三井金属エンジニアリングの通過ES・選考体験談一覧

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・当社の強み、特長 ・プロジェクト例 ・仕事のやりがい、面白み ・教育・研修体制、福利厚生 ・インターンシップ内容 ・早期選考の流れについて

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会社の概要、インターン・早期選考について

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会社概要、インターンの選考内容

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プラントエンジニアリング事業の概要や業務フローについて説明を受けました。特に、プロジェクト企画・設計・調達・施工管理・試運転まで一貫して携わる点や、若手のうちから幅広い業務経験を積める点が印象的でした。また、親会社案件だけでなく外部企業との直接取引も多く、安定性と挑戦の両立を図っていることを理解できました。さらに、募集職種...

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取り組んでいる事業、制度、募集要項など

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事業の説明、企業の強み、職種に関しての説明に加え、今後の日程の紹介

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会社概要、インターンの選考内容

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事業の説明、企業の強み、職種に関しての説明に加え、今後の日程の紹介

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企業説明及びインターン・早期選考について、質疑応答

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事業内容の紹介とインターン・早期選考についての説明会

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会社の説明。 インターンの説明。 早期選考の説明。

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会社の説明。 インターンの説明。 早期選考の説明。

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会社の説明。 インターンの説明。 早期選考の説明。

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会社の概要、事業とその強み、職種、働き方、教育・研修ら早期選考の案内

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事業内容の紹介とインターン・早期選考についての説明会

承諾/辞退理由の詳細

メーカーのほうが合っていると思ったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務？人事？の年配の方1人 技術職の部長3人

経緯

一次面接後のフィードバックで、「より業務内容について知ってもらいたいので、OBと面談しませんか」、と紹介があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 中堅～部長の技術職3人

試験科目

言語、非言語

研究内容、研究がまだの人は興味を持った講義について

◯◯における◯◯の受信後処理について研究しています。◯◯や◯◯を正確に復元することを目的に、◯◯を数理モデルとして構築し、◯◯を用いたシミュレーションにより性能評価を行っています。特に、◯◯や◯◯などが与える影響について考え、各パラメータが◯◯に与える影響を解析し、◯◯の有効性や課題について検証しています。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集まり、最初に会社説明会がある。 その後、5人グループに分かれ仕事内容について考える。

承諾/辞退理由の詳細

辞退するには非常に惜しい企業だった。将来的に自身が地元に戻りたいという希望がなければ、悩むことなく承諾していた。 福利厚生、職場環境、評価制度、社風。どれをとっても素敵です。 給与面は、子会社であるため親会社（または同業他社の上場企業）よりは劣るが、不満になるほど少ないわけではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の方1人、技術系の各部長3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人。技術の方3人。

試験科目

言語・非言語

研究テーマ

研究テーマ「◯◯結晶を用いたプラズマ環境下基板温度測定における◯◯」 ◯◯結晶とは、光を入射させた時に◯◯をおこす◯◯結晶で、その◯◯度合いは、結晶の温度によって決まるという特性を持っています。つまり、◯◯度合いを解析できれば結晶の温度を算出することが可能になります。この測定系は、プラズマ環境下での電磁ノイズや発光の影響を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部の人事の方。

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会社説明と、今後の専攻スケジュール、先輩との座談会

承諾/辞退理由の詳細

プラントエンジニアの中でもやりがいをとても感じられそうな企業だから。