SOMPOシステムズの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：7,000万円
売上高：423億8,012万円(2025年3月期)
従業員数：1,806名（男性：1,135名 女性：671名／2026年4月現在）
SOMPOシステムズの 教育・研修制度
研修制度
■導入研修～新入社員研修（約6ヵ月間）
・ビジネスマナーをはじめとする社会人としての基本動作の習得。
・SEとしてシステム開発に必要な基礎知識・技術の習得。
■新入社員研修後に現場の開発（プログラミング）業務を担当。（約6ヵ月間）
■その他
・階層（年次）別研修
・社内外研修・セミナー多数
自己啓発支援制度
■会社が認定する公的資格取得における受験料補助
■ラーニング50（業務時間50時間を自己啓発の時間に充当可）
メンター制度
■あり：新入社員時、指導社員が支援
■本配属後はリーダーとの1on1 ミーティングの実施
■OJL（On The Job Learninig）制度あり
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
■スペシャリティ認定制度
戦略的IT企業の社員として求められるスキル・専門性を明確に定義し、社員の実力を客観的に評価・認定することで、キャリア目標到達に必要な課題をフィードバックし、成長をサポートする制度です。