麻生の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

勤務地として住み慣れた福岡で働ける点に加え、社員一人ひとりを大切にされている社風や、若手のうちから大きな裁量を持って働ける点に魅力を感じ、最後まで非常に迷った。最終的には、業務の幅広さやスケールの大きいプロジェクトに携われること、自身の専門性を活かして成長できる環境に身を置きたいと考え、大手企業への入社を決断し、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、若手の人事

試験科目

能力検査 性格診断

試験科目

性格診断・図形配置

当社の中で気になっている仕事内容や、ご自身の就職活動の軸に触れながら、当社への志望動機を記載してください。（〜400字）

私の就職活動の軸は二つある。一つ目は自分自身が商材となり、自身の成長を通して社会課題の解決に貢献できることだ。医療現場を経営面から支える貴社の病院コンサルティング事業は、地域医療の持続という重要な課題に直接かかわる仕事であり、自身の考えや施策がそのまま価値となる点に魅力を感じている。インターンシップでは、収益や病床稼働率と...

ご自身の長所と短所について簡潔にご回答ください。

私の長所は粘り強く物事に取り組めることです。短所は優柔不断で、選択に迷うことがある点です。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、人事の方

私の経験から得た考え方を踏まえて、コースを通して学びたいこと、得たいこと

◯◯部の主将として、限られた練習時間の中でチームを率いた経験から、多様な意見を統合し、最適な組織の形を構築する重要性を学びました。特に、部員一人一人の考えを丁寧に拾い上げながら、チームとして最も機能する戦術や体制を模索し目標を達成できたことが大きな成果です。 この経験を通じて、異なる価値観や背景を持つ人々と協働しながら成果...

実施日程

2025年8月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

なし

承諾/辞退理由の詳細

少なくとも自分の納得がいく終活まで内定の承諾を待っていただける素敵な会社です。そのためその間にきちんと働いている人たちとの話を聞いたり懇親会に参加することで自分の納得できるところまで向き合っていただけます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長とかなり役職が上の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり上で常務の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社員2年目の方

経緯

サマーインターンの評価と社員との面談について

試験科目

言語・非言語

学生時代に頑張ったこと

学部時代は、4つのアルバイトを掛け持ちしながらも学業に最も注力し、主席で卒業しました。週30時間以上のアルバイトと専門性の高い講義や実験を両立する中で、限られた時間で成果を最大化する仕組みづくりに取り組みました。具体的には、科目ごとに出題傾向や問題の意図を分析して学習時間を最適化し、理解度を数値化してアウトプットを行いまし...

実施日程

2025年8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって入室

私の経験から得た考え方を踏まえて、コースを通して学びたいこと、得たいことを300字以上500字以内

私は、自分の言葉の重みについて学び、誰かの選択や人生に寄り添える力を身につけたいと考えています。 なぜなら、言葉は人の意思決定に大きな影響を与えるものであり、責任を持って向き合う必要があると感じたからです。 高校時代、地元志向だった後輩から進路相談を受けた際、視野を広げてほしいという思いから県外進学を勧めました。後日、その...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入出

希望コース

病院経営コンサルティング体験

実施日程

2025年9月中旬

あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて 2日目選択コース（A,B,Cコース）を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 300文字以上500文字以下

私がAコースを選んだ理由は、限られた条件の中で最適な判断を導き出すという点が、自身の研究と通じると感じたからです。私は現在、◯◯本の◯◯と◯◯個の◯◯、◯◯で構成される◯◯の開発に取り組んでいます。この◯◯は、内部の◯◯つのモーターで◯◯を巻き取ることで構造を変形させ、目的方向に転がる仕組みです。◯◯のバランスや構造の動的...