯◯など実際の活動に近い形での体験型イベントや自由な雰囲気が伝わるイベントを企画・実行しました。結果、◯◯名以上の新入部員を獲得しました。こ...

各質問項目で注意した点

説明会を参考にしつつ業務内容を理解し、それをESに盛り込むことを意識した。自身の学生時代の実体験を盛り込むことで説得力を増すように心がけた。ソフトバンクの5つのバリュー等も盛り込めるとさらに良かったのかもしれない。

参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、マイページ登録後視聴可能な説明会アーカイブ動画

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

実務体験形式

ソフトバンクで挑戦したいこと

テクノロジーの力で、すべての人にとっての当たり前を支えたいです。地域イベントのボランティア活動を通じて、情報やサービスへのアクセスが限られた環境にいる人々の姿を目にしました。この経験から、テクノロジーが整った環境とそうでない環境では、日常の「当たり前」の水準に大きな差が生まれることを実感しました。貴社は通信インフラにとどま...

自己PR

私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで680点を取得した際、このままではいけないと感じ、890点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

基礎から丁寧に仕上げていき、時間配分もうまくできるようにしていきました。

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）（※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*）

私には、前例のない状況でも周囲を巻き込みながら挑戦できる強みがあります。高校二年時、私は文化祭の実行委員に立候補しましたが、コロナ禍により急遽オンライン開催へと変更となり、委員全体のモチベーションが大きく低下していました。そこで私は、前例がないからこそ挑戦する価値があると考え、まず私は「どんな形であっても文化祭を成功させる...

ソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。 その実現のために現在までに取り組んでいることは何ですか。

私はオンライン文化祭の運営や◯◯のボランティアを通して、通信という技術によって、離れた人々を笑顔にできることにやりがいを感じてきました。また私自身の祖母が独りで住んでいて病気の発見が遅れてしまったというエピソードもあり、通信という社会インフラを基盤に、医療と掛け合わせた新たなサービス創出に挑戦したいと考えています。遠隔診断...

各質問項目で注意した点

エントリーシートとは別に動画選考があったものの、書類でもわかりやすく伝わるように工夫して文章構成を考えるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が良く、働きやすいと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学生時代に力をいれたこと →カフェアルバイトでの離職者数削減をした経験 ほかの学生時代に力を入れたこと →家庭教師の経験 なぜソフトバンクか →OB訪問で得た内容をもとに話した 今後ソフトバンクで挑戦したい領域はわかりますか？ →答えられなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、来年度から管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に力を入れたこと →アルバイトでの離職者数減少させた話 その深堀 →具体的な数字や施策 なぜ通信業界 →人々の日常生活に携われるため なぜソフトバンク →挑戦業界 どの部署で働きたいか →OB訪問をもとに回答

質問内容

志望理由や、実際の業務内容をお伺いした。また、キャリアプラン、福利厚生についても詳しくお話してくださった。さらに、ソフトバンクの弱みや課題についてもお話をしていだだき、強みと合わせて私自身の社会人像の相談ものっていただいた。

注意した点・感想

3人の方にOB訪問をおこなったが、皆さん丁寧に回答してくださりました。また、自分が知りたいことを全部聞ききることを目標として言葉遣いなどにも注意しながら質問をしていいきました。また、働き方も必ず質問するようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

1.自己PRを1分間でお話しください。 2.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 3.その他、自己PRがあれば1分以内の動画でご提出ください。 指定された時間を超えると提出できなかったため注意が必要であると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界だったこと、だれもが知る企業だったこと。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし